轉職熱搜工作

★★【超高抽成50+各類獎金】 ●《獎金制度》 1.每月全勤獎金 2.估車獎金 3.年終獎金 4.買車獎金 5.賣車獎金 6.業績獎金 7.績效獎金 ●《休假制度》 1.月休五天 ●《福利》 1.不定期餐會 2.年終尾牙 3.每個月10號公司聚餐 4.員工旅遊（國內、外） 5.滿年資特休 ●《其他項目》 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.喪葬慰問金 4.三節獎金 5.生日禮金 6. 勞健保 ★★★【可協助開店創業】 你害怕業務做不起來嗎？ 那你一定要來我們這裡 選對店家讓您事半功倍 很多時候是沒有人帶著你 跟方式沒有用對 千里馬難尋更需要伯樂賞識 如果你想挑戰業務，給自己一個機會 你會發現你感謝你今天的決定 從事業務成就你的夢想！ 我做業務之前，一直在工廠工作，領死薪水帶著老婆小孩陪我過苦日子，試著創業開了服飾店，結果負債累累導致生活更辛苦，後來因緣際會下踏進中古車這個行業， 努力了幾年，終於把負債清光，換了人生第一台進口車，成功翻轉人生。 改變人生真的不是在講屁話，我都做到了，你有什麼理由不改變？ 完善的教育制度 手把手教到你會 桃園頂尖銷售團隊帶你快速成長 不看工作經歷 只看人品和態度 不怕完全不會 只怕你不肯學習 只要你肯問、肯學 一定有人肯教你 沒有人脈？ 沒有人教？ 沒有方向？ 沒有學歷，也沒有背景 #我都可以改變您一定也可以 成功是可以複製的，最完整的網路銷售，有心真的很容易 備有完善教育訓練 良好的工作環境 優渥的公司福利

1. 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練，完成主管交辦任務。 2. 負責相關店務執行、行政庶務，完成總部協辦事項。 3. 與內場單位橫向溝通與合作，共同完成店務。 4. 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 5. 需依營運需要，配合調店。 6. 依照訓練規劃完成各崗位學習。 7. 定期考核及職能檢定。

從實務出發，完整培育成為未來幹部： 📱 熟悉3C電信商品銷售與配件推廣 📞 協助門號新辦、續約、攜碼等申辦服務 🔧 基本產品維修與售後服務流程學習 🧼 培養門市營運維持與形象管理能力 📊 協助執行公司行銷專案與促銷活動 👥 學習門市營運管理、人員訓練、績效追蹤 🗣 顧客關係經營、客訴處理與服務優化 📈 未來可晉升為門市主管，主導營運策略 💡【我們在找】 對3C、電信產業有興趣，願意學習與挑戰 對管理有熱情，想在職涯上突破與晉升 積極主動，具備抗壓性與服務精神 有門市經驗佳，歡迎無經驗願學習者加入 ⏰【上班時間】 早班：11:00-19:00 晚班：13:00-21:00 採輪班排休制，工作生活好平衡 💰【薪資待遇】 ✅ 月薪 $32,000 起，視經驗調整 ✅ 表現佳享有績效獎金、年終、升遷機會 ✅ 管理職方向明確，升遷透明有制度 ✨【加入正喆，你將獲得】 🎓 完整培訓計畫｜從基層打底，到管理實戰 📈 清晰升遷制度｜不用靠關係，表現決定未來 🤝 團隊支援系統｜老手帶新手，不怕犯錯 🏢 多門市據點發展｜未來可外派、升主管，發展彈性大

1. 養豬場飼養與管理，觀察豬隻生理、採食狀況。 2. 具設備操作與維護之能力。 3. 督導現場環境清潔與整理，溫濕度監控。 4. 報表檢視與管理，電腦操作/日報表登打。 5. 主管交辦工作事項。 招募介紹 1. 我們有不定期員工訓練及國內外相關產業活動參訪，讓您工作不只付出還有學習 ! 2. 本職務依工作能力、工作態度、各批次飼育成效給予季度獎金，實際狀況依現場營運情況而定。 3. 如果您是畜牧相關科系畢業者，歡迎您儘快加入我們的團隊，一起體驗新型態的飼養設備 ! 4. 如果你沒有相關經驗及背景，也歡迎您加入我們的團隊，ㄧ起學習ㄧ起成長。

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 團隊管理與作業調度 負責管理 5–7 人團隊，依作業需求調度人力，確保日常進出貨、上架及揀貨作業順利完成。 2. 物流與倉儲流程優化 分析並持續優化物流運輸與倉儲作業流程，提升整體作業效率與準確性。 3. 倉儲現場作業執行 實際操作機具，執行收貨、上架、揀貨等倉儲作業流程。 4. 倉儲規劃與流程管理 具備倉儲作業流程及儲位規劃經驗，能有效提升庫存管理效率。 5. 現場團隊帶領經驗 帶領倉庫現場作業人員，確保作業品質與效率達成目標。 6. 5S管理與環境維護 落實倉庫5S管理制度，維持作業環境整潔與安全。 7. 主管交辦事項執行 完成主管交辦之各項任務，協助營運目標達成。 ✔ 表現優異者將培訓為儲備幹部／管理幹部 休假制度: 週休二日制、國定假日出勤依法給予加班費或補休。 福利制度: 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金 我們希望的你 ✔ 願意學習現場管理與流程優化

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.機台的維護包含故障排除、保養等 3.內外圓磨、齒輪磨、雙面研磨和拋光 4.會依能力調整薪資