轉職熱搜工作

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 協助研究計畫之執行 2. 實驗動物飼養與灌藥 3. 組織病理之備製及染色 4. 動物細胞分離與後續細胞實驗 5. 組織及血清之蛋白質體實驗及據統計分析 ※計畫執行期間：115年8月1日至116年7月31日 ※工作地點：台北榮總實驗室

1. 執行在宅急症照護計畫個案管理。 2. 提供個案長期照護資訊及資源轉介。 3. 支援社區健康促進活動。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~43,800元/月；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元/月(含績效)；除月薪外(下列第2至5項，因個人資歷而異) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一般居家服務工作內容：依衛服部公告之長照２．０居家服務內容 身體照顧：協助沐浴、肢體關節活動、翻身拍背、管灌餵食等等 生活協助：家務協助、代購物品、陪伴就醫、陪伴外出、安全看視等等 工作地點：台北市：萬華區、大同區為主、部分中山區、中正區 　　　　　新北市：永和區、部分中和區

1.來賓訪客及員工進出門禁管制；百貨櫃位安全及區堿巡邏檢查；停車場管理及交 通安全引導；民眾諮詢服務與引導等服務工作。 2.這是一份穩定專業的工作機會，歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團，無 經驗可。 3.福利優渥： (1)勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 (2)免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 (3)年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生 日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補 助。 (4)上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

服務項目： 1️⃣住戶諮詢與服務窗口。 ⚫️回覆住戶對社區規定、公共設施、施工流程之詢問。 ⚫️協助新住戶入住說明、鑰匙／磁扣相關問題。 ⚫️代為轉達住戶意見予建商或相關單位。 2️⃣裝潢施工申請與管理。 ⚫️受理住戶裝潢施工申請文件。 ⚫️說明施工時間、施工動線及相關管制事。 ⚫️協助辦理裝潢保證金、清潔費等相關作業。 ⚫️施工期間協助登記及反映住戶意見。 ⚫️協助辦理完工通報及驗退相關流程。 3️⃣公共區域與環境維護協助。 ⚫️協助反映公共區域環境或設施異常狀況。 ⚫️協助清潔、保全作業之基本聯繫與通報。 ⚫️協助維護公共區域整潔與秩序。 4️⃣建商修繕與缺失反映。 ⚫️協助登記住戶反映之建商保固或修繕事項。 ⚫️彙整公共設施缺失並回報建商。 ⚫️協助追蹤修繕進度並回覆住戶。 5️⃣行政與文件協助。 ⚫️裝潢申請、缺失登記及相關文件建檔。 ⚫️公告張貼與相關訊息轉達。 有代管期經驗優先入取

門禁安全管理 來賓訪客接待 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 薪資依社區休假方式計算。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！