轉職熱搜工作

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 工作內容 1.負責公司飲品、粉類沖泡、機能性食品之新品研發與配方開發。 2.進行原料評估，包含營養價值、風味、成本、供應穩定性及法規適用性。 3.建立小試、中試、試產紀錄，協助產品從配方開發銜接至量產。 4.負責產品營養標示資料整理與計算，協助包裝標示內容確認。 5.協助產品文案、門市教材、社群內容之營養與法規初審，避免不當宣稱。 6.協助建立客服所需之產品教育資料與常見問答。 7.針對既有產品進行配方優化、口感調整。 8.保健食品、健康訴求產品之原料資料、功效文獻與市場資料蒐集。 9.完成主管交辦之研發、營養標示、產品教育相關事項。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 食品研發 專員／營養師 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

工作內容 協助執行臨床病人基本照護、負責病人檢查及檢體之運送、協助裝備及器材之清潔等工作，需配合臨床需求輪值晚夜班 工作待遇及福利 1. 薪資：32,790元/月。 2. 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 3. 年終獎金：1.5個月薪資。 4. 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 5. 勞、健保費及勞退金(6％)。 6. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 7. 員工免費年度健檢。 8. 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 9. 其他:生日禮卷、三節禮品及尾牙聚餐。 10. 員工房/信貸合庫優惠貸款專案。 11. 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1. 國民小學(含)以上學校畢業。 2. 具照顧服務員訓練結訓(須檢附證明)或護理專科學校畢業，具單一級證照者尤佳。 3. 需具備「長照服務人員證明」。 4. 其他：未具雙重國籍者。 5. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 (2) 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (5) 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 甄試種類 面試：體能、臨場實作、反應及應對能力 錄取標準 面試成績高於75分(總分100分) 考試時間 於接獲履歷表後電話通知(請手機保持暢通) 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓第二會議室及實作測試 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知

製線組裝技術員（無經驗可） 【職務概述】 我們正在尋找對電子線材加工、精密手工藝有興趣，且具備細心與耐心特質的夥伴。本職務提供全方位的技術培訓，由資深同仁帶領指導，無論您是尋求一技之長的社會新鮮人、欲跨領域的轉職者，或具備相關經驗的熟手，我們皆誠摯歡迎您的加入。 職責說明 線材加工與製作：負責各式電子線材（如：BNC、SMA、IDC 等）之組裝與製作。 端子製程加工：掌握並執行端子壓接之精密技巧。 精密焊接作業：使用烙鐵進行電子元件之精密焊接。 現場環境維護：維持個人工作台與操作環境之整潔，以確保生產流程順暢。 主管交辦事項：配合並完成主管指派之其他技術或行政任務。 職涯進階發展 隨著年資與技術熟練度提升，公司將安排進階培訓： 進階 SMD（表面貼裝技術） 焊接工藝。 專業機盒組裝與結構整合技術。 完善的薪資晉升機制 我們重視每位員工的技術成長，並將實質回報反映於薪資上： 專業技能調薪（一）：烙鐵焊接技術考核通過後，即享有首次調薪。 專業技能調薪（二）：掌握機盒組裝與整合技能後，享有再次調薪。 年度年度調薪：每年 6 月依據個人績效與年資進行定期調薪，讓您的付出與成長看得見。 福利制度 法定保障：依法投保勞工保險、健康保險，並足額提撥勞退金。 休假福利：符合勞基法之特休假，且排假具備高度彈性。 節慶與關懷：享有生日禮金與慶祝活動、三節禮金及年節禮盒。 團隊凝聚：不定期舉辦員工旅遊與公司聚餐。 生活貼心：提供員工專屬購物優惠。 年終獎金：依公司營運狀況與個人績效，發放年終獎金 (1-2月)。 工作時間與休假制度 工作時間：週一至週五 09:00 至 18:00（每日工作時間 8 小時）。 週六排班：採彈性排班制，每月需配合排班 1 天。 固定休假：每週日固定休息；國定假日與颱風假皆依政府規定休假。 應徵條件 經歷不限：本職位注重工作態度與學習熱忱，無經驗者公司將提供完整的技術培訓。 特質需求：具備良好的手部靈巧度、細心度、專注力與團隊協作精神。 我們提供穩健的職涯發展舞台與和諧的工作氛圍，期待您的加入，與我們共同成長。 【應徵方式】 歡迎透過平台投遞履歷，符合資格者我們將盡速與您聯繫安排面試。

〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，隨著美國市場的正式拓展，品牌已全面邁向國際化。為支撐品牌升級與國際拓展，我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】，不僅作為集團的加速器，更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務，對集團於國內外發展扮演極關鍵角色。 在這個職位上，你將負責實際的現場稽核或認證執行，成為食品安全的守門員。 〈工作內容〉 1. 依公司核定之食安稽核標準與缺失分級，執行門店、供應商及工廠之現場稽核、訪查與輔導作業。 2. 針對現場發現之食安缺失，向門店、供應商或工廠人員進行說明，指導正確作業方式並協助改善。 3. 依規劃內容執行門店與工廠之食安教育訓練與授課，協助第一線人員理解並落實食安規範。 4. 彙整稽核、輔導與培訓結果，完成相關紀錄、照片、報告及改善追蹤資料。 5. 協配合部門巡迴、專案或重點任務安排，進行跨區支援與現場作業。 6.協助蒐集實務執行中之問題與建議，回饋主管作為制度或教材優化參考。

我們是一家專業從事機電工程施工的公司，專注於為科技廠提供精密的水電配管與配線工程服務。我們的主要客群包括各大科技廠及相關高端製造業，致力於提供高品質的工程解決方案。 1. 負責科技廠設備電力配管與線槽施工，包括加工、安裝及檢查確保品質。 2. 執行動力線及訊號線的拉線、接線、布線等作業，確保符合工程標準。 3. 協助進行現場設備測試，針對電力及配線系統進行基本檢測與校正。 4. 遵照主管指示完成現場施工任務，熟悉並且落實安全操作規範。 5. 學習並實踐科技廠特有的施工技術與設備操作規範，確保操作準確性。 6. 負責施工現場的材料準備及工具清點，協助保持工地整潔。 7. 協助進行管線規劃，執行管道疏通及基礎維護檢查。 8. 持續學習相關電力工程技能，累積實務經驗，包含電力與配線領域的進階技術。 無論您是否已具備相關經驗，或正尋求職涯的突破與成長，期待擁有責任感及熱忱的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，我們為您提供穩定的成長平台與專業的團隊環境！

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一、 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客接待與需求服務。 3.維持門市環境整潔。 4.開發潛在客戶，拓展市場、提升業績。 5.負責產品報價、展示與帳款回收事宜。 6.協助推展公司業務，傳達各項重大訊息與活動。 7.完成主管交辦事項。 二、福利制度 保險類：勞保／健保／勞退提撥金／員工團體保險 獎金類：年終獎金／激勵獎金 $2,000 元 補助類：餐費補助 $1,400 元／公司產品員工優惠價 休閒類：尾牙聚餐 ※受訓期薪資為基本薪資，通過訓練後將回補至正式薪資差額。 三、休假制度 排班制依法給足假(依當月紅字天數排休)，一個月前即排好下個月班表，不擔心安排假期困擾。 ※因應週末人潮，排假須避開六日 依照勞基法給予特休，任職滿半年開始發放。 四、獎金制度 ●個人業績獎金 當月出貨業績達：25 萬發放$1,500、50萬發放$3,000、75萬發放$4,500； 依達成額度逐層累加。 ●團體業績獎金（依門市總業績） 達第一門檻：每位人員發 $3,000 達第二門檻：每位人員發 $9,000 達第三門檻：每位人員發 $18,000 ※所有獎金制度將依公司營運狀況適時調整。

1. 社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理： 提供親切、專業的櫃檯服務，回應住戶的詢問及需求。 協助解決住戶問題，提供必要的資訊與協助。 2. 匯製社區財務報表並公告： 負責整理社區財務相關資料，匯總成財務報表。 定期公告財務狀況，確保住戶對社區經濟狀況有清晰的了解。 3. 協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔： 管理社區相關行政文書，確保檔案的完整性和安全性。 協助執行社區相關事務，包括活動策劃、設施維護等。 4. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項： 遵循社區管理相關規定，確保社區秩序良好。 協助執行社區管理辦法，包括安全措施、公共區域使用等。 法定： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 高雄漢神本館店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 201~261元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！