轉職熱搜工作

會代表主管與各部門協調合作，進行採購、生產、B2B代工、B2C客服、出貨及公司內部專案等工作。發現問題時，具備立即修正與協調的應變力，落實發現問題、解決問題、避免問題的責任目標。 如果你喜歡也不排斥把混亂的事情整理清楚，歡迎您。 ▋主要工作內容 一、採購與物料管理 ＊物料採購、詢價及訂購相關作業 ＊追蹤供應商交期及到貨進度 ＊掌握物料庫存與生產需求 ＊相關採購單據、紀錄及資料整理 二、B2B 代工專案追蹤 ＊協助追蹤代工案件進度 ＊從接單、物料、生產到出貨，掌握各階段進度 ＊協調內部生產、採購、品管及出貨等單位 ＊追蹤客戶需求確保專案依計畫完成 三、B2C 網路客服管理 ＊追蹤客服問題後續處理結果 ＊維持客服資訊與內部實際作業的一致性 ＊支援回覆及追蹤網路客服訊息 四、文件與單據作業 ＊ISO 文件資料整理、歸檔及追蹤 ＊協助維持公司文件資料的正確性 ＊支援生產、採購、出貨等相關單據製作與列印 五、主管交辦事項與公司政策執行 ＊協助主管處理日常工作及專案事項 ＊協助公司政策、制度及改善事項落實 ＊跨部門聯繫、提醒及進度追蹤 ＊追蹤主管交辦事項進度，確認是否完成 ▋工作時間 * 上班時間：週一至週五 08:00～17:00 * 午休時間：12:00～13:00 * 休息時間：10:00～10:10、15:00～15:10 * 加班：依勞動基準法規定辦理並提供加班費；視運營狀況會有加班需求。 ▋薪資與試用期說明： 試用期：2 個月 試用期薪資：38,000 元 正編考核通過：底薪 42,000 元 + 專職獎金 ▋全體經濟性福利 1. 免費提供中餐團膳，每天煮家常菜 2. 二節獎金／禮品、年終獎金、開工獎金 3. 每月傑出員工票選獎金 4. 員工介紹客戶獎金 5. 品質改善及建議獎金 6. 員工購物優惠 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 符合資格的交通補貼 10. 符合資格的宿舍補貼 ▋休閒福利 1. 每兩個月員工慶生會 2. 春酒聚餐，可攜眷參加 3. 國內外員工旅遊，依年資提供補助，旅遊日照常支薪 4. 不定期下午茶、餐敘、飲料零食及休閒活動 ▋就業保障 1. 作業環境符合職業安全衛生法 2. 設有人因危害計畫以保護職場健康，免費提供工作輔具 3. 勞健保之外，另加保團體保險 4. 各項制度符合勞動基準法，並以勞動契約書保障 5. 配發員工制服與圍裙 ▋學習與進修 1. 職能培訓：依個人特質及工作職能，安排內部及外部教育訓練。 2. 自主進修補助：鼓勵員工持續學習，提供相關學費補貼及獎勵。

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.控管活動執行品質。 2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 3.門市報表統計及訊息回饋。 4.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 6.商品進/銷/存管理。 7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 8.維護店櫃/門市之整潔。 9.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:儲備幹部/副店長/店長管理培訓...) 排班方式：採一頭班

【門市銷售｜穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺，錄取後安排離您最近的門市！ ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊，如果你善於表達，想領高額獎金，只要您有熱情、有服務精神，就能快速上手、輕鬆成交！ ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客，說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含：智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運：門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練，學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣，喜歡與人互動 • 表達能力佳，有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習，有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障＋獎金制度透明，獎金無上限 • 月休9天 • 正職人員平均月獎金落在 $10,000～$40,000，不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ 【各類獎金與補助】 • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠（手機、門號皆享特別折扣） • 完善休假制度：特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發，門市遍佈： 台中｜彰化｜南投｜新北｜台北｜桃園｜雲林 完整據點介紹請見： https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎？ 我們提供的，是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們，一起打造值得驕傲的門市職涯！

[我們是誰]：我們是一間準備/正在進行，義式料理的行動餐車。我們不只賣食物，更想打造一個有風格的行動餐飲品牌！目前正在尋找能互補、一起打拼和一起從零到一創造品牌的氛圍，適合不計較傳統框架、靈活度極高的夥伴。 【我們需要你發揮的超能力】 菜單設計與研發：根據市場趨勢與餐車設備限制，開發、改良餐點與飲品。考量餐車出餐速度（尖峰需5分鐘內出餐），優化烹調與備料流程。 品牌行銷與社群經營：規劃餐車的點位出沒行銷（如：市集跑點、飢餓行銷、限定快閃）。經營 Threads、Instagram 或 LINE 社群，吸引車粉追蹤並主動拍照打卡。 財務與支出控管：精算食材與包材的「食物成本（Food Cost）」，並進行供應商議價。控管每日營收、庫存盤點損耗，確保餐車維持健康的毛利率與獲利。 【理想的夥伴特質】 具備餐飲實務經驗：有廚房研發、餐廳基層主管、或曾參與餐飲創業經驗者大加分。 靈活的商業腦袋：不只會做菜，更懂得算成本、看數據、玩行銷。 能享受餐車生活：餐車工作需要風吹日曬、搬運重物、隨機應變，需要你具備高度的抗壓性與熱情。 【薪資與福利待遇】薪資模式：營運分紅 / 純業績抽成 / 共同出資合夥配股 休假制度：依餐車排班而定（配合市集或尖峰日調整）。

外場人員，不用長時間走動 不用進廚房幫忙，需環境清潔打掃 從夾菜人員開始， 後轉為副櫃台打包人員，再轉為正櫃台人員。 星期六需要上班

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益成績優佳），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。