轉職熱搜工作

1. 收集並分析客戶訊息。 2. 執行新專案之進度控管與客戶關係維護 3. 協助各部門推動開發專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4. 溝通協調跨部門問題。 5. 協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6. 統籌專案產品量化技術移轉工作。 7. 進行客戶溝通及訴願處理。

1. 掌握國際市場開發與行銷策略，開拓新市場、建立並維繫全球客戶關係 2. 精通商務談判技巧，負責帶領團隊完成銷售目標及業績達成 3. 規劃與參與國際展覽會，推廣公司光電相關產品，吸引潛在客戶 4. 熟悉國際貿易流程，包含報價、進出口訂單及合約管理 5. 具備精準的市場調研與分析能力，制定競爭性銷售策略 6. 熟悉團隊領導與資源分配，協調內外部資源以完成指定專案 7. 擁有卓越的跨文化溝通能力與外語能力，能在多元文化環境中流利溝通

1.熟悉欲銷售之產品，公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合，開會交流 7.定期與主管做業績，績效檢討，回報進度 (定期維護高雄客戶)

1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。

⭐三節禮品 ⭐年終尾牙聚會 ⭐享勞保、健保、勞退提撥金 ⭐正式員工任職6〜12個月,視能力調薪。 ⭐任職滿1年,特休7天 ⭐員工制服 ⭐員工購物優惠 ⭐員工良好升遷制度 ⭐績效獎金 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

⭐三節禮品 ⭐年終尾牙聚會 ⭐享勞保、健保、勞退提撥金 ⭐正式員工任職3〜6個月,視能力調薪。 ⭐任職滿1年,特休7天 ⭐員工制服 ⭐員工購物優惠 ⭐員工良好升遷制度 ⭐績效獎金 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

1.產品銷售推廣 (新品、滯銷品、即期品)。 2.定期拜訪經銷客戶，解決客戶問題、維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.企劃行銷介紹及說明。 5.開發新通路及新客戶。 6.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.主管及總公司交辦事項。

品管人員 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 品管／品保主管 1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合適儲藏2地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程 6.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 7.搜集申請所需要的相關資料 8.向審核機關提出ISO品質保證的申請 9.審核時提供相關資料以供審核員審核 10保存資料並且定期更新以備日後審核