轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97669筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1. 規劃和實施符合公司需求及國際標準的品質管理政策,打造高效穩定的作業流程。 2. 客戶出貨報告需求準備並與客戶外觀檢驗文件制定及維護 3. Drive工廠異常改善,避免再發(PDCA/ 8D)及改善對策效果確認/稽核 4. 深入分析製程數據,找出關鍵問題,進一步提升產品品質與穩定性。 5. 持續優化品質管理系統,領導高效的品保團隊,展現專注度與執行力分配工作、標準化流程, 讓每一件事有條不紊地完成。 6. 定期審核生產流程,分析品質數據,提出務實、有效的改進策略。 7. 有基板廠(QA)品管經驗 7. 主管臨時交辦事項展開 -
高中文理-主任(高雄區)
月薪 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃) 備註:上班地點依當下職缺以及個人意願分發至各分校展開 -
製造部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 8~9年工作經驗1.管控廠內之產品生產排程、交期及產量規劃 2.確實執行產品生產過程與品質控管與監督 3.各項費用控管及生產成本、耗材之控制 4.負責司機及倉庫人員的調配及管理 5.廠商對洽及對外溝通及聯繫、協調 6.廠商請購、進貨、驗收、出貨之流程及作業管理 7.部門間之溝通協調及問題解決處理 8.熟悉自動化設備/機械設備工業製程展開 -
海外廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞 3~4年工作經驗製鞋產線現場人員管理與製程控管相關工作 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.檢查管理工作環境 6.規劃生產設備操作流程,降低製造成本,使人員正確使用機器及降低故障率 7.提高並改善工作場所安全 8.監督生產線操作符合生產作業流程,視需求輪班監督使產線運轉正常,並監控每日產量 9.生產線異常分析,並協助技術人員做排除展開 -
採購理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 8~9年工作經驗01. 供應商評鑑及開發 02. 負責採購、生管、倉庫部門之管理督導業務 03. 優化資材管控之制度及流程,產銷協調與工作流程改善 04. 生產排程管理,及產能規劃需符合出貨需求 05. 倉儲儲位規劃與管理,並制定年度盤點計畫 06. 擬定與監督安全庫存量,需因應市場趨勢做適當的調整 07. 部門人才培育、報表分析及績效考核管理 08. 託外/外包作業處理 09. 異常狀況之預防及處理 10. 跨單位誇部門溝通協調 11. 主管交辦事務展開 -
行銷培訓主管
月薪 35000~60000元 台北市大安區 2~3年工作經驗全國不動產經紀股份有限公司自1984年創立,以「正派守法」與穩健經營為信念,自2004年開放加盟後,透過科技仲介及專業服務,成為消費者與夥伴都信任的品牌! 我們在房地產產業的深耕讓我們成為十大房仲領導品牌,擁有遍及全台的加盟網絡,期待更多有才華的夥伴加入我們,一起創造更多可能! 本職務工作內容: 1.品牌年度活動企劃、執行,能獨立完成提案撰寫並具備提案與溝通說明能力。 2.新聞媒體溝通、新聞稿撰寫。 3.品牌周邊商品發想與發包製作。 4.行銷管理專案流程,包含進度掌握、成本控制以及與內部設計、程式人員溝通協調。 我們深信員工的幸福會帶來更好的效率與成果,因此提供多樣貼心福利: - 全勤獎金、特別休假、每週雙休,重視工作生活平衡 - 員工團保、健保、勞保,完備的保障制度讓您工作無後顧之憂 - 尾牙、年終、生日禮金、定期聚餐,營造溫馨的公司氛圍 - 全面支持學習成長,提供在職教育訓練機會及晉升通道 你是我們正在尋找的細心又具活力的夥伴嗎? 加入全國不動產,讓我們一起創造不凡!展開 -
【客務部】櫃檯主管
月薪 34000~38000元 台中市中區 工作經歷不拘客務部|櫃台主管 1. 執行管理部對於前台接待、顧客服務問題。 2.管理櫃台人員出勤、調度、服務品質等維護。 3.需身體立行值班櫃台。 4. 櫃台報表、交接、現金、單據等督核。 5. 執行管理部統計表格及數據。 6. 配合管理部對於部門,以及公司團隊利益的相關規定,可製定執行辦法於提報確認後,落實執行並督核。 7.熟靈知訂房系統佳。 §寫在後面: 管理工作本就諸多渉列及繁雜,但最終目的仍是導向團隊整體的有序,並創造維護利益,因此,對於工作業務難以逐一備載,但若您的出發點是正向的、符合團隊的公平原則並能維護公司利益的,皆能與公司提案溝通,我們誠摯的邀請您,能給與一個相互成長創造利益的機會;若有工作細節的問題,也能在面試時提問。展開 -
