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1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.機台的維護包含故障排除、保養等 3.內外圓磨、齒輪磨、雙面研磨和拋光 4.會依能力調整薪資

南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面 ✨全新設計風格✨ 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 *南港限定TPASS全額補貼1200/月* 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位 3.點餐並介紹餐點 4.上菜並提供桌邊服務 5.收銀結帳 6.人員管理

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.結帳作業、營業報表整理

一、【食力簡介】 「食力國際有限公司」秉持〖おもてなし〗 盛情的服務理念，為每一位客戶提供美好的3S用餐體驗。 Satisfying 給您令人感到滿足的餐點。 Services 給您令人感到美好的服務。 Smiling 讓您微笑的接受我們盛情款待。 同時，我們也為每一位食力夥伴提供良好的工作環境，除了符合勞基法的各項福利之外（光這一點就有許多公司做不到了），我們也沒有餐飲業兩頭班，另提供下列專屬福利： 二、【食力福利】 1.符合勞基法之總休假天數，月休10日，年休120日。 2.沒有所謂兩頭班，優於一般餐飲業。 3.價值NT$ 5,000元左右的員工餐（門市人員限定）。 4.保底的季獎金（大夥兒一起努力拚更多的獎金）。 5.不定期聚餐（大夥兒一起吃吃喝喝，把酒言歡）。 6.三節&年終奬金（視營運狀況讓每位夥伴分享利益）。 7.符合法規的勞健保及6％ 勞退。 8.任職滿一年的正職員工，每年3月可享一天「身心健康假」，讓您好好休息放鬆。 9.任職滿一年的正職員工，每年9月可享一天「親子假」，讓您可好好陪伴家人。 10.任職滿一年的正職員工，每年生日可享一天「生日假」，祝您生日快樂。 三、【食力據點】 「食力國際有限公司」正式成立於2023年4月，目前短短時間已成立了下列品牌～ 1:食力咖哩 - 台中遠百店（台中市西屯區臺灣大道三段251號大遠百12樓） 2:舞力牛排 - 台中遠百店（台中市西屯區臺灣大道三段251號大遠百12樓） 3:食力小食堂 - 台中日進店（台中市西區日進街126號） 4:和力丼亭 - 台中遠百店（台中市西屯區臺灣大道三段251號大遠百12樓） 5:舞力牛排 - 台中文心秀泰店（台中市西屯區南屯區文心南路289號） 四、【食力連結】 1.食力國際官網：https://www.3srich.com/ 2.食力國際臉書：https://www.facebook.com/3srich 3.食力國際IG：https://reurl.cc/g4rxOp 4.食力咖哩Google評論：https://g.page/r/CbsUAld7vQ9IEBM/review 5.舞力牛排Google評論：https://g.page/r/CWrwypsRVEbdEBM/review 6.食力小食堂Google評論：https://g.page/r/CR6_laYqWbmJEBM/review 7.和力丼亭Google評論：https://share.google/lChLSzw3cshmI6v1H

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

❣️將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。❣️ 【工作內容】 1.吧台：飲品製作。 2.甜點：手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 3.接待：帶位、送客、介紹餐點。 4.外場：點餐、洗杯、服務客人、送餐。 5.早班準備：營業前準備，各式營業前檢整。 6.收班：清潔以及各種事項回報；機電設備檢查。 7.叫貨：物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。 【福利制度】 🧧全勤津貼 🧧年資津貼 🧧員工聚餐 🧧每月達標獎金 🧧每季績效獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

1.財務報表整理彙整/帳務收整(含機場捷運) 2.各類報表整理 3.FB/IG 官網整理 4.廠商端合約管理(含保險) 5.廠商端人員管理 6.商場設計文宣等申請及管控

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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