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｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 Cashier｜點餐、結帳與顧客服務 Barista｜咖啡與飲品製作 Server｜帶位、介紹菜單、送餐、收桌 Host｜接待、訂位管理、座位安排 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜完整培訓 在乎你的未來｜ ★升遷順暢 : 每年兩次評核調薪、每季晉升提報 ★教育訓練 : 新進同仁基礎訓練、專業職能訓練、營運管理階層養成訓練、食品安全衛生、職業安全衛生 ★晉升路徑 : 正職 -＞ 領班 -＞ 襄理 -＞ 外場副理 / 內場副理 -＞ 店經理 / 廚房經理-＞ 外場 / 廚房營運主管 ｜品牌理念與團隊文化｜ gonnaEAT 與 gonnaPLUS 為雄獅集團餐飲品牌，延續健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。 如果你正在尋找一份制度清楚、可長期發展、且工作節奏穩定的餐飲工作，歡迎加入 GONNA !!

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💼 工作內容： 我們正在尋找一位主動積極、樂於挑戰的夥伴，一起經營貸款業務與行銷推廣 ■協助開發潛在客戶（電話聯繫＋名單追蹤） ■整理案件資料，協助送件與後續流程 ■維護社群平台（FB、IG、Threads），排程貼文、撰寫文案 ■使用 Canva 或簡單美編軟體製作宣傳圖片 ■廣告成效整理與主管交辦事項 🕒 工作時間： 週一至週五 09:00～21:00（三小時輪班） 休假制度：固定週休六、日 💰 薪資待遇： 底薪 NT$29,500 元起 另有豐富獎金制度： 🔸 業績獎金 🔸 年終獎金 🔸 三節禮金 🔸 生日禮金 🔸 員工旅遊 🔸 尾牙聚餐 ✅ 需求條件： ■歡迎新手，可由主管親自培訓（無需貸款經驗） ■熟悉 Facebook、IG 等社群平台操作 ■會使用 Canva、美圖等圖文製作工具（可簡易排版即可） ■個性積極主動、有責任感、不怕挑戰 🌟 加分條件： 有貸款、保險、房仲、直銷、電訪或業務相關經驗 有經營過粉絲專頁、小編或社群貼文經驗 📬 應徵方式：阿進 LineID：a0963076566 電話：0963076566

1.院內各類體檢服務(汽車、機車、審驗、職汽、汽車體檢、勞檢、供膳、體格、壽險、新住民體檢、成人健檢及成檢團體並依健檢流程) 2.高級健檢排程與引導服務(福、祿、喜、樂、慧、公務人員A及B方案並依照健檢中心高檢流程) 3.外出勞檢與學生體檢等團檢支援(各校及各公司行號並依照出隊流程及準備外出用物) 4.社區營造之醫療站、健康講座服務、地區診所拜訪(社區各單位須支援及備醫療用物、各村里長、員林地區診所) 5.基層診所作業(每年之申請、每月醫教會及活動、國健局聯繫事務、每週地區診所拜訪及呈現拜訪內容及績效) 6.轉診、轉代檢服務(各單位收單及KEY報表並呈送每月報表) 7.各式健檢異常衛教宣導與追蹤(異常值通報、異常值門診追蹤) 8.國健局癌篩計劃之執行(設站、出隊、請款及行政工作) 9.主管交辦事務(配合本單位主管交辦事務)

※本職務依法須具備「兒童及少年福利機構托育人員」資格方能入職。 ※本中心師生比低於1:5，托育人員可更專心照顧及掌握嬰幼兒狀況。 ※本中心托育人員無需為家長清洗餐碗、奶瓶及為嬰幼兒洗澡。 ※本中心主管人員與托育人員立場一致，溝通管道順暢，且相當重視同事之間的工作氛圍，全體人員全心全意為共創優質托育環境努力。 ※工作內容如下： 1.照護嬰幼兒飲食、睡眠及更換尿布等生活起居。 2.協助及引導嬰幼兒建立基本生活技能與常規。 3.陪伴嬰幼兒進行安全的室內及戶外托育活動，建立嬰幼兒同儕間良好互動。 4.以說故事、陪同閱讀的方式培養嬰幼兒認知及學習能力。 5.撰寫寶寶日誌、教保日誌及成長檔案等。 6.托育環境佈置及每日或定期清潔、消毒。 7.其他配合主管交辦事項。

