轉職熱搜工作

蓁心托嬰中心用心陪伴每個孩子的成長歷程，提供豐富的安全環境及多元化的活動，更是每個嚮往陪伴嬰幼兒成長的托育人員的最佳舞台。中心提供豐富的資源庫以及相關的教育訓練，會手把手地帶新進人員上手到獨當一面，讓有心有願陪伴孩子的人有最好的後盾，希望藉由此平台找到有願一起努力的人。 職務大綱如下 1.嬰幼兒成長及生理心理之照護。 2.提供嬰幼兒發展進程提供適齡適性的活動。 3.引導嬰幼兒日常生活自理練習及常規建立 4.建立良好的親職關係及良好的親師溝通品質。 5.主管交辦相關事項。

1.收發住戶信件及包裹，並鍵入系統中。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責住戶系統公設預約安排相關事宜。 4.接待訪客，與住戶確認後並引領其上樓至特定地點。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.客戶抱怨聆聽並協助轉呈主管處理。 7.負責文件表單製作歸檔及保存。 8.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為豪宅社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！ 福利制度： 1.享勞保、健保 2.特休假 3.享績效年終

【職務內容】 一、門市銷售 ●負責介紹及銷售門市商品 ●提供顧客之接待與需求服務 ●主要工作內容為銷售門市產品及客戶服務 ● 有門市銷售經驗者佳，喜歡跟客人接觸 二、線上客服 ● 人手一機的時代，我們希望你可以熟悉並喜愛社群媒體 ●需經營該分店之社群媒體，回覆LINE@、FB、google評論、抖音，以上平台需要定時發文經營 ● 客服時間 11:00~20:00 三、其他主管交辦事項 【排假制度】 排休八天，遇國定假日補休 【高獎金抽成】 業績獎金是以開單金額用％數去計算，業績穩定，只擔心你有沒有能力賣出去(沙發抽2％，其它產品抽5％)

1.公司文件之建檔、管理。 2.處理庶務性行政工作。 3.負責電話接聽及顧客問題解答。 4.負責介紹及銷售門市商品,協助客戶預定場地。 5.接受顧客詢問或主動提供貨品的性質、特徵、品質與價格 諮商建議給顧客。 6.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 7.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 8.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 9.維持店櫃週遭之整潔。 10. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 11.主管交辦工作。 12.會打羽球佳。

一、訂單管理 • 接收客戶訂單並建立訂單資料 • 製作訂單、出貨單等文件 • 確認產品規格、數量及交期 • 追蹤訂單進度並回覆客戶 二、生產與交期協調 • 與生產單位確認排程 • 協助安排生產計畫 • 追蹤生產進度 三、出貨安排 • 與倉庫確認庫存 • 安排出貨及物流配送 • 製作出貨文件 • 追蹤貨物是否順利送達 四、客戶服務 • 回覆客戶電話、Email 或通訊軟體訊息 五、跨部門溝通 • 與採購、生管、品保、倉管、生產部門 • 協助解決訂單、交期及品質相關問題 六、文書與行政工作 • 整理訂單及合約資料 • 更新 ERP 系統資料 • 協助主管交辦事項

【職務說明】 *產品出貨 *協助或自行裝卸貨物，配送貨物 *車輛清潔，安全檢查 *貨物整理及包裝 *完成主管交辦工作相關事宜 *小提醒*由於公司距公車站較遠，請評估上下班通勤時間距離後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【條件】 -具手排汽車駕照 -無經驗可 -需配合加班 -耐心、穩定性高 -工作積極，願意接受指導及安排 【公司福利】 * 享有勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費員工餐 * 公司產品員工價

★★滿半年以上另有特休獎金，上班時數越多！做越久！領越多！★★ ◆視工作經驗可有時薪更高的機會 ◆每週至少配合四~五天班（含假日） ◆每日至少配合4~8小時(加班另有加班費) ◆每月能夠配合工作80小時(含)以上 ◆內場餐點製作或外場服務工作 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆其他主管交辦事項 ◆每月工作滿120小時，另有「時數津貼」 時段固定！週排班！休假彈性更大！ 有完整升遷制度，一年四次考核升遷機會！ 不怕你升遷！只怕你不夠資格！ 憑實力！領高薪！ 時薪到達220，轉正職從四萬起！

