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良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

這是一個「以銷售顧問為目標」的職涯型職缺。我們的銷售顧問原則上從內部晉升——每一位都是從健康管理師做起，熟悉調理服務每個環節後升上來的。因為我們相信：沒有做過服務的人，賣不好服務。 你會從 C 級健康管理師開始（月薪 34,000 起），學習調理手技與客戶服務；晉升 A 級後，若展現銷售潛力，即可晉升銷售顧問（43,000~50,000，另有業績獎金）。入職三個月學習期，考核隨時可申請——升多快，看你的能力。 若你已具備健康產業的銷售與服務資歷，歡迎面試時提出，經面談與實作評估後，有機會直接以顧問職敘薪。 【適合誰】有銷售、門市、服務業經驗，想轉進健康產業；想要「專業手技+顧問銷售」雙軌能力，而不是只會賣、不懂產品的業務。 【先說清楚】客戶都是已預約進店，不需要陌生開發、不需要拉親友。我們的業績來自幫客戶把服務做好，不是話術。 【工作環境】固定班 11:00-20:00（含休 1 小時）、排休週休二日；薪資與晉升標準明文規範，透明可查。

1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

*應徵可速洽 張主任0987-908-899 1.引導幼兒養成良好生活習慣，培養品格與生活自理能力 2.規劃親子活動，與家長溝通並提供育兒建議 3.管理教室環境佈置，促進有利學習氛圍 4.擁有 幼兒園教師證，參與專業發展活動提升教學技能

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

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1.執行信用風險模型開發工作 2.執行信用風險新巴賽爾協定相關工作 3.執行信用風險管理分析工作 4.執行信用風險模型專案 1. Conduct credit risk model development tasks 2. Perform tasks related to the New Basel Accord for credit risk 3. Carry out credit risk management analysis 4. Execute credit risk model projects Statistics, Information Engineering or related fields perferred,

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