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1.工業服務計畫儀器檢校、系統維護、品管品保、行政作業。 2.氣體分析儀/感測器/ 偵測器測試與校正。 3.氣體校正器/模擬器維護與校正。 4.氣瓶氣體濃度驗證。 5.協助實驗室稽核與評鑑。 6.氣體分析儀/感測器/ 偵測器技術文件撰寫。 7.協助氫能與燃料電池相關檢測技術建立與專專案計畫執行。

工作亮點 零經驗也能做：只要肯學，會從最基礎教起 跟著師傅跑案場：直接參與飯店、大樓、豪宅、餐廳的燈具安裝 看到自己的成果：你裝的燈會成為空間的主角 職涯升遷明確：學徒 → 技術員 → 班長 → 現場協調 不只搬燈，而是學會「專業工法」（吊掛、配電、整線、美化安裝） 外勤補助、伙食補助、年終獎金通通有 這份工作非常適合 剛畢業／想學一技之長／喜歡手作的人。 工作內容 你每天會跟著師傅一起到工地或案場，工作內容包含： 安裝室內外燈具（壁燈、吊燈、水晶燈、嵌燈…） 燈具吊掛、固定、整線、通電測試 現場基本協助（工具拿取、安全作業、收尾） 協助與建築師、設計師、工地主任溝通現場需求 進階者可學到更多工法（如 LED 驅動接線、現場佈線處理） 這份工作不會讓你只做苦力，而是一步步讓你變成真正的「燈具技術專家」。 完整教育制度（新人最怕進公司沒人教） 一對一師傅帶領：從工具使用到獨立安裝 安全＋技術訓練（公司提供） 每月能力檢核 → 調薪制度 裝燈現場的 SOP 與工具實作課程 有興趣者可跨部門學：焊接、加工、結構設計（公司很願意培養）

一、職缺資格 服務項目之服務人員，需符合下列資格之一： 1.領有中央主管機關核發之醫事專門執業證書之醫事人員，且具1年以上神經科、精神科、家庭醫學科或一般內科相關工作經驗，並於到職6個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8 小時訓練進階課程。 2.具1年以上精神領域經驗或照顧失智症者相關工作經驗之社會工作人員，且須具備社會工作師應考資格，並於到職 6 個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8小時訓練進階課程。 3.完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程之照顧服務員，且具1年以上相關照顧工作經驗。 職缺1個 一、計畫統籌及活動帶領： 工作內容： 1.提供個案管理(收案、評估、用藥情形紀錄、電腦系統紀錄登錄、緊急突發狀況處理等)。 2.建立社區資源互動 3.課程活動安排及活動安排帶領 4.固定每月與失智症中心召開內部會議 5.參與失智聯繫會議與接受業務輔導督察 6.計畫核銷業務與年底成果撰寫 7.負責個案生命徵象量測 8.個案安全看視 9.環境清潔整理 10.配合相關報表填製 11.協助參訪接待 12.主管交辦事項 13.所需工作技能：電腦文書軟體、危機處理、溝通協調及獨立作業能力 此為約聘計畫至2026/12/31

1.負責商品配送,依照配送路線將貨品準時、安全送達客戶。 2.協助商品裝卸、清點與核對數量,確保配送内容正確無誤。 3.交付貨物並進行簽收。 4.簡單配送文件或簽收作業處理。 5.視現場狀況協助簡易支援作業。 6.配合主管交辦事項,完成每日配送任務。 ⸻ 公司福利 • 團體業績獎金 • 團體保險 • 月休八天，排班制 • 依勞基法規定提供國定假日及相關法定休假 • 三節禮品 • 生日禮金 • 不定期員工聚餐 正職員工享有完整公司福利（時薪人員不適用部分福利） • 實際福利內容依公司規定及勞動法令為準 ⸻ 工作環境與制度說明 • 友善、單純的工作環境 • 同事好相處，重視團隊合作 • 排班彈性（可於面談時討論） • 薪資依職務內容、工作經驗及工作表現調整

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.將各類文件歸檔以供日後查詢 9.定期記錄並核對公司總分類帳 10.審查公司財務收支文件及憑證 11.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 12.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 除薪資外，另提供久任獎金2000/ 敬業獎金2000/績效獎金最高3000/ 特別福利 : 供午餐每次80 依資歷和能力再加薪.歡迎您的加入~共好~

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表(損益表、資產負債表、現金流量表)。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13.行政庶務： 完成主管交辦之財務或行政相關事務。 14.薪資與績效計算： 處理員工考勤及診所銷售獎金、津貼計算。

新北市私立喜苑居家長照機構 誠徵照服夥伴,期待有妳(你)的加入 資格條件:已完成居家服務督導員訓練及擁有長期照顧服務人員證明/騎機車能力/愛心/耐心/責任心 ※優渥薪資:36,000-55,000元(依面議為主) ※服務區域:樹林、板橋 ※熟悉長期相關法規和政策，負責評估居家服務個案需求並制定照顧計劃 ※辦理服務紀錄、核銷及其他行政作業，確保服務流程與文件內容完整 ※具備基本醫療和護理知識，協助監督居服員執行服務內容並提供相關支援 ※進行個案需求評估，規劃並協調照顧個案的居家服務內容，辦理簽約、服務管理及定期訪視 ※負責居家服務員的人員調派、工作督導與支持，協助安排活動及教育訓練 ※與長照中心、A單位個管師及社區夥伴進行業務聯繫，協調長照服務相關事項 ※召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 ※其他主管交辦事項 ※職工福利:勞保/健保/6％提撥/第三方責任險/三節禮金/ 教育訓練/尾牙餐敘/開案獎金/介紹獎金/留任獎金

〝需具備相關人資工作經驗〝〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項