轉職熱搜工作

1.為儲備幹部 2.廢水處理操作流程 3.廠內環境維護 3.有相關經驗者佳 4.有證照者 薪資會加給 5. 無證照者 公司培訓

教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 福利制度–––– 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.招生獎金 3.開班獎金 4.年終獎金 5.生日禮金 6.端午禮金 7.中秋禮金 8.久任獎金 9.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 10.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 11.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 12.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 13.工作制服補助 14.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 15.增強英文能力 16.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） PS.想要更了解我們？　 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/

::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」，而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生，沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱，願意學習,對學生有耐心及愛心，且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴，協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00)，星期六半天班 9.準時上下班，不提倡加班；若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金_ ◆學生段考佳績獎金_ ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工海內外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

教育工作(願意學習且段教育有熱忱者) 若打工性質請勿投履歷 1. 輔導與督導全科課業 2. 督導學校課業完成與教室秩序管理。 3. 考卷批改，登記分數與督促輔導。 4.老師需測驗通過才可勝任！

1. 中龍鋼鐵廠區。 2. 廠區內勞工安全管理及業主與員工溝通窗口。 3. 加班獎金另計。 4. 含勞健保，勞退6％以及團險24小時。 5. 需具有甲種業務主管或是乙級勞工安全衛生證照(依照廠區工作屬性內需求)。 6. 節慶享禮品.卷.特休與年終獎金。 7. 定期出席勞工安全會議。 8. 回報現場人員及時情況。 註:須配合爬高、高溫，有意願者即面試。短暫嘗試切勿投履歷。 積極度高、抗壓者意洽。

～歡迎夜間部在學學生，畢業後即就業～ 本職位為培訓未來儲備幹部，無經驗別擔心！ 本公司提供完整教育訓練，歡迎對產業有熱誠的你， 一同加入煜益大家庭的行列！ 工作內容： 1.使用各式手持氣動工具進行表面處理研磨。 2.外觀檢查及產品包裝。 3.教學方式為現場主管帶領。

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營21服務的駐點，持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 2年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 規劃、組織、指揮和控制工程項目進度、品質和成本 2. 協調、管理和督導分包商、施工人員和設計專家 3. 與業主、承包商和顧問溝通，解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題 4. 規劃人力需求和現場派工，指揮、監督和培訓下屬 5. 監控安全監測數據系統以符合合約和現行規範 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜 7. 申請營建所需的許可證明和執照 8. 標案評估和備標 營建主管在建築工程中扮演著重要的角色，負責規劃、組織、指揮、控制和協調工程項目，確保工程進度、品質和成本符合合約和客戶要求。這是一個具有發展前景和挑戰性的職位，將有機會參與各種類型和規模的建築項目。 如果您滿足以上要求，並且對這個職位感興趣，請立即申請並表達您的興趣和能力。我們期待收到您的申請。