主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96312筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 新北市淡水區 8~9年工作經驗
    1. 制定並審核各項工程計劃,掌控專案時程與進度。 2. 監督施工現場,確保工程品質達到標準,並驗證相關材料及設備的妥善使用。 3. 協調施工現場各方,包括業主、承包商及其他工程單位,解決工程中出現的問題。 4. 負責工程預算的編制與控管,確保合約及成本符合公司利益需求。 5. 管理承包商及施工團隊,並安排人力資源的分配及管理。 6. 熟悉工程相關的法規與標準,並確保施工過程符合安全及環保要求。 7. 編製及審核相關的技術文件、工程報告及其他必要的行政支持工作。 8. 評估並管理工地風險,制定應急措施及解決突發事件。
    展開
    年終獎金
  • 【台灣大哥大】 三重中正北加盟門市菁英|優渥底薪+獎金

    月薪 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
    展開
  • 【台灣大哥大】 瑞芳明燈加盟門市菁英|優渥底薪+獎金

    月薪 40000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
    展開
  • 【台灣大哥大】 瑞芳明燈加盟門市菁英|優渥底薪+獎金-月休9天

    月薪 40000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
    展開
  • 【製造部】組立生產課 課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~63000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    組立生產課課長的主要目的,是透過人員調動與管理、製程改善與生產設備故障之簡易排除,全面提升生產線的效率、品質與職業安全,同時確保日常組裝作業維持穩定且具競爭力的產能水準。效率的提升有助於縮短產線節拍並降低成本,品質的提升則直接影響產品可靠度與客戶滿意度,而安全與設備運行維持是確保生產不中斷與降低風險的關鍵基礎。 總結來說,組立生產課課長在生產管理、跨部門協調、人員訓練方面扮演著核心角色,對工廠的生產穩定度、營運效率與長期發展具有重要意義。 木川泵浦重視每位成員的專業成長,將提供必要的支援與資源,讓您在務實的生產環境中持續精進。 工作內容: 1.依據生產需求進行人員調度,確保產線人力配置最佳化。 2.透過現場管理提升生產效率。 3.持續監控並改善產品品質,使組裝作業穩定且符合法規與標準。 4.制定與落實職業安全措施,確保作業人員能在安全環境下工作。 5.簡易設備異常與故障排除,維持穩定產能。 6.指導、評估與管理組立生產課人員的工作績效並協助技能提升。 7.監控生產進度及產能達成狀況,必要時提出改善計畫。 8.協助導入新製程或新產品組裝方法,並確保生產流程可穩定執行。 9.撰寫並維護生產相關文件,如作業標準書(SOP)、異常報告等。 10.持續推動品質、效率及安全相關專案。 11.其他主管交辦事項。 期望此職務50%時間能用於組立生產課之管理,以深入掌握生產狀況並即時處理問題。
    展開
  • 壽豐分院行政室總務課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗
    1.綜理事務組、警衛組及環管組之人員管理與業務督導,確保各項行政運作順暢。 2.負責外包廠商之遴選、溝通協調與履約管理,以提升服務品質與執行效能。 3.統籌場地租借作業之規劃、審核與管理,優化場地使用效益。 4.辦理宿舍管理相關事務,包含分配、維護及住戶服務,以維持良好居住環境。 5.規劃與執行門禁管理制度,強化安全管控與進出秩序。 6.處理各項庶務行政作業,支援單位日常營運需求。 7.配合醫院評鑑及督考業務,協助辦理行政事務。
    展開
  • 嘉義(鹿草-馬稠後園區)-工地主(副)任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣鹿草鄉 5~6年工作經驗
    1. 規劃、組織、指揮和控制工程項目進度、品質和成本 2. 協調、管理和督導分包商、施工人員和設計專家 3. 與業主、承包商和顧問溝通,解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題 4. 規劃人力需求和現場派工,指揮、監督和培訓下屬 5. 監控安全監測數據系統以符合合約和現行規範 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜 7. 申請營建所需的許可證明和執照 8. 標案評估和備標 營建主管在建築工程中扮演著重要的角色,負責規劃、組織、指揮、控制和協調工程項目,確保工程進度、品質和成本符合合約和客戶要求。這是一個具有發展前景和挑戰性的職位,將有機會參與各種類型和規模的建築項目。 如果您滿足以上要求,並且對這個職位感興趣,請立即申請並表達您的興趣和能力。我們期待收到您的申請。
    展開
  • 生產部-生產課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗
    一、職務概要 負責製造部所轄產線的日常管理與運作,確保光通訊產品(如光開關、光模組等)的生產計劃、品質目標與交期達成,同時提升生產效率、降低成本,並培育製造人員技能。 二、工作內容 1.生產管理 依生產計劃安排並監督日常製造作業,確保達成交期與產量目標。 制定產線排程,合理調度人力與設備負荷。 監督製造流程,確保依SOP及作業指導書執行。 即時處理生產異常及瓶頸,制定改善對策。 2.人員管理與培訓 帶領、指導並管理製造組長與製造員,維持團隊工作紀律與績效。 規劃新人訓練及技能提升課程,確保員工熟悉光纖製程與檢測要求。 進行員工績效評估與考核,提供獎懲及升遷建議。 3.品質與良率管控 依ISO與內部品質制度,確保產品符合規格與客戶要求。 定期檢視與分析良率、缺陷率,推動製程改善。 與品保單位協調處理客訴與不良品原因分析(FA),落實改善方案。 4.設備與資源管理 確保製造設備正常運轉,安排預防保養與維修。 推動自動化及治具改善計劃,以提升產能與品質穩定性。 管理製程所需原物料及耗材,降低浪費。 5.成本與效率控制 控制人力、材料及製造成本,達成預算目標。 監控工時與效率(工資率、生產效率指標),提出改善計劃。 尋找製程優化機會。 6.跨部門協調 與研發部合作,導入新產品製造流程與量產規劃。 與採購、業務、品保等部門協調,確保物料供應、交期與品質一致。 參與專案討論,提供製造端專業意見。
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 1429- 中科 工地經理

    月薪 50000元 台中市大雅區 3~4年工作經驗
    1、 負責施工現場整體監工與管理 2、 管控工程進度、品質及施工安全 3、 協調各工種作業銜接 4、 管理承包商及施工人員 5、 即時處理現場突發狀況與工程問題 6、 確保施工符合設計圖說與相關規範 7、 配合專案經理進行進度回報與改善建議
    展開
  • 【板橋所】日班集配司機

    月薪 31000~90000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1、駕駛小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 ☆須具備職業小型車駕照。[非普通小型車駕照] ★前二個月保障薪資56,000,第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)。 ☆須配合所站作業需求輪值班。
    展開