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我們是一家專注於提供高品質咖啡與餐飲服務的在地品牌，服務對象涵蓋喜愛精緻咖啡與輕食的客群。我們的理念是將顧客的每一次用餐經驗打造為美好的回憶。公司營運地點位於新竹縣竹東鎮，熱情地為在地朋友與來訪客人提供專業服務。 工作內容： 1. 店內餐點及飲品的準備與調製。 2. 顧客服務。 3. 用餐後環境整理。 5. 維護店內環境衛生。 6. 前台結帳收銀。 7. 協助庫存管理，定期檢查原物料。 8. 主管臨時交辦事項。

＊＊＊短期勿試、抗壓性高、處理效率高、團隊向心力強、配合度高、需面帶微笑＊＊＊ 負責的工作內容： ．協助主管處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點及電話接聽、收件。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 獎勵制度： -享勞保、健保、團保、勞退提撥 -國內外旅遊補助 -員工聚餐、自強活動 -秘書獎金及年終 -教育訓練

• 駕駛貨車進行報廢機車之收購、載運及配送 • 協助機車裝卸、固定與搬運作業 • 配合公司安排路線，至各回收點或客戶端收車 • 基本車輛保養與清潔維護 • 協助現場作業（簡易分類、整理） • 完成主管交辦事項 工作特色： • 路線單純，工作穩定 • 長期配合回收商，客源穩定 • 無須陌生開發，專注配送作業 需求條件： • 具備普通小型車 / 職業駕照（依公司車種） • 具責任感、配合度高 • 能搬重物者佳（報廢機車裝卸） • 有相關經驗者優先錄取（無經驗可培訓）

1. 提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品等。 具餐酒館經驗。 2. 確保食品均符合衛生管理的規定、了解廚房衛生標準及HACCP管理 3. 廚房人力調派管理、培訓能力、協調能力 4. 配合主廚及副主廚，指引同仁執行食品分類政策以控制成本 5.保持烹飪材料的適當存量、控制出菜量以降低食材耗損率 6. 配合餐廳外場及客房的菜餚需要和出菜時間、監督出餐品質 7.清洗並維護廚房設備及周遭工作環境清潔 8. 其他主管交辦事項

＼無經驗可！月薪41K起，上看80K／ 【半導體產業龍頭，技術先行者】 ★薪優福利多！年薪上看14~24個月，再享員工分紅 ★安心好食在！免費供餐，多元美食任你挑選 ★暖心好照顧！豐富社團活動、旅遊津貼、2000家特約商店！ WLCSP B/E: DPS/Wafer Grinding/Saw/Ball Drop/PnP 1.新產品導入量產驗證、製程改善 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.生產流程異常處理、分析、規範制定 4.專案管理執行與規劃 5.客戶服務、技術支援 6.管理、執行與規畫專案 7.主管交辦事項

1客戶端應用問題解決，提供第一線客戶技術支援，具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆，產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗，對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠。 9細心及負責任態度。 10主管交辦事項。

1客戶端應用問題解決，提供第一線客戶技術友援，具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆，產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗，對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠 9細心及負責任態度 10主管交辦事項

1. 負責機台設備的基礎操作、維護管理。 2. 負責工廠機械設備之保養、校正，以及故障的排除檢修。 3. 加強檢驗模具，以及核對各模具位置是否正確。 4. 針對不良問題，提出分析與對策，並提出排除建議。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具備機械相關科系畢或機械維護相關經驗尤佳。 科系: 機械相關 7. 具設計燒焊治具能力。 8. 具視圖能力(工廠設備配置圖、配管圖面、基礎機械尺寸圖)。 9. 具使用手工具裝修能力。 10. 會使用傳統車床者佳。

⚫職務內容 1.訂單基本資料審核照會及資格審查 2.風險評估及授信結果提報 3.主管交辦事項 4.客服文字訊息回覆,來電處理 上班時間: 需輪班，按政府紅字休假天數安排當月班表。 日班09:00-18:00 晚班12:00-21:00 【各類保險】按享勞保、健保、勞退、團保。(團體保險保障上下班通勤) 【休假制度】兼顧工作與生活的平衡，符合勞基法一例一休與特別休假之規定。 【公司福利】三節禮品/禮金、年終獎金、員工旅遊、不定時公司聚餐、尾牙/春酒...等。

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。