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🚀【門市儲備幹部｜未來店長培訓】 如果你不只是想找一份工作 而是希望未來能 帶領一間店、帶領一個團隊 那這個職位非常適合你。 我們正在尋找願意學習、願意成長、也願意挑戰自己的夥伴。 在這裡 儲備幹部不是普通員工 而是 未來門市管理者的培訓角色。 從門市營運、團隊管理 到顧客服務與營運思維 你都會在實務中一步一步學會。 如果你對未來有企圖心 希望有一天能 獨立帶店 歡迎加入我們。 🌟 工作內容 • 學習門市日常營運管理 • 飲品製作與品質控管 • 顧客服務與現場管理 • 人員排班與團隊合作 • 庫存與成本管理 • 協助店長維持門市營運 • 學習門市營運與銷售策略 透過完整培訓 逐步培養 帶店與管理能力。 💰 薪資 薪資依能力與經驗核定 表現優秀者 將晉升為 副店長 / 店長 薪資與發展空間會隨能力提升。 🕒 工作制度 排班制 休假依政府公告規定排定 ✔ 制度保障 依法投保 勞保 / 健保 / 勞退提撥 團體保險 🍀 公司福利 • 三節禮金 • 油資補貼 • 打烊津貼 • 上班時間飲品免費 • 下班可外帶一杯原茶 • 績效獎金 📈 升遷制度 清楚的發展路徑： 儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域管理 公司持續展店中 未來會有更多發展機會。 👋 我們希望你 ✔ 有責任感 ✔ 願意學習與成長 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 不怕忙碌的工作節奏 如果你希望未來 不只是員工，而是管理者 歡迎加入我們。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3. 員工績效考核以及升遷的判定 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 7. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 8. POS系統收銀機操作、結帳

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

詳情可連結 巨匠教育集團：https://www.gjunedu.com.tw/ 1、電腦/外語 課程介紹規劃，客戶關懷服務。 2、親和力佳，具有服務熱忱。 3、保障底薪+獎金。 4、月排休8~10天，需配合輪早午班。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 基本櫃台結帳收銀、料理餐點、介紹餐點 工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、叫貨 3.決定主要活動、商品，並提出討論 4.監督工作人員

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 - 工作內容： **月休6天可彈性輪休假日。 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金/禮品 4.不定期員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.可配合輪班者，另有輪班津貼 8.享勞、健保、團保 - 員工福利： 法定項目 育嬰假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、勞保、健保、陪產檢及陪產假、加班費 福利制度： • 獎 金 類：年終獎金、三節獎金、禮品、全勤獎金、季獎金 • 保 險 類：員工團保 • 娛 樂 類：員工聚餐、春酒 • 補 助 類：員工購物優惠 • 其 他 類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明： ◆ 公司制度：勞保、健保、完整的教育訓練、免費在職課程、順暢的升遷管道、每年績效評核調薪 ◆ 保險福利：團體保險 ◆ 獎金福利：三節獎金/禮品、年終獎金、全勤獎金、季獎金、外送油資補助、輪班津貼、業績獎金 ◆ 餐飲福利：員工上班免費飲品、員工購買優惠價 ◆ 休假制度：特休假、產假、家庭照顧假、育嬰假、婚假 ◆ 娛樂福利：不定期國內外員工旅遊、春酒 三分春色有限公司為季洋隨行吧國際事業有限公司之相關企業，秉持著採用最好的原物料，給顧客最高品質的茶飲，新品牌新戰力，需要你/妳的加入！ 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！

1.有親和力，願意學習 2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度 無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！歡迎有心的您加入，與公司共創未來！

1.生鮮組(蔬菜、水果、鮮魚、精肉、配菜、熟食、麵包各組)–庫存管理、訂貨定價管理、補貨上架、商品諮詢、人員管理等。 2.非生鮮組(日配、食品、雜貨、居家各組)–商品陳列/諮詢、訂貨定價管理、數據管理運用、人員管理等。 3.客服人員–現金管理、顧客諮詢、服務台作業、人員管理等。 更多詳細內容請參閱 http://www.supermarket.com.tw

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 7.協助廚師測量食材的容量與重量。 8.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 9.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 10.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。