轉職熱搜工作

1.須國語與台語聽說讀寫流俐(具英文能力更佳)，中英打字速度可，口語表達且邏輯清晰者。 2.具銀行或同業貸款徵審經驗者佳，抗壓性高+主動性強+個性樂觀，無經驗但有企圖心願意主動學習者亦歡迎加入。 3.內勤工作，穩定收入，週休二日(需可配合公司業務量加班)。 4.工作內容：針對貸款客戶債信條件，整理內化並照會撰寫徵審內容，提供客觀意見並提交送審、配合主管交代其餘代辦事項。

1.一般行政庶務和做圖 2.會使用word、excel、Photoshop、文書處理、行政事務。 3.業務文件處理及提供後勤服務。 4.行政文書庶務等相關工作，及協助業務部門相關事務，及出貨相關事務。 5.處理其他一般總務事務、收件寄件。 6.有獨立作業的經驗與能力。 7.協助主管處理公務。 備註:應屆畢業生可、室內設計科、產品設計科可優先。 歡迎加入我們的團隊，發揮您的專業能力，共同打造穩健的營運基石！立即投遞履歷，期待您的到來！

我們是專注於石材及建材批發業務的專業公司，致力於為客戶提供高品質的大理石相關建材產品及相關規劃服務。我們的主要客群包括建築業者、室內設計師及家裝用戶，期望能為客戶打造理想的生活、工作環境。 1. 使用AutoCAD繪製2D圖面，包括建築、家具或工程施工圖，進行修改及校正成符合下單給工廠製作的版本。 2. 根據客戶需求材料製作下單明細，協助下單至工廠。 3. 定期追蹤工廠的生產進度及出貨安排，確保項目如期完成。 4. 與專案管理團隊協作，協助主管完成工程數量的預估與報價資料整理。 5. 協助工地計價相關資料的整理與文件送審作業，確保流程符合規範。 6. 熟悉公司產品，為設計與生產提供圖面計劃。 7. 協助計算材料用量及損耗率，確保成本控管。 8. 執行其他主管交付的繪圖相關或技術支援的工作，保持高效率運作。 (以上項目無經驗可，由公司提供培訓，有相關經驗者尤佳) 歡迎有志於參與建築、家裝行業發展的您加入我們，一起為客戶提供高效、高品質的產品與服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項

我們是一家專注於餐飲業的公司，致力於提供美味、安全和高品質的餐飲服務。我們的服務對象包括需要餐飲解決方案的企業及個人，從店內用餐到外帶服務，皆以滿足顧客期待為核心。 工作內容： 1. 負責食材處理，包括蔬菜清洗、切割、簡單醃製及備料工作，確保日常準備充分。 2. 協助出菜工作，包括將食材烹飪至半成品或完成品，根據主廚指示進行調配。 3. 依照餐飲標準，確保廚房及本身的衛生條件，包括全程配戴口罩、手套及廚帽，並遵守食品安全規範。 4. 執行餐具清潔及後續歸位過程，包含洗滌、烘乾與整齊擺放。 5. 定期清理廚房及設備，確保工作環境衛生，同時負責廚餘與垃圾的正確處理與分類。 6. 協助整理食材庫存，報告缺貨需求，並參與食材盤點。 7. 在日常作業中主動發現菜品或湯品的問題，例如異物或品質異常，並及時告知主管處置。 8. 接受上級主管安排的其他事項，支持團隊運作。 歡迎對餐飲充滿熱情和責任感的夥伴加入我們的團隊！我們期待透過您的加入提升我們的服務水平，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！

【應徵條件】 資歷要求： 具備業務助理相關工作經驗。 人格特質： 溝通表達流暢、邏輯清晰，能獨立處理客戶事務。 【工作內容】 1.通路體系聯繫及開發、積極拓展新通路（如：電商平台、團購/網購等） 2.開發及關係經營：拜訪公司客戶，進行客戶開發及關係維護，維護及擴展公司市佔率 3.售後服務之提供：提供客戶產品諮詢服務 4.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣 5.負責客戶之巡貨補貨、寄單、請款及業務協商作業。 6.完成主管交辦之各項專案與事務。 「需負責業績開發與巡貨補貨」(到職初期以「業務助理」任用) 【福利與權益】 節慶賀禮： 任職滿1年起，享有生日禮品及三節贈禮。 購物優惠： 任職滿6個月起，享有義美門市員工優惠。 法定保障： 保險完備： 提供勞保、健保、勞退提撥。 友善休假制度： 依勞基法提供特休假、生理假、育嬰假、婚喪假、家庭照顧假等。 原住民同仁專屬：具原住民身分之勞工身分者，每年依原委會公告之習俗放假期間，依法擇3日支薪放假。 晉升管道:到職初期以「業務助理」任用，待熟悉各項業務範疇並經主管評核後，視表現晉升為區域之「業務代表」。

