轉職熱搜工作

早吧品牌即將邁入第九年！ · 不需加班，如有特殊狀況須加班，皆有加班費 · 不需兩頭班，早上班早下班 · 月休六天 滿半年3天滿一年9天,週日固定休假 · 老闆同事好相處，團隊友善好溝通 · 營業額達標獎金 團隊合作，是早餐店很重要的一環 急急忙忙出餐又可以短時間製作出完美的餐點 很具挑戰，但也很有成就感， 我們的目標是要品牌多角化， 希望未來可以跟員工成為合夥的夥伴 同理心 好溝通 創造向心力佳的團隊 穩定發展拓點 是我們目前的目標 ●未來前景:未來會針對主管階級或資深人員提供新店入股計畫 【正職人員】 工作崗位～ 煎台: 煎台製作、蛋餅組合 麵包台:組合餐點的廚房內場， 飲料:製作飲料、外場微笑服務的外場服務 櫃台:接電話訂餐 客人點餐 支援其他站別 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 內外場皆須學會，需要團隊合作及同理心， 協助完成團隊合作出餐及送餐。 尖峰餐期需快速且穩定出餐，維持餐點品質。 上班時間— 美崙店 am5:00-pm14:00 伊通店 am6:00-pm15:00 如果您對餐飲業有興趣，想跟我們品牌一起成長甚至展店創業，歡迎你跟我們聯絡 聯絡方式: 陳先生 0978167721 LINE: victor810826 工作地點: 美崙店：台北市士林區美崙街32號 伊通店：台北市中山區伊通街41號

負責統籌工程專案之品質稽核、合約管理稽查與風險控管制度之推動與落實，透過建置與執行稽查制度，確保工地施工品質、合約履約管理與專案行政流程之有效性，並協助公司提升工程品質水準與降低合約風險。 一、稽查制度建立與管理 -與集團品質部共同建立及維護公司品質管理制度 -建立及維護公司各類專案(子公司、統包專案、營運專案)品質制度 -建立並持續優化工地品質與規範管理稽查制度，確保制度落實維護專案品質。 二、專案品質與行政流程稽核 -稽核各專案之品質管理制度執行狀況，確認施工品質紀錄、檢驗流程與改善措施是否健全。 -稽核各專案之請購及採購之規範及文件，確保請購內容符合需求及合理性，降低採購風險及履約爭議。 -查核各專案協力廠商合約管理執行情況，確認合約內容運作、履約與管理紀錄是否符合制度與流程。 -稽核各專案之計價制度執行，確保計價內容、證明文件與程序符合公司標準。 -檢核各專案收發文流程與文件管理，確保文件正確性、完整性與可追溯性。 -協助建立跨專案共享之稽核觀察、品質缺失案例與改善指引。

1. 負責台灣大家電產品通路市場操作，制定銷售目標及通路計劃，達成營業目標。 2. 收集市場情報與資訊，做好供應商管理，制定品牌發展規劃。 3. 管理協調行銷/業務/售後服務等部門，擴大市場占有率。

應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo Sustainability Planning • Plan and orchestra sustainability roadmap and key initiatives: Construct regional sustainability roadmap and strategies, set up long-term & annual targets from environmental, social & people pillars align with global guideline and local management team’s expectation. • Monitoring and keeping updated with global and local sustainability trend and policies, with timely sensitivity to analyze potential impacts and carry out follow up actions. • Manage Sustainability elite team operations, department administration and finance, including procurement standards and procedures. • Manage, plan key sustainability initiatives, budgeting, and co-work with GHQ team and cross-department to carry out successful projects. Programme Management • Design sustainability programmes aligned with global initiatives, to achieve company business goals and programme outcomes that are meaningful to Taiwan and globally in core Environment, Society and People pillars, where such content becomes useful for communication and influence to bring about greater support and engagement among stakeholders. • Identify and develop solutions to support Taiwan society through capacity-, capability- and future-building esp. through deepening network with government, NGOs, related vendors & partners’ support with financial and non-financial assistance. • Achieve recognition for UNIQLO’s impact in Taiwan through creative ideation of programming and content for PR communication. • Key programmes Include: a. RE.UNIQLO clothes circularity programme from recycle, reuse, repair and reduce actions. b. Climate Action of targeting 100％ renewable energy transition programme. c. My First Outfit-clothes and sustainability education for next generation. d. Work closely with MK team to consolidate other internal and external sustainability activities to escalate sustainability awareness and brand preference from key stakeholders. Project and Partnership Management • Having overview of Taiwan sustainability laws and operating environment including partnerships and solutions, build and sustain positive relationship with customers and stakeholders to move UNIQLO’s sustainability agenda forward through collaboration and impact results. • Exercise oversight in campaign implementations esp. cross-department projects, community stakeholder communication, GHQ reporting. Disclosure and Reporting Perform analytical research and knowledge management relating to Sustainability topics (legislation, environment, society) to use for campaign planning, evidence, and progress tracking. • Manage local Sustainability targets dashboard (aligned to GHQ) viz. Environment, Energy, Climate, Zero Waste, Social Contribution programs. • Oversee company’s reporting to authorities on sustainability viz. product packaging, waste management.

此職務為公司海外儲備幹部，將至業務部進行培訓，並負責相關之職務。 1、銷售業務：負責聯繫國內外客戶及溝通、產品銷售與訂單處理。 2、客戶關係管理：建立並維護長期的客戶關係，維繫良好關係。 3、市場開發：推廣開發新客戶以提高品牌使用率，擴展公司業務。 4、銷售策略制定：針對市場及產品調查、蒐集、與分析趨勢，據需求制定銷售策略。 5、銷售報告：彙整銷售資料與處理主管交辦事項。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月，需先至樂多多旗下品牌培訓

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

【天吉屋】幸福天丼，新鮮嚴選的食材，講究油粉的比例，各種細節來達到天麩羅清爽酥脆彈牙的口感。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。