轉職熱搜工作

負責帶領團隊執行各類專案計畫，包含專案規劃與執行、客戶需求開發與管理、團隊合作以及績效評估與改善等工作。期望候選人具良好領導能力、優秀溝通技巧及專案管理經驗，以確保部門順利達成目標。 一、專案規劃與執行：負責領導跨功能團隊，制定並執行各項專案計畫，確保專案按時、高質量完成。 二、業務開發與管理：瞭解地區產業需求，分析政策與產業趨勢，提出具有可行性之經營方案，達成績效目標。 三、團隊合作與領導力：激勵團隊成員發揮所長，建立和諧合作氛圍，有效分工與溝通，協助組織落實人才“選、訓、留、用”。 四、績效評估與改善：定期檢討專案成效，評估專案對組織目標的貢獻，持續改進流程，促進專案團隊永續發展。 五、創新與問題解決：具抗壓性、敏捷性，能精準處理與協調任務推動，符合專案管理標準原則。

1. 售後服務策略與流程管理 After-Sales Service Strategy & Process Management - 建立與維護車用電子產品售後服務體系，包括保固（Warranty）、退貨（RMA）、故障分析（FA）與更換流程（Exchange/Repair Process）。 - 規劃服務政策與標準作業程序（SOP），確保符合 OEM 與 IATF 16949、ISO 9001、VDA 6.3 等要求。 - 管理售後服務 KPI（如 FTQ、RMA Rate、TAT、Customer PPM）。 2. 客戶關係與技術支援 Customer Relation & Technical Support - 作為 OEM／Tier-1 客戶售後窗口，負責處理客訴、問題回覆與技術改善建議。 - 參與並協助 8D／5Why／Fishbone 等問題分析會議，整合研發、品質、製造與供應鏈單位，確保問題徹底解決。 3. 故障分析與回饋改善 Failure Analysis & Continuous Improvement - 管理返修產品（RMA）與現場故障分析（Field Failure Analysis），主導客戶現地支援活動。 - 將售後數據回饋至設計端（DFMEA、PFMEA、Lesson Learned）以促進設計改善。 4. 團隊管理與稽核應對 Team Leadership & Audit Readiness - 建立售後服務團隊訓練與技術能力矩陣。 - 準備並應對 OEM／第三方稽核（如 VDA 6.3、IATF Audit、ASPICE Support Audit）。

1.測試團隊管理與領導： 領導 TE 部門，負責人員培訓、績效考核及資源調度。 建立標準化測試開發流程，提升團隊技術能力與專案執行效率。 2.RFI/RFQ 專案評估與提案： 負責新專案（NPI）的測試技術評估，撰寫與回覆 RFI/RFQ。 規劃測試治具/設備（Fixture/Equipment）之架構與預算成本分析（Cost Estimation）。 3.車用電子系統整合測試開發： 主導車用電子產品（Automotive Electronics）之軟/硬體整合測試方案開發。 定義測試計畫（Test Plan），涵蓋功能測試（FCT）、整合測試（EOL )及壓力測試。 4.測試方法驗證與導入： 開發自動化測試程式，驗證測試覆蓋率（Test Coverage）與穩定性。 協助工廠端導入量產測試，並解決 NPI 階段之工程問題。

★職務說明： 1.主要負責年營收5-50億電子產業客戶開發。 2.推展授信及相關金融產品（含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等） 3.深化既有客戶經營，並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案。 ★具備條件： 1.學歷：大學學歷以上。 2.經歷：具5年以上企金業務主管經驗。 3.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 4.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 5.具備衍生性金融商品（如匯率避險）與ESG金融商品之基本知識。 6.能帶領整組企金業務開發團隊尤佳。 ★薪資說明： (1)面議：依個人資歷彈性敘薪進用 (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

★職務說明： 1.主要負責年營收5-50億電子產業客戶開發。 2.推展授信及相關金融產品（含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等） 3.深化既有客戶經營，並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案。 ★具備條件： 1.學歷：大學學歷以上。 2.經歷：具5年以上企金業務主管經驗。 3.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 4.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 5.具備衍生性金融商品（如匯率避險）與ESG金融商品之基本知識。 6.能帶領整組企金業務開發團隊尤佳。 ★薪資說明： (1)面議：依個人資歷彈性敘薪進用 (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

★職務說明： 1.主要負責年營收5-50億電子產業客戶開發。 2.推展授信及相關金融產品（含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等） 3.深化既有客戶經營，並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案。 ★具備條件： 1.學歷：大學學歷以上。 2.經歷：具5年以上企金業務主管經驗。 3.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 4.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 5.具備衍生性金融商品（如匯率避險）與ESG金融商品之基本知識。 6.能帶領整組企金業務開發團隊尤佳。 ★薪資說明： (1)面議：依個人資歷彈性敘薪進用 (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

生產主管職務代理人 工作內容：我司將PCB廠廢水回收再製成含銅成品及PAC沉降劑，工作環境無過度勞力及惡劣環境。 工作內容：每日主力產品生產及品質管理，配合主管交代工作、主管排休之職務代理人。 在職一年後會安排公假及公費培訓報考個人相關行業證照，提供員工進修與自我提升之機會。 在職一年後會於年初進行調薪。

【工作內容】 1.展店工程成、品質、工期的管理及協調。 2.工程規畫建置與執行。 3.維護保養與修繕各分店機電、空調系統、網路系統、廚房設備保養與照明設備之。 4.餐廳維護保養與修繕各項工程設備維養請修、裝修及設備巡查管理。 5.規劃、監督、管理與開發工程與維護相關廠商。 6.執行其他相關事務及單位主管交辦事項。 7.主管交辦任務等。

1.Manage projects from RFQ to mass production, overseeing all aspects of the process. 2.Host internal and extern.al project meetings to effectively coordinate cross-functional teams, ensuring timely and accurate resolution of technical and manufacturing issues. 3.Take on a leading role in the project, coordinating with all function teams to drive successful outcomes. 4.Possess a deep familiarity with electronic system development, and hold a minimum of 3 years of relevant experience. 5. Need Frequency business trip to NA and Mexico.