轉職熱搜工作

【主要職責】 1.社群平台經營： - 能依據品牌調性有效經營 FB、IG、Threads 等官方社群平台，包含文案撰寫、素材發想與製作。 - 能分析社群媒體數據，並進一步洞察與優化。 2. 圖文影音素材發想與製作： - 具備圖文影音發想與製作能力。 - 處理社群平台上的貼文素材，並能適當地回應後台訊息。 3. 網路議題與時事脈動： - 能夠迅速了解並把握網路議題與時事脈動。 - 具有高機動性與敏感度，能隨時調整內容以符合潮流。 4. 具撰寫、規劃、籌備、執行能力，文案能力佳： - 可獨立撰寫文案，且擁有能參與行銷活動的簡報提案及統籌準備。 5. KOL & KOC 合作與內容延伸應用 6. 與各通路的社群合作 7. 與平台窗口洽談行銷活動並執行 【具餐飲/食品/零售相關產業數位行銷經驗2年以上尤佳】

1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。

一、太陽能案場建置： 1、太陽能案場：會勘、建置監工(需負責部分管理責任)。 2、管控工程進度時程，具備和善溝通、協調、整合能力。 3、與業主、承包商、監造人員良性互動以解決工作時程等問題。 4、工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5、工程報告書(具備文書作業能力)。 二、太陽能電廠維運與檢修： 1、光電系統：監控、紀錄、分析、異常回報、維護。 2、維運排程、不定期維護。 3、太陽能設備管理維護、送修。 4、客訴檢討及改善(具備和善溝通、協調、整合能力)。 三、取得相關證照資格者佳： 1、太陽光電設置乙級 2、營造甲種業務主管 3、屋頂作業主管 4、一般安全衛生教育結業證書6小時 5、室內配線丙級、乙級 6、無相關經驗並對太陽光電產業興趣者。 四、其他： 1、個人配備保管、清點、保養。 2、人力支援調配、主管交辦事項。

公司主要產品為寵物食品、用品 及水族產品。 1. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 開發潛在客戶(寵物店及水族館)，拓展市場。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 底薪加高獎金。

職務說明 尋找穩定、專業且具備發展性的事業 你是否擁有豐富的社會歷練與極強的執行力，渴望一份有完善制度、能發揮「人際溫度」、且具備長遠穩定性的工作？ 「在 A Plus 耶加教育機構，我們深知一位優秀的老師不該被混亂的系統消耗。我們提供明確的標準與現代化工具，讓你的經驗能轉化為實質的高產值。」 主要工作內容 在 A Plus，你的核心任務是「專業輔導與班級經營」： 建立良好的班級讀書風氣與紀律。我們提供清晰的管教標準作業程序，只要你確實知悉並執行，系統與主管就會是你最大的後盾。 升學規劃與親師顧問： 熟悉國中會考脈絡。你將學會用客觀數據與策略，將孩子的成績起伏轉化為專業建議，建立高黏著度的親師信任感。 學習成效的戰略把關者： 不只監督作業，更關注孩子的「讀書方法」與弱點擊破，協助學生擬定段考與大考的複習計畫。 透明的「升遷與獎勵機制」：你的成長清晰可見 我們不喜歡員工安於現狀、拒絕成長。在耶加，你的實力與持續進步會透過以下方式轉化為實質回報： 1. 提升職等： 透過定期的「教師評鑑」累積專業積分，直接提升職等與底薪。 2. 績效獎金 ： 透過目標達成狀況（如留班率、成績進步率），發放季節績效獎金。 3. 技能加給： 參與內部培訓計畫，或展現特定學科（如數學）的教學解題能力，獲取額外專業加給。 4. 晉升領導 ： 累積足夠的帶班戰功與營運經驗，將晉升為國中部組長或分校管理職。 我們尋找的夥伴規格（歡迎以下兩類人才投遞） 同業突圍者（具補教/學校經驗）： 具備國中帶班或輔導經驗，熟悉會考脈絡，對教育有高度熱忱且渴望完善制度的你。 跨領域實做家： 曾任服務業/零售業中階幹部、或具備豐富社會歷練。只要你穩定性高、追求規律秩序、且擁有強大溝通與客訴處理能力，我們有完整的培訓手冊帶你接軌。 強烈加分條件： 具備國中英文或數學輔導、解題或上台授課能力者。若能展現即戰力。 工作資訊 薪資待遇： 月薪 40,000 起（具備數學輔導能力或豐富帶班資歷者，將依實際能力向上核定起薪，另計各類績效獎金）。 上班時間： 週一至週五 13:30 ~ 21:30（詳細時段依各分校實際帶班需求彈性面議）。 上班地點： 高雄市左營區文府路488號。

1.拜訪客戶.維護客情關係 2.開發新客戶.拓展市場.達成業績目標 3.熟悉公司產品.負責產品推廣.報價.帳款回收 4.市場資訊調查搜集 5.具有良好溝通能力及服務的熱忱 6.需基本電腦文書處理作業能力 薪資:30,000元(業績獎金另計)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。