轉職熱搜工作

1.主導FSJ廠區PBUs財務規劃與預算管理 2.廠區財務監控與績效分析 3.經管流程改善與系統自動化 4.跨部門合作與策略專案支援 5.團隊領導與人才培育

1.負責產品製程技術管理與改善，確保生產品質、效率及交期達成。 2.規劃與執行製程優化專案，提升良率、稼動率及產能。 3.主導生產異常分析，制定改善對策並追蹤成效。 4.負責雷射焊接、模組組裝、PACK 組裝及 EOL 測試等製程技術管理。 5.建立與維護作業標準書技術文件、管理設備改善及預防保養制度 9.負責製造技術團隊管理、人員培育及績效考核。 10.推動精實生產（Lean）、5S 及持續改善活動。 11.配合客戶稽核、品質系統及工安相關要求。 12.主管交辦事項 *此職務為班別為初期三班制，依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別，須配合輪班(約2個月~3個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30

現有缺額：正常班職缺*２位；排班職缺*２位；中班職缺*３位 1.起薪 ( 加班費、中班者中班津貼另計)： L1：32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：35,000~38,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：38,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：45,000~55,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 2.需配合加班 (加班費另計) 3.無經驗可(需機械相關科系畢業)；具相關經驗者依學經歷核定薪資。 4.本公司操作機台包含CNC車銑複合機、CNC銑床及CNC車床，將依求職者相關經歷及適用性評估後進行工作分配。 5. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息。 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息。 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 6.依本公司教育訓練系統，安排不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 7.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

【徵才計畫簡介】 ★限量招募中★ 2026 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer 手刀報名：https://forms.office.com/r/nznPx40k8r ( 2026/8/16(日) 23:59收件截止；夏季實習者，截止至2026/4/26(日)) ★專屬好康 U先看★ ▲通過 #店舖經營培訓、#最終提案、#COO面試，提前成為全球儲備菁英，畢業即就業 ▲除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記，還有 #實習薪資、#員工購衣折扣 ▲隱藏版：爭取 2027/1東京總部見習機會，解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 ★培訓亮點 U先知★ ▲營運管理：透過店鋪早會參與&販賣計畫分析，了解營運的眉角與管理的心法 ▲零售趨勢：掌握熱銷商品 Top 60從｢店鋪陳列｣到｢銷售策略｣的幕後秘密 ▲經營課程：一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓，透過課程討論深化思考 ▲職涯對談：與區域經理 & 總部HR一對一面談，提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ★我們對 U秀人才的期待★ 我們主打 #實力主義，只要你對服飾零售業充滿熱誠，就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台！ ▲影響力：期望「改變服裝、改變常識、改變世界」，用服裝的力量帶給社會正面影響 ▲變革力：喜歡挑戰自己與快速成長，設立目標後便堅持追求，敢於嘗試與失敗 ▲反應力：面對不斷變動的市場與賣場，得以迅速應變，並滿足顧客與團隊的期待 ––––- 如果你對加入「全球儲備菁英」成為店鋪經營者充滿好奇，參加「2026 U先培訓營」，7-11週時間內，瞭解現場工作的成就感與樂趣，搶先取得2027「全球儲備菁英」Offer，以及日本東京總部參訪機會！ 歡迎你來一探究竟！ ►培訓營模式 全球儲備菁英U先培訓營，為期7-11週 期間：夏季(7/2-8/16)、秋季(10/2-12/13) 時間：培訓期間夏季每週4日、秋季每週2日，每次工時8小時 地點： UNIQLO 店舖，店舖地點涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄等地區，(部分活動在UNIQLO 板橋總部辦公室進行)。 薪資保障：培訓期間薪資時薪$196元 ►培訓營好康： (1)視培訓營期間表現與最終評核及面試，爭取「全球儲備菁英」Offer (2027/7到職) (2)培訓營結業證書 (3)培訓營期間累積技能值： #營運管理 #損益評估 #市場洞察 #零售趨勢 #國際企業發展 (4)業界經理人個人別指導：Director、店長、HR夥伴 (5)爭取2027/1前往日本總部參訪機會 ►培訓營內容 ‧ 新人訓練課程：先行掌握UNIQLO經營模式與競爭優勢，提升「真實職場體驗」即戰力！ ‧ 店鋪經營實務：實際體驗店舖工作場景，第一線感受顧客心聲，並觀摩學習店長的角色職責與工作內容。 ‧ 經營技能培訓：透過經營者對談與培訓講座，集中強化身為經營者應具備的思考與能力。 ‧ 職涯探索對談：與區域經理/HR對談，幫助個人別探索、提前規劃、並連結個人職涯發展目標。 ‧ 提案與實踐：統整實習期間學習，以經營者角色提出能夠優化並改善店舖現況的施策與實踐。 ‧ 最終評核及面試： 實習後期精煉想法，闡述自己的理想與目標，擴大思考格局與視野，爭取2027「全球儲備菁英」Offer。 ►報名甄選： 收件：即日起至2026/8/16(日) 23:59收件截止（報名夏季者，截止至2026/4/26） 立即報名：https://forms.office.com/r/nznPx40k8r

美甲彩繪 / 手足深層保養 1. 進行顧客諮詢，了解顧客需求 2. 依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等手足基礎保養服務 3. 水晶指甲相關製作與設計 4. 提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊

1. 辦理櫃檯顧客訂房、入住、退房、登記、結帳、個人資料輸入等相關作業。 2. 館內設施指引、操作、禮賓接待，並提供顧客諮詢服務。 3. 擬定並執行部門年度計畫與預算。 制定部門作業政策與制度(SOP)、評估員工績效。 4. 飯店維安與緊急狀況通報及處理，顧客滿意度回覆與分析。 5. 熟悉萬豪旅享家常客計劃制度並提供符合標準的服務。 6. 完成主管交辦事項。

棲蘭與明池，坐落於宜蘭山林之中。這裡有終年流轉的山嵐、歷經月淬鍊的神木園，也有隨晨昏與四季展現不同風貌的明池湖景。在這片與自然共生的土地，我們所經營的不只是一座休閒度假飯店，更是一段由山林、旅人與時間共同交織而成的旅程。 我們正在尋找一位細心負責、對數字具敏銳度，並願意深入理解飯店及休閒旅遊營運的財務夥伴。 【工作內容】 一、負責棲蘭&明池客房、餐飲、商品及門票等各項營業收入之每日帳務稽核、銷資料核對及相關帳務處理。 二、配合零用金、存貨等相關盤點作業，並協助追蹤差異及異常事項。 三、辦理請款文件及相關憑證之初步檢核，確認資料完整性及基本勾稽一致性。 四、配合公司結帳時程，完成所負責之收入相關帳務月結、傳票整理、科目核對及異常事項說明，並依主管指示辦理其他財務相關工作。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導，確保達成準時出貨目標 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

海外品牌與業務獨立運作 -獨立負責公司海外品牌發展與業務推進，作為公司與海外市場之主要窗口與香港、美國等地既有Partner緊密合作、整合品牌、通路與業務策略。 -主動規劃並執行海外市場發展計畫，確保品牌定位與商業策略一致。 海外通路與Key Account 管理 -獨立開發並維繫海外百貨通路、零售通路及重要客戶(Key Accounts) -主要商業條件洽談、報價、合作模式與合約溝通 -建立並深化與通路端及重要客戶的長期合作關係 跨部門協作與專案管理 -與內部行銷、產品、供應鏈等團隊協作，確保海外專案順利執行 -規劃並參與海外展會、通路活動或品牌推廣專案(視業務需求) -追蹤市場表現、銷售數據與客戶回饋，提出具體優化建議