轉職熱搜工作

1.學習使用公司團膳系統 2.製作訂購單&聯繫供應商，依廠內需求採購食材，調整進貨量 3.整理進貨憑證給學校備查 4.製作收貨單、驗收單等採購相關表單給需求單位 5.須具備耐心與溝通談判協調能力 6.須具備基本OFFICE操作能力 7.主管交辦事項 PS.需長時間操作電腦

1. 規劃會員分級與生命周期經營策略，提升會員回購率與忠誠度 2. 分析會員消費與行為數據，建立報表並持續優化 3. 規劃與執行會員活動，並追蹤活動成效與轉換表現 4. 跨部門協作（活動／行銷／客服），優化整體顧客旅程

我們是專注於空調、水機電工程領域的專業公司，提供全面性設備、工程服務及解決方案，致力於為客戶提供高效、創新且可靠的工程技術支持，服務對象涵蓋多元化的產業及機構。 工作內容： 1. 進行空調、水機電等工程相關設備及材料的市場調查，負責價格分析與供應商評估，尋找並維護具潛力的優質供應商。 2. 依據項目需求制定採購計劃，負責價格協商、合約談判及簽署，達成最具效益的採購方案。 3. 監控訂單執行進度，確保物料依時進貨並符合項目需求及品質標準。 4. 協助處理採購相關文件，包括合約編製、報價單彙整及發票記錄，確保資料準確性與完整性。 5. 協調內部工程部門與外部供應商之間的溝通，處理並解決物料供應過程中的問題。 6. 定期進行採購數據分析，製作採購成本控制與績效報表，提出改進建議。 7. 售後管理，與供應商協商並解決貨物瑕疵或保修相關議題。 8. 熟悉國內外採購流程，了解空調及水機電工程相關的技術規範與產品特性。 歡迎加入我們的團隊，一同為空調及水機電工程領域提供卓越的服務與解決方案，期待您的履歷，立即加入我們的行列！

工作項目： 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件： 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

協助台北、新北兩服務處進行人力資源管理與行政支援，確保人員招募、留任、培訓及勞動法令遵循等工作順利推動，以提升機構營運效率與照顧品質。 ★上班地點：新北市新莊區思源路38號9樓(近捷運頭前庄站)或台北市中正區紹興北街2巷3號4樓(近捷運善導寺站) ★主要工作項目: 1、人員招募：職缺刊登、協助新人到職訓練、內部人事行政相關流程等。 2、晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、員工識別物管理、勞資會議召開、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工作。 3、保險作業：雇主補償責任險、照顧服務員責任險作業。 4、差勤管理:記錄並控管員工出勤、休假、加班及外勤狀況。 5、長照人員積分管理、登錄、註銷作業。 6、其他團隊間協力事宜：前述各項工作必要之數據統計分析、員工福利活動、活動支援、行政事務支援。 ★有意者請自行寄E-mail履歷huanyu@hondao.org.tw，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。【請勿直接透過1111投履歷。】

Lead the company’s global HR strategy and oversee the planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and regional hubs, ensuring alignment of workplace environments and facilities with corporate strategy and HR policies. 1. Global Talent Activation & Development (1) Lead global employer branding and talent acquisition strategies to attract top talent. (2) Design and implement talent development strategies, including talent review, performance management, and individual development plans. (3) Build global learning and leadership programs to strengthen leadership pipelines. 2. Total Rewards & HR Analytics (1) Define and manage global compensation and benefits strategies for competitiveness and fairness. (2) Build and leverage a global HRIS and analytics platform for workforce planning and strategic decision-making. (3) Ensure data accuracy, governance, and visualization for operation excellence 3. Global Site & Operations Oversight (1) Oversee planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and hubs. (2) Align workplace environments and facilities with business and HR strategy. (3) Define global operational standards to ensure scalable and compliant operations.

1. 車輛管理。 2. 協助辦理臨時通行證。 3. 緊急狀況救援。 4. 運輸文件資料處理。 5. 協助調度。 6.主管交代事項。

1.撿貨、配送。 2.需駕駛小貨車。 3.管理倉庫庫存。 4.承擔管理責任，另外加薪$5000。 5.另有三節獎金.特休。 6.基本單日工時8小時，工作完成可提早下班。

英文佳優先錄取 細心，敏感度高，活潑外向，反應快 擅打文件並發送文件給國外代理 協助主管聯繫及回覆客戶問題, 必要時提供客戶報價 處理主管交辦事項 無經驗可，有同行經驗或報關行經驗者優先錄用

1.詢價、比價、議價作業，採購單處理。 2.各項採購進度執行與追蹤。 3.供應商交貨安排及跟催、交貨品質異常處理。 4.成本分析確保採購發包合理價格。 5.每月定期進行請款作業。 6.建立、更新供應商資料。 7.實際成本資料建立、維護與管理。 8.採購、委外加工、發包合約、內容審查、簽訂、跟催與執行。 9.採購（如：請款單、收貨單、訂購單、材質證明等相關文件）及業務（如：合約、會議紀錄、業主來信等）文件整理歸檔。 10.基本PowerPoint簡易簡報作業、word、excel文書作業。 11.主管交代事項。