【我們在找肯學、有責任感的夥伴！】 公司擁有完整的六大專業組別，重視內部升遷與技術傳承。無經驗免驚，我們有完善的導師手把手教學，歡迎想學一技之長的白紙加入！ 【適才適所】依個人專長分組（部分組別需輪班）： 成型組：負責貼合成型、修整溢料作業（主要生產線，需配合輪班）。 出片組：負責橡膠出片、裁切及相關製程。 煙膠組：負責煙膠與橡膠原物料混練、前置備料、噴砂作業。 再利用組：負責現場不良品或廢料的破碎磨粉、回收再利用作業。 保養組：負責廠內機器基礎保養、設備修護。 【主要工作內容】： 現場備料、橡膠混練、切割作業。 貼合成型、修整溢料。 噴砂作業、破碎磨粉。 現場主管交辦事項。 【基本條件】：具備責任感、具備基礎視圖能力尤佳。 【加分條件】：具堆高機、固定式起重機（天車）經驗或相關證照者優先錄取！ 【工作時間與休假制度】（優質輪班制） 　生產課成型組，配合生產進度需輪值日夜班。公司體恤員工辛勞，採用長週期輪班， 　生理時鐘不混亂，輪班頻率：每 2-3 個月才輪一輪夜班，一輪固定只做 1 個月（其餘時間皆為固定日班）。 ＊日班工時：08:00 - 17:00 ＊日班休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 ＊夜班工時：20:00-05:00 ＊夜班休息：22:00-22:10 / 00:00-00:30 / 03:00-03:10 【夜班專屬】：值夜班月份另享有夜班/輪班津貼，讓您實領薪資再往上飆！ 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。（歷年制） 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與晉升】 　我們不看年資，只看實力！公司具備透明的技術考核機制，薪水由你的技術決定。 　考核期間（1-3個月）：月薪 $31,500（含伙食津貼 $3,000，輪班津貼另計）。 　通過考核期（正式員工）：底薪調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $33,500 以上（輪值夜班月份總薪資會更高）。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 　提撥專屬「飲料福利金」 　不定期員工聚餐，體恤大家現場辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 賺錢不藏私，依年度盈餘與各項績效考核發給，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 　現場作業所需之各類專業證照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。 　重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 　專業技術類：一般手工電銲。 　職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證　 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！

我們正在尋找一位值得信賴、反應靈敏的夥伴，加入我們的後勤團隊。 如果你做事細心、有責任感，喜歡有條理地完成每一件事，歡迎你來和我們聊聊！ 工作內容： 1、辦公室行政總務作業管理 2、團膳供應商管理(團膳廠商、便利商店) 3、員工餐廳管理及報餐系統管理及報表彙整 4、事務機及印表機等等固定資產管理及定期盤點作業 6、各項費用請款及採購申請 7、主管交辦事項及課內專案支援。 我們希望你具備： 1.有責任感、時間觀念佳、做事細緻確實 2.具良好溝通與應對能力，反應靈敏、有同理心 3.願意學習、配合團隊需求調整彈性工作內容 4.形象得體、誠實可靠

工作內容說明: 1.對名單客戶進行電話訪問，以推廣銷售電信商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.客戶問題反應與處理 4.提供客戶最新商品訊息 5.建立、紀錄並維護客戶資料 6.向主管回饋市場反應現況與建議作法 工作經驗:不拘 擅長工具:Excel, Outlook, PowerPoint, Word, 中文打字50~75, 其他工作條件限制: 1.有耐心、擅溝通、反應快、具有服務熱忱 2.態度敬業、主動積極、人際溝通能力強 3.具備電話銷售1年以上工作經驗 4.具保健及電信產業經驗佳 薪資與休假 薪資待遇:月薪: NT$30,000 ~ NT$58,000 上班時段:日班,09:00~18:00 休假制度:週休二日