轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$50,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7.其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點：台北辦公室或台中總公司 上班地點：依公司分派

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作地點】 新北市林口區文化三路一段356號2樓(美食街) 【工作內容】 除了基本櫃台結帳收銀、料理餐點、餐點介紹。 工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 店長業務需熟悉 1.業績達標、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管 3.規劃員工訓練、績效評估、考核及升遷判定 4.處理現場客訴，規範門市人員 5.規劃前後台作業流程 6.人員的選用及訓練 7.廠商接洽、決定主要的活動、商品並提出討論

1.管理服務部外場員工之工作態度表現，餐飲服務優化，教授及制定外場所有工作內容SOP流程優化、教育訓練。 2.排班，出缺勤考核 3.協助結帳，餐點和酒水推薦、顧客維護。 4.內外場出餐溝通協調，吧台附餐前置作業準備 5.飲料調製店內環境設施管理，餐飲安全衛生管理 6.當餐廳遇到營運問題，能提出營運改善建議 7.餐廳餐飲活動及特殊節日活動事前建議與規劃

1.具有堆高機認證，並有三年以上冷凍駕駛經驗 2.熟悉漁港或進出口貨櫃進出貨作業者佳。 3.具備團隊管理經驗，可帶領30-50人現場團隊。 4.責任心強，吃苦耐勞，可長期於低溫環境作業。 5. 執行主管交辦事務。 6.具備五年以上凍庫現場作業經驗。

1. 熟悉電力系統高低壓設計，電力系統設備選用、規範製作與設計圖標單製作。 2. 熟悉電力相關法規、台電送審相關規定。 3. 廠房新廠規劃、既有廠修改等案件類型電力系統設計。 4. 需帶領團隊，完成電力系統設計與專案任務。 【本職缺需外派，如遇調派，公司皆會妥善安排食宿與給付相關津貼※】

1. 產品推廣：負責銷售產品至各大通路及各大賣場。 2. 市場操作：拓展各項業務，舊客維繫、新客業務開發及客戶服務，以達成業績目標。 3. 市場回饋: 市場訊息蒐集與回饋，並傳遞及說明公司活動訊息。

1. 成型技術指導和相關問題判斷及解決 2. 機台參數調整(調機)、異常、故障排除、簡易修復作業及降低不良率 3. 熟知開模/修模/試模/機台保養維護及模具基本保養等相關工作 4. 管控生產排程、交期、產量,並能適時提升產能達成生產指標 5. 生產製程管理、設備規劃、技術指導 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 7. 主管交辦事項

1.維運Shopee、Lazada等電商平台，負責商品上架、價格設定、庫存控管與促銷活動執行。 2.規劃並協調平台行銷活動，提升品牌曝光與銷售成效。 3.定期分析銷售數據與平台營運表現，產出報表並提出優化建議。 4.協調處理物流、金流、稅務及海外倉儲相關事務，確保營運流程順暢。 5.支援廣告投放、SEO優化及其他行銷專案的執行。 6.負責平台帳務審查與請款流程處理。 7.執行主管交辦的其他任務。

1.工地巡現及現場指揮並監督下包廠商。 2.雜工指派及管理 。 3.材料叫貨點收 。 4.工程環境清潔管理。 5. 能獨立思考作業，認真負責，喜歡解決問題，肯多方學習不斷增進能力 。 6.主任交辦事項執行。