我們是一家專注於餐飲業的公司，致力於提供美味、安全和高品質的餐飲服務。我們的服務對象包括需要餐飲解決方案的企業及個人，從店內用餐到外帶服務，皆以滿足顧客期待為核心。 工作內容： 1. 負責食材處理，包括蔬菜清洗、切割、簡單醃製及備料工作，確保日常準備充分。 2. 協助出菜工作，包括將食材烹飪至半成品或完成品，根據主廚指示進行調配。 3. 依照餐飲標準，確保廚房及本身的衛生條件，包括全程配戴口罩、手套及廚帽，並遵守食品安全規範。 4. 執行餐具清潔及後續歸位過程，包含洗滌、烘乾與整齊擺放。 5. 定期清理廚房及設備，確保工作環境衛生，同時負責廚餘與垃圾的正確處理與分類。 6. 協助整理食材庫存，報告缺貨需求，並參與食材盤點。 7. 在日常作業中主動發現菜品或湯品的問題，例如異物或品質異常，並及時告知主管處置。 8. 接受上級主管安排的其他事項，支持團隊運作。 歡迎對餐飲充滿熱情和責任感的夥伴加入我們的團隊！我們期待透過您的加入提升我們的服務水平，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！

概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統

1. 招募與甄選 (Recruitment) • 執行泰國當地基層員工與關鍵人才的招募流程。 • 管理並優化當地招募渠道，確保人力供給滿足生產與營運需求。 • 協助外籍主管（台籍同仁）辦理派駐手續、工作證（Work Permit）及簽證（Visa）申請。 2. 勞工關係與當地法規遵循 (Compliance & Employee Relations) • 勞法對接： 研究並追蹤泰國當地勞基法與稅法，確保公司制度與勞工合約符合規範。 • 內部溝通： 扮演勞資溝通橋樑，解決當地員工申訴，並傳達公司文化與政策。 • 福利執行： 規劃並執行符合當地市場競爭力的員工福利與激勵措施。 3. 薪酬考勤管理 (C&B) • 維護與核算當地員工的考勤紀錄與加班費計算。 • 協助核發薪資及代扣代繳當地社會保險（Social Security）與個人所得稅。 4. 教育訓練與文化融合 (L&D) • 執行新進同仁引導訓練（Orientation），協助適應公司文化。 • 規劃當地員工的技術或職能培訓課程，提升勞動力素質。 5. 行政行政支援 (Administrative Support) • 維護當地 HR 資訊系統與人事檔案資料。 • 處理當地廠區或辦公室之相關行政事務協調 • 總務事項執行與管理 • ESG工作以及協助各項機和落實建立 6.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)

【工作主要內容】 負責區域：中南區指定醫療院所 1.負責CNS產品推廣及業績目標達成。 2.經營精神科、神經內科及相關醫療專業人員客戶關係。 3.執行醫院進藥、新客戶及GP市場開發。 4.規劃與執行學術活動及相關專案。 5.蒐集市場資訊，協助制定區域發展策略。 6.視業務需求支援南部地區客戶拜訪及專案執行。 7.完成主管交辦事項。 【若有具備將優先安排面試】 1.具精神科、神經內科、神經外科等CNS相關領域經驗。 2.曾負責自費市場開發、新藥上市或醫學中心進藥專案。 3.熟悉KOL經營、學術會議規劃及跨部門合作。 4.具高價值產品、市場開發型產品推廣經驗。 【福利制度】 1.優於法令規定之休假制度 2.年終獎金及盈餘分紅 3.獎勵資深員工之久任獎金 4.健全的教育訓練制度 5.各項福利補助及措施 6.年度健康檢查及流感疫苗施打 7.守護員工健康之特約醫護諮詢 【認識我們公司】 台田藥品股份有限公司成立於1987年，與台灣田邊製藥股份有限公司同為隸屬同一集團的大家庭，是國內知名的日系藥廠，秉持著不斷努力、不斷進步的精神於2023年突破25億營業額，期望為面對疾病的所有人帶來希冀之選，為每一個人提供最適醫療方案的醫療管理企業。 主要產品包含但不限於心臟血管用藥、皮膚科用藥、生物製劑。 如果想瞭解更多關於公司資訊及產品介紹，歡迎至官網 www.tanabe.com.tw 瀏覽。 【面試方式】二階段面試 第一階段將安排直接向共事主管進行面談，瞭解雙方需求，建議多提一些關於你想知道的問題，若初步有共事的想法，將安排第二階段到台北總公司與營業最高主管進行深度面談。 如果對本公司經營理念、主要產品/服務項目、福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽。 如果看到這裡，希望加入我們成為田邊製藥的生力軍，歡迎投遞履歷，並簡要說明想應徵的原因。