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【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

協助會計出納工作/薪資計算/出勤/請假管理/辦公室用品採購/文具用品管理&盤點 月考核表收/發/5S/值日生排表/環境1樓 環境及外面/薪資發放 及收福利金/年節拜拜準備 郵局 寄信/招待訪客/維護人事資料庫/新人入職/聚餐/尾牙/員工旅遊/非資產造冊 離職同仁手續辦理及文具交接/ISO 品質目標管理/ISO年度教育訓練表/追蹤 協助稽核工作.

1.招募作業執行與管理。 2.考勤與薪酬作業執行與管理。 3.人員到離職相關作業。 4.勞健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請。 5.年度考核作業。 6.辦理年度健檢相關事宜。 7.管理人資制度辦法與勞資會議紀錄之規劃、修訂、維護。 8.主管交辦事項。

1.專案管理：彈性調配團隊人力資源，嚴格控管專案時程以確保如期（On-time）交付；落實設計成本優化（Design for Cost），並統籌對內與對外的技術支援服務。 2.品質管理：負責產品硬體規格與設計審查，落實自動化輔助工具（Auto tools）流程以提升效率，並確保各項量測文件與測試報告的正確性與嚴謹度。 3.負責跨部門溝通、協調與資源整合；直接對接客戶需求，並主導專案進度與技術方案的簡報報告。 4.工作指導：負責團隊成員的日常工作引導、技術傳承與問題排除，提升團隊整體的專業執行力。 5.主管交辦事務

1.員工健康促進活動規劃與推動 -規劃並推動員工健康促進相關方案與活動，整合內外部資源，提升員工身心健康意識與整體幸福感，持續優化職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴案件規劃督導 -規劃職場不法侵害防治機制及申訴處理流程，督導案件受理、調查與後續追蹤，確保相關作業符合法規要求並妥善處理。 3.跨部門協調與資源整合 -主導跨部門溝通與協調，整合各單位資源，推動員工關係相關專案順利執行，確保各項業務如期達成組織目標。 4.ESG 報告書資料提供 -配合公司 ESG 報告書編製需求，彙整並提供員工關係、職場健康安全、職場不法侵害防治等相關數據與資料。 5.職業安全衛生業務監督 -監督職業安全衛生相關業務執行情形，確保各項作業符合職安法規規範，落實安全健康的工作環境。 6.團保及主管交辦業務統籌 -統籌辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等），並執行主管交辦之其他相關業務事項。

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

1.設計和架構最新的 Nvidia AI 伺服器解決方案。 2.領導並管理研發團隊，確保項目按時完成並達到質量標準。 3.與其他技術團隊和部門協作，推動產品的開發和部署。 4.監督技術開發過程，確保最佳實踐和創新應用。 5.提供技術指導和培訓，提升團隊技術能力 。

1.文筆流暢並具採訪編輯、校稿、潤稿、書籍架構企劃、標題文案能力 2.細心校對潤稿並配合執行各項業務分配，製作企劃書及協助標案企劃任務 3.服務專案客戶及工作進度管理、及主管交辦任務 4.具圖文整合之書籍製作經驗者，優先考慮 5.熟悉公部門標案流程，實戰經驗尤佳

•派駐海外，負責NPI項目之失效分析(Failure Analysis)，偕同工廠協助解決技術問題，負責產品為Router / Switch等 •定期報告當地工作情況 •完成上級安排的其它工作