轉職熱搜工作

1.對加盟店的輔導及品牌推廣有興趣、具團隊精神與開創的企圖心 2.加盟店教育訓練.續約.行政服務 3.具不動產業相關經驗一年以上 4.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 5.有房仲品牌業務、店長經驗者優先面試 6.工作地點:台南 7.週休二日

1. 具文化創意產業類政府標案或民間大型活動案之企劃書撰寫正式工作經驗(必要條件)上述提案之簡報能力。 2. 具文創及時尚、表演領域專案活動或統合性策展經驗，具備相關且正式之工作經驗2年以上。 3. 具案源開發能力，具挑戰性格。 4. 展覽或活動新聞稿撰寫，活動網站內容規劃編排與文案撰寫。 5. 專案的規劃、執行、管控專案進度、預算、確保專案品質。

1. 會計系畢: 熟會計帳務處理流程(鼎新系統)(一套帳)(編制月結報表) 2. 熟稅務申報( 營業稅申報 / 列單申報 / 會計師查帳處理 ) 3. 內部詢價/報價/合約/訂單/基本處理/審核 4. 編列預算並追蹤執行進度 5. 有領導經驗優先 6. 其他主管交辦事項 7.跨部門溝通

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.熟工地會計作業 2.工地零用金及預算PEECS作業 3.業主請款及協力廠商請款 4.配合主管交接事宜 5.基本文書作業

1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳

1.開發調整分析方法(HPLC, GC, IC...)，協助產品製程開發，分析方法之確校 2.執行實驗室設備3Q 3.研擬審查藥典相關產品規格及分析測試，建立藥典規格 4.操作化學分析儀器進行分析，協助產品放行

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 汐止地區