轉職熱搜工作

1. 能領導頂尖營建團隊組員，創造獨特藝術建築，具高度工作熱忱 2. 具SRC超高建築大樓，檢討、規劃營建工項能力與執行經歷 3. 預算編制與執行成本控制管理 4. 具備工項規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力. 5. 7年以上工程完整實務經驗 6. 具備專業組織與溝通協調能力 7. 領導現場作業之進行並控管安全、品質及進度 8. 具備工地主任證照者尤佳 9. 享年終及工程獎金、員工旅遊等完整福利

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 組織發展與文化建立 1.擔任總部與各營運單位間的溝通橋樑，將公司政策與規範轉化為第一線可執行的做法 2.規劃並推動組織文化建設，強化內部管理風氣與跨層級溝通品質 招募計畫規劃與執行 1.統籌全台/各區門市人力招募計畫，因應人力短缺缺工問題 2.帶領團隊成員，執行招募、培育與發展相關專案 3.開發多元招募管道，優化招募流程效率與到職留任率 人才發展地圖規劃 1.建立分店/區域幹部人才發展地圖，明確晉升路徑與能力指標 2.設計誘因機制與職涯輔導方案 3.規劃儲備幹部培訓計畫，強化管理職能梯隊 教育訓練體系 1.優化訓練體系，擬定與建構教材並確保訓練內容與方式符合營運現場需求 2.辦理內部講師培訓

1.協助統籌管理工廠運作，標準生產流程建立與規劃。 2.設備稼動率提昇與生產效能管控。 3.管控廠內生產排程、製程、設備優化及產量等工作，調度各線人力資源，並達成各項績效指標。 4.打樣/量產之產品品質控管及異常分析改善。 5.協助人員培訓，提升員工素質與人才發展。 ▶歡迎具備以下條件者投遞履歷： 1.印刷廠中高階主管5年以上生產管理經驗。 2.熟捻印刷生產流程及相關設備操作。 3.具領導力、執行力、內部資源整合、溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣，協助同仁持續成長之能力。

1.內部稽核作業:依年度計畫執行內部稽核實地查核作業 2.相關內、外稽查作業:主管機關、會計師內控查核配合事項辦理 3.稽核重點整理及改善措施擬定:撰寫稽核報告及檢查意見改善辦理情形並持續追蹤 4.營運計畫擬定:熟悉IPO前營運策略與財務規劃 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務

1. 協助生管主管執行日常生產管理相關交辦事項，確保各項任務依計畫落實執行 2. 依照生產目標與計畫，將上級指示及產量、交期等要求明確傳達給現場基層人員 3. 監督生產線作業人員之工作執行情形，包含出勤、工站運作、作業紀律與安全規範遵守狀況 4. 指導與培訓基層員工之標準作業流程（SOP），提供必要技術與作業協助，提升作業效率與品質 5. 規劃與排定生產線每日／每週生產進度，進行產能負荷與排程調整，追蹤訂單達成率及準時交貨率 6. 負責人力之督導與調配，執行教育訓練與現場管理，並制定、更新及維護生產相關SOP與作業規範 7. 依產品與訂單需求，指揮與協調相關製造作業，監控產品生產流程、工序進度及製程穩定度 8. 執行工時計算與分析，進行工時資料驗算，製作工時報表，作為產能規畫與擴建之評估依據 9. 監督作業員作業品質與產出進度，確保符合公司品質標準及交期要求，必要時提出改善建議 10. 定期檢查與管理生產現場環境，包含5S推動、設備使用狀況與職業安全，維持良好工作環境 11. 針對生產現場發生之異常與問題（設備、品質、人員、物料等）進行即時協調與處理，跨部門溝通並追蹤改善成效

1.協助公司中長期策略規劃及營運方針落實，推動與執行。 2.指導、協調各部門作業。 3.協助總經理、副總業務執行。 具備汽車零件相關經驗者尤佳

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及監控和改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 10.主管交辦事項。 11.具食品工廠相關經驗5年以上。