轉職熱搜工作

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1、櫃台、藥局..等行政業務 2、排定看診及治療順序，並協助醫師完成治療 3、醫材管理 4、看診相關衛教 5、工作環境維護 6、主管交辦事項 7、團隊管理

【職務說明】負責公司葡萄酒進口、銷售市場拓展及團隊管理，制定銷售策略、拓展客戶通路、實現業績成長 【工作內容】 1.負責葡萄酒銷售與推廣，規劃銷售策略，拓展高端餐廳、飯店、零售等通路 2.與國際酒莊與供應商洽談，包含酒款找貨比價採購，處理進口、入庫與價格策略 3.協助葡萄酒庫存與訂單管理，確保供應流程順暢，積極販售確保先進先出 4.分析市場趨勢，提出策略建議方案，精算利潤成本 5.帶領團隊，實施酒類教育訓練，績效考核，建立獎金抽成制度 7.策劃並執行各類品酒會Wine Event、Wine Dinner等及其他酒類行銷活動 8.持續關注國際市場，發現新酒莊或趨勢酒款，對採購新酒品有敏銳的方向與洞察力 【職務需求】 1.對於葡萄酒應有一定程度認識 2.三年以上葡萄酒產業銷售經驗，且至少含一年以上管理經驗 3.需對舊世界產區酒莊有一定程度了解，對新世界酒莊有概念，了解自然酒，擅長賣老酒 4.熟悉台灣餐飲、酒店、零售通路操作與人脈資源 5.中英文流利，能與國際供應商及高端客戶專業溝通，有法文能力佳 6.注重結果導向，具抗壓能力及問題解決力 【薪資說明】 工作待遇 月薪60,000~180,000，底薪+業績抽成依實際達標業績再向上調整，獎金不設限，做越多領越多，詳細可於面談時了解

◆基礎工作內容： “外場” 顧客接待,出餐送餐,說明帶位,餐點介紹,環境維護。 “內場” 餐點製作,食材備料,環境清潔與整理。 ◆進階工作內容： 連鎖餐飲營運管理 (透明的考核制度) 培訓成為經營.管理人才 ◆職缺說明 儲備主管：連鎖餐飲經營管理及人才育成 1.主動,積極,有責任感 2.學習內場或外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 3.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 4.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆管理階層升遷 外場: 專員→領班→主任→店副理→店經理 內場: 專員→領班→主任→廚務長 ＊儲備主管之培訓將視能力安排階層受訓。 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

1.執行和達成生產各項指標 2.設備操作維護 3.品質異常排除及分析 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.工作檢查與5S 管理 6.具高度學習意願且能長期任職者 7.機械背景佳 8.具工廠現場管理經驗者佳

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 人員的選用及訓練 3. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

【本職務視受訓期間表現，調整職務薪資】 韓國新品牌門市開幕！！ 歡迎熱衷韓食文化，並樂於挑戰新事物的人才！！ 1. 開業前籌備及培訓任務。 2. 內、外場營運服務流程。 3. 相關店務執行，執行上級及主管交辦任務。 4. 維持營運穩定，共同完成店務及營業目標。 5. 需依營運需要，配合展店及調店。