轉職熱搜工作

麻古茶坊台中國美店誠徵工作夥伴！ ––––––––––- 會有專人協助訓練，無經驗可喲^_^ 我們都是在業界五年以上的專業人士 耐心教導基本接待，我們一起認識茶葉，茶湯的煮製，學習如何做出漂亮的飲品不凡的口感，也可以在這個工作中學習如何獨立思考與自律，讓個人習慣改善到完美，以上皆有專人帶訓，不用擔心。 考核通過可申請成為正職人員 正職人員薪資3萬-5萬不等 在學同學可依據學校課業安排班表 本司重視個人未來成長，也希望同學們學業順利 「假日班-早晚不限」 「早班」 「晚班」 晚班時段以16:00-22:00、18:30-22:00 歡迎洽談 1.飲料調製 2.環境維護 3.主管交辦事項 4.無經驗可

1.貨物配送、裝卸 (新竹以北區域) 2.出/退/換貨作業負責及貨物清點 3.客戶聯繫與客戶貨品簽收 4.代收款項及整理單據 5.車輛清潔維護及物流籃子清潔負責與相關工具清潔負責 6.運輸車子安全檢查及臨時故障小修 7.安全駕駛 8.完成主管交辦事項 9.本職務薪資計算採八週變形工時制、輪班、輪休、月休8天及固定每日加班一小時 10.需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

工作重點: 1. 負責公司電商平台、社群之運營(開發、上架、行銷活動規劃與提報、訂單作業、對帳..等)與業績達成 2.負責異業合作、KOL及媒體行銷傳播規劃、廣告投放與成效追蹤 3.自營媒體(官網/社群平台等)經營與客服管理 4.規劃並執行公司全市場通路之行銷企劃與執行 5.市場及競品資訊蒐集、數據分析 6.主管交辦事項 *初期需要協助業助事項 條件: 1.繕長excel、word及powerpoint軟體應用 2.具行銷文宣/產品文案撰寫能力， 3.繕使用ai及photoshop繪圖軟體，有產品包裝及電商銷售頁設計經驗尤佳(附作品)。 4.有直播興趣或經驗者佳。 特質: 1. 有團隊合作意識、擅溝通及邏輯整合概念 2. 數字概念佳且對業績目標達成具企圖心

【職務說明】 我們正在尋找具備服務熱忱與專業態度的行政組長， 您將成為豪宅社區的第一道門面，負責住戶接待、訪客引導及日常禮賓服務， 在高質感、穩定的工作環境中，展現您的專業與價值。 【工作內容】 門廳迎賓接待、住戶及訪客引導 協助社區日常服務事項與通報 維持公共空間秩序與形象 簡易行政紀錄及主管交辦事項 【我們希望您具備】 外表整潔、談吐得體，重視服務品質 具服務業、飯店、櫃檯或禮賓相關經驗尤佳 細心、穩定、責任感佳 無經驗可，公司提供完整教育訓練 【工作條件與福利】 薪資待遇：48000 排班制，依案場規劃 勞健保、勞退依法投保 穩定案場、工作環境單純 表現良好者具升遷與調薪機會

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

工作內容： 1. 依據作業標準與ISO品質管理文件，執行產品尺寸量測與外觀檢驗，並確實記錄檢驗結果。 2. 協助撰寫、更新與維護ISO相關作業文件、檢驗表單及流程紀錄。 3. 具備機械識圖與基本製圖能力，可閱讀工程圖並協助簡易圖面修訂或標註。 4. 使用電腦文書軟體（如 Word、Excel）編製生產與品管相關報表、統計資料及文件建檔。 5. 具汽車駕照，依需求支援廠內外文件遞送、物料與樣品運送等行政庶務。 6. 協助生產管理人員進行生產進度追蹤、工單資料整理、產能及排程相關文書處理。 7. 配合主管交辦之廠務相關事項，如工廠環境維護、設備點檢紀錄整理及倉儲物料盤點協助。

1.協助單位主管指示，處理事務 2.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 3.溝通協調及人員培訓 4.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 5.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 6.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 7.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 8.進料檢驗(化藥濃度/比重/微量元素) 9.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄 10.重視-部門團隊默契觀念態度 11.自律、主動了解公司文化概念。 12.負責協助廠內庶務性工作事務。 13能獨立作業、能操作/編寫三次元程式最佳

WSP被譽為亞洲最佳雇主(HR ASIA)，同時也名列WORLD‘S BEST COMPANIES OF 2023 (TIME時代雜誌)，我們以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。現在，我們正在尋找一位充滿熱情、富有創意和才華橫溢的人力資源副理，與我們一起攜手打造獨具魅力的工作環境。 【工作職責】 ◆ 負責招募全流程作業（End-to-End Recruitment），包含職缺需求確認、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及新人報到流程。 ◆ 與用人主管密切合作，了解組織及職位需求，提供市場人才資訊、招募建議及人才媒合方案，協助達成招募目標。 ◆ 透過多元招募管道主動搜尋人才，包含招募平台、LinkedIn、社群媒體、員工推薦及人才社群等，建立穩定的人才來源。 ◆ 負責核薪及聘僱作業，包含薪資建議與核定流程、錄取溝通、Offer 發放、到職確認及相關聘僱文件管理。 ◆ 建立並維護人才庫（Talent Pool）持續經營潛在人才關係，以支持現階段及未來人才需求。 ◆ 協助推動雇主品牌（Employer Branding）活動，包括校園徵才、就業博覽會、招募活動及社群經營，提升企業人才吸引力。 ◆ 維護招募相關數據、報表及關鍵招募指標（KPI），定期分析招募成效並提出改善建議。 ◆ 推動亞太區人才招募專案（Asia Talent Acquisition Initiatives），與區域團隊合作落實招募最佳實務、流程優化及人才策略。 【職務需求】 ◆人力資源、企業管理、心理學或相關科系學士以上學歷。 ◆具 2 至 5 年招募相關工作經驗。 ◆具備完整招募流程（End-to-End Recruitment）執行經驗，包含人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 ◆具備優秀的溝通協調能力及利害關係人管理（Stakeholder Management）能力，能有效與用人主管及跨部門團隊合作。 ◆主動積極、具良好組織能力，能同時管理多項招募專案及優先事項。 ◆具備良好的中英文聽說讀寫能力。 ◆具雇主品牌（Employer Branding）、招募行銷（Recruitment Marketing）或校園徵才活動經驗者尤佳。

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1.負責與海外電子硬體及 Firmware 供應商進行日常技術溝通。 2.協助安排及參與英文 Technical Meeting，並負責會議內容整理與後續追蹤。 3.將內部 EE、FW、ME 等工程團隊之技術問題整理並轉換為海外供應商可理解及執行的需 求。 4.協助海外供應商釐清 Hardware / Firmware Issue，追蹤 Root Cause Analysis 及改善進 度。 5.整理 Test Result、Technical Issue、Corrective Action 及 Design Change 等相關資料。 6.追蹤供應商問題改善進度，確認改善結果及驗證狀態。 7.協助 EE 與海外供應商進行 Hardware、Motor、Battery、BLE、Firmware 等技術問題討 論。 8.協助建立及維護 Issue List、Meeting Minutes、Action Items 及 Project Status。 9.協助產品 EVT、DVT、PVT 至量產階段之供應商管理與技術溝通。 10.協助跨部門整合 EE、FW、ME、PM 與海外供應商之開發需求。