工作內容 演出硬體統籌助理 內容：打報價單，檔案資料歸納整理，開會，量場地，打報價，要會使用CAD,會3D軟體更佳！ 演出現場監督監工協調進度規劃進度表！ 學習舞台燈光音響視訊電力特效等部門相關常識技術 需要有責任感，思緒清楚，脾氣好，時間彈性，有駕照 以及對這個行業的熱情高度興趣 1.協助公司與客戶場勘及估價 2.負責活動現場的監督管理與執行。 3.協助活動現場執行監督，解決客戶問題及狀況 4.需外出執行案子及場堪 條件： 1.主動積極，自主學習，具良好溝通協調能力 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4. 顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.職業健康管理與評估 　－協助規劃與執行在職員工健康管理及健康促進 　－進行新進員工健康評估與後續追蹤 　－辦理特殊健康檢查、健康管理與職災員工之健康管理與衛教指導 2.職業病與職災預防 　－協助職業病及職業災害資料，提供預防建議　－參與職業傷害調查與危害評估，提出改善措施 　－協助工作場所風險評估，與職業安全衛生室合作落實危害控制 3.健康促進活動 　－規劃與執行健康促進活動（如：減重） 4.跨部門溝通與專業合作 　－與勞工健康服務醫師、職業安全衛生人員及其他相關部門協作 5.資料紀錄與報表撰寫 　－負責健康管理系統資料建檔與維護 　－編製相關統計與主管機關所需之報表 6.完成主管交辦事項 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~3,500元）。

工作項目： (一)行政相關事務 1. 包裹文件收發 2. 部門包裹快遞郵寄 3. 年度例行部門會議安排與會議通知 4. 部門新人報到、 同仁離職事項、 課程派訓、其他活動 5. 同仁出差機票、派車、護照台胞辦理 6. 協助部門法務合約文件流程 7. 會議室、 車位、 部門物品請購、 通知事項轉發 8. 配合公司ISO 9001相關事務 (二)協助部門主管相關事務 1. 協助安排主管會議 2. 協助出差相關事宜 3. 統整部門會議報告 (三)RMA與銷退相關 1. RMA分析IC申請與送件 2.發送FA分析報告窗口 3. 定時代理商燒錄fail IC 申請換貨 (四)支援其他單位相關事務 1. 工程品入庫 2. Demo Board、樣品寄件(D類發票)–– 需key 樣品單 / 開立D類發票 3.改交期 (五) 其他行政事務 應徵條件： 1. 學士以上、科系不拘 2. 熟悉 Microsoft Office (Excel, PPT, Word...ect) 3. 具有1~2年行政助理相關經驗者為佳。

★ 歡迎斜槓兼職 / 二度就業 / 利用零星時間打工 ★ ｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作內容｜ 1. Cashier – 點餐與收銀。 2. 餐點飲料烹調製作 – 依照食譜標準, 快速的進行食物飲料之備製與依照顧客點單現場烹調。 ｜排班與休假制度｜ ★ 我們相信：好好休息，才能好好服務！ • 一頭班制，生活作息更穩定。 • 採排班制，排班表於每月/週公布(依各門店主管)。 • 特休年假依年資提供。 ｜我們的團隊文化｜ ★ 健康美味，平衡人生 我們不僅帶來健康美味的餐點，還重視每位夥伴的 工作與生活平衡 (Work-Life Balance)，打造自由自在的工作氛圍，讓夥伴能發揮專業、創造愉快的用餐體驗。