轉職熱搜工作

1. 負責專用機校機，校刀。 2. 現場執行設備生產維護、故障排除等相關工作。 3. 支援現場廠務經理和現場幹部進行合同工作。 4. 確定問題原因並解決問題。 5. 負責設備保養規劃及執行。 6. 設備維修執行週/月/季度的保養計畫。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)

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※歡迎無相關工作經驗者，具備學習意願並願接受培訓者尤佳 這不只是一份工作，而是進入運動產業的起點。 你將有機會參與活動企劃、課程推廣與場館營運，從零開始累積實戰經驗。 依本中心營運需求，您將參與以下工作內容： 1.專案企劃與執行：負責場地租借、運動課程、寒暑期營隊、機關團體活動及各類賽事與公益活動之企劃、接洽與執行。 2.行銷與社群經營：參與官方社群（Facebook／Instagram／LINE官方帳號）經營，發想內容並執行貼文，撰寫基礎行銷文案。 3.現場營運支援：採輪班制度（早／晚班），提供第一線顧客服務，並協助處理現場突發狀況。 4.其他主管交辦之行政事項。 ※具備基礎圖文排版能力者佳。 ※曾有社群小編或活動企劃相關經驗者尤佳。 【薪資與津貼說明】 月薪：30,000–35,000 元（含津貼） ※基本薪資依學經歷核薪，另依出勤與排班提供伙食及輪值津貼（依實際出勤與排班計算） 【績效與專案獎金】（另計） 雙月業績獎金：依場館營運績效與課程推廣成效，每兩個月評核一次。 專案激勵獎金：視大型活動企劃執行成效與特殊表現，發放不定期獎勵金。 年終獎金：視年度營運狀況與個人績效考核發放。 【專屬員工福利】 員工本人可免費使用中心健身房與游泳池。 員工報名館內各項運動研習課程享專屬折扣。 完整的新人職前訓練與主管從旁指導。 【職涯發展】 表現優異者，未來可培養為儲備經理幹部、場館運營人才。 【加入我們】 不論是否具備相關背景，都能從這裡開始累積運動產業的實戰經驗。 如果你喜歡運動、喜歡與人互動，也想參與活動企劃與社群經營，這會是一個很好的起點。 歡迎加入我們，把每一個想法，變成真正被看見的活動!

Heller Industries is looking for a Software engineer with experience in Semiconductor equipment software. The position is located in Taiwan, and reports to Heller Taiwan Manager and dotted line to Heller Korea Software Manager. Required Qualifications: • Degree in Computer Science or Software Engineering • ＞5 years of experience developing, testing, or supporting software in the semiconductor / electronics equipment, industrial automation, or process equipment. • Experience working with Tier 1 semiconductor customers (e.g. Intel, TSMC, Samsung) • Familiar with software development tools and utilities including development environments and bug tracking utilities. Desired Qualifications: • Experience with SECS/GEM and SEMI communication standards. • Experience troubleshooting software issues in Semiconductor equipment. • Experience representing a foreign equipment supplier with tier 1 semiconductor manufacturers in Taiwan. • Familiarity with with AI tools to assist software development Responsibilities: • Develop an in-depth expertise in Heller product operation and setup. • Develop software for Heller ovens • Provide phone and on-site software support. • Diagnose and resolve complex software issues in Heller ovens. • Handle software installation and upgrade at customer sites. • Support fab automation testing and qualification at customer sites. • Work with customers, sales, field service, and engineering to compile software change requests to address customer needs. • Compile and update software installation, setup, and operation procedures. • Software training for customers and Heller Personnel Personal Attributes • Team player • Self-Starter, Focused, Versatile • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment as part of a multi-disciplinary team. • Strong interpersonal skills • Excellent communication and presentation skills • Attention to detail and follow-through skills. • Ethics and cultural values consistent with Heller’s standards of excellence Physical Requirements/Work Environment • The person hired for the position will work from home or from Heller’s office in Taoyuan. • 15％ travel including domestic and international trips to factory, vendor and customer sites up to 1- 2 weeks.

1.依據派工單之要求與製造標準之規範,執行生產作業 2.產品製程品質之自主檢查 3.機台設備之作業前檢點與維護保養 4.遵從幹部之指揮與領導,確保工作安全與產品品質 5.有操作過AOI/2.5D者佳 6.工作細心負責 7.工作須穿無塵衣

CY、船邊、轉運貨櫃運輸 1.我們是同業裡面少數屬同仁出勤作業時間符合勞基法規定的公司 2月休七天每月薪獎可領八萬元以上。 3.享三節獎金、員工健檢及旅遊等福利 4.重視員工生涯發展，本公司關係企業多，有志者有機會成為公司管理職幹部。