轉職熱搜工作

早班10:30-20:30 晚班15:00-01:00（打烊） 毎三個月到半年 視工作能力表現 酌於調整高薪 (詳面談告知) 無經驗也可 1.為顧客帶位或安排座位 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.清洗食材並料理餐點 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.主管其他交辦事項

1. 簡易工程文書資料整理 2. 處理工務人員交辦的其他事項 3. 協助製作業主請款、廠商計價資料 4. 與承辦溝通協調資料 5. 其他主管交辦業務 工地現場：台北市全區 無經驗可，應屆畢業生可 徵求有意願學習，認真負責一起成長的夥伴。

「工作內容」：協助主管處理相關業務 「發展遠景」： 在多元的廠務工作中，透過助理的工作，可以學到許多新知與經驗，讓自己的能力專業化，有機會可以成為廠務工作的領班。 「成就樂趣」： 當未來有機會從小助理學習成長，那樣的過程是很有成就感的。

1. 負責客人帶位、點餐、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 協助處理客人用餐過程中的即時需求或疑問 4. 需搬運重物(湯、飯鍋、碗盤、廚餘...等) 5. 保持餐廳服務流程順暢，配合團隊完成各項作業 6. 完成主管交辦事務。

1.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。（熟悉聘軒系統-佳） 2.熟悉各項外勞申請作業流程。 3.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 4.處理客戶服務相關事務辦理。 5.完成主管及廠商交辦事項。

此職務工作內容如下： 1.可與團隊共同籌劃辦理活動。 2.熟悉行政庶務，支援部門單位運作。 3.庶務相關採購與資產管理。 4.辦公室維護與修繕整理與清潔。 5.事務機器與公務車管理。 6.具基礎水電音響基礎。 7.需會開車。 8.其他主管交辦事項。

1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

1. 依庫存量或訂單，執行採購作業。 2. 料件詢價、批價。 3. 處理料件延遲交貨、遺失、異常的採購問題。 4. 處理業務部報價作業。 5. 每月應付帳款處理、整理廠商請款單據。 6. 建立、更新供應商資料，選擇最適供應商。 7. 成本估算作業。 8. 其他專案及主管交辦事項。

1.貨物整理，物流來貨依照產線分配 貨物。 2.確認產品品質，是否達到標準需求。 3.包裝產品，依照所需指示包裝產品。 4.下班前完成保養、清潔之動作，以確保設備維持良好狀態。 5.完成主管交辦事宜。 機台無產生任何汙染與安全考量，無須擔心。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。