轉職熱搜工作

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.書信撰寫 7.檢查整理檔案 8.公車動態系統後台報修查詢回復 9.協助主管所交辦的其他事項

【工作內容】 : 人資專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 前三月保障底薪四萬起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段(青埔棒球場) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 四節禮金 團保

工作內容： 1. 規劃與執行完整的人員招募流程，包括職缺需求分析、潛在人才篩選及面談邀約安排。 2. 執行人員任職相關事宜，包括入職文件審核、內部系統建立及後續考核計劃擬定。 3. 設計與推動崗位訓練SOP，確保新進與現職員工適應並掌握工作技能。 4. 協助制定職能導向的績效管理辦法，進行績效評估並提出合理化改進建議。 5. 監督並落實相關法規更新與執行，確保部門運作符合法律規範。 6. 規劃並執行教育訓練課程，含需求分析、課程設計、現場執行與效果評估。 7. 協助維護與管理員工資料，並建立與推動良好的員工關係。 8. 配合主管交辦的專案計劃或行政工作。

1. 擅長數位社群媒體經營(官方FB、LINE各類社群平台)：曝光、吸粉。 2. 擅長企劃案：撰寫、規劃。 3. 廣告投放：關鍵字優化、策略擬定，流量分析及成效追蹤擅長Facebook、GA、Google Ads。 4. 執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 5. 文案及視覺設計互動溝通協調。 6. 官方網站： (1)前後台優化、執行與維護。 　(2)品牌推廣活動。 7. 品牌形象及活動相關：電子報、EDM及各種宣傳文案設計及製作物發包。 8. 邏輯性強、實務經驗、企圖心、責任感。 9. 主管交辦事項。 10. 具佛教信仰觀念者 優先錄取。

★代理 托育人員 負責照顧初生滿一個月至未滿三歲之嬰幼兒，提供安全、完善的日常生活照護，並依幼兒身心發展需求規劃與執行適齡教保活動，促進幼兒全人發展。 1.執行班級教保與衛生保健相關工作，並確實完成紀錄。 2.進行親師溝通，推動親職教育，建立良好家園合作關係。 3.負責班級環境情境佈置與日常維護，並定期進行班級內外清潔。 4.配合中心規劃。 5.協助行政事務之執行，配合中心整體規劃與相關勤務安排。 6.完成主管（主任）交辦之相關事項。

特力屋股票代號7867，我們以「家的大小事，一輩子都是特力屋的事」為願景，陪伴每一個家庭打造幸福生活。 現在，誠摯邀請熱愛居家修繕、喜歡與人互動並渴望成長的你，加入特力屋大順店，為自己家+入美好！ 工作內容： 1.負責賣場商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務 2.具備銷售熱忱、主動積極及善於溝通，對服務業有高度熱忱 3.可接受公司培訓，穩定及配合度佳者。 4.協助賣場及客服工作等，及其他主管交辦事項。 5.需配合輪早晚班 依學經歷/專業技能/發展潛力敘薪

• 招募越南籍施工人員。 • 維護越南籍員工及工班關係。 • 開發合作工班及施工人力資源。 • 協助安排工地派工及人力調度。 • 協助外籍員工報到、翻譯及溝通。 • 建立越南人力資料庫。 • 與工地主任、承包商聯繫施工需求

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1. 處理行政相關事務，須具備電腦文書能力。 2. 機動性代課 3. 負責櫥窗佈置及維護工作區內外清潔 4. 教學設備之管理 5. 配合學校辦理或參與各項研習、活動與會議 6. 配合學校教保規劃相關事務及輪值 7. 配合主任交辦之各項工作 代課說明 1.執行代課時，需進班協助老師照顧幼兒。 2.協助早晚值老師看顧幼兒安全。

1.承接部門所需支援事項，協調部門內、外相關人員，主動積極執行主管交辦及協助部門內同事所需之行政支援事項 2.主管對公司內、外之電話連絡窗口，過濾訪客與電話，主管電話接答 協調、排定主管之每日行程 3.接待部門內訪客，依主管需要安排協調訪客拜訪所需之接待業務，包含參加人員通知、填寫來賓參訪通知、訪客行程確認、會議室安排、設備支援等相關事宜 4.協助召開部門會議及主管所指派的相關會議之事前準備工作，包含會議通知發送、會議室安排、議程確定、資料準備、設備支援等相關事宜 5.製作主管對上報告所需之簡報, 文件呈核、傳遞、記錄、追蹤 6.舉辦部門活動，活絡部門氣氛 7.各類文件之歸檔與管理 8.操作事務機器、電子設備使用 9.提供部門內同仁所需行政支援 10.配合行政支援單位所需各單位提供之資訊或配合事項