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1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6. 完整培訓課程與訓練

【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】儲備鐵板師傅/廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】 工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.對汽車、重機、機械、藝品 結構拆裝有基本知識者 2.具美術設計基本知識，需耐心及對汽車相關工作熱忱者 3.對汽車包膜相關技能有1年以上經驗 4.月休8天(每月4天例假、4天排假)、國定假日給予補假 5.擅長使用illustrator者尤佳 6.每月基本獎金5000元(表現津貼+全勤) 7.任職滿1年得參與盈餘分紅1％~15％ 汽車、重機、藝術品等物件改色膜、彩貼，烤漆保護膜貼覆。 汽車清洗、細節清潔、漆面基本維護。 細心，對汽車包膜熱誠者佳。 工作環境維持。 熟基本電腦繪圖佳（Ai)。 Make your wrapping business more effective! Do you have any experience with wrapping? Do you want to push your wrapping skills forward as our partner?

我們是一家專業從事醫療產品批發與服務的企業，致力於為醫療院所提供高品質的醫療器械和專業支援。我們的產品主要涵蓋感控防護、滅菌監測設備，以及器械清潔等領域。我們專注於為北、中、南區醫療院所的客戶提供最佳解決方案和教育訓練，促進醫療作業的安全與效率。 工作內容： 1. 負責公司醫療產品在指定區域的銷售與推廣，維持良好的客戶關係管理。 2. 深入了解公司感控/滅菌監測及器械清潔產品功能特性，以便有效地進行客戶需求評估與解決方案提供。 3. 定期進行醫療院所拜訪，介紹產品並進行展示，協助醫療人員更好地了解產品應用及使用技巧。 4. 提供合作醫療院所完整的產品教育訓練，包括操作指導及應用方案，確保客戶能熟練運用產品。 5. 協助客戶解決產品使用中的問題，提供技術支持及即時回應，建立客戶長期信任。 6. 收集市場資訊及競品分析，制定銷售策略並完成業績目標。 7. 根據客戶需求與公司內部合作部門協調訂單處理及後續物流支持。 8. 參與內部及外部專業訓練，不斷提升對醫療器材的專業知識與市場洞察力。 歡迎加入我們的團隊，一同致力於提供高品質的醫療產品與服務，成為醫療領域值得信賴的合作夥伴！期待您的投遞，與我們攜手成長，共同創造精彩的職涯旅程。

1.熟練調機生產處置作業及上下模具及異常處理。 2.執行品質管理與解決生產線品質及技術問題。 3.熟於塑膠成型與對模具技術有實務經驗，五年以上工作資歷。 4.負責工廠人員訓練。 5.儲備技術員(工讀夜校生可)。 【工廠擴編，急需人才】

1.負責夜間櫃檯作業管理及顧客關係維護，具教育訓練經驗 2.處理旅客各種緊急或意外事件 3.具夜間主管經驗並有良好的溝通協調能力 4.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報 5.具獨立當班能力及管理經驗3年以上

1.依標準流程，協助各餐廳餐具清潔及管理。 2.每月餐具盤點。 3.餐具庫存管理。 4.餐務人員管理及培訓。 5.工作場域清潔維護。 6.其他主管交辦事項及電腦文書作業。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

【儲備區督導】 錄取任用薪資：47,000~50,000 試用通過考核：最高52,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 ●工作內容： 1.營運業務執行 2.負責營運管理工作及營運目標達成 3.成本控管及損益分析 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗3年以上 2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 ●培訓期間地點：台北市、新北市 ●其他： 培訓期間提供員工宿舍 每月業績達標獎金 北區區域津貼

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。