主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95389筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案經理.產品整合事業部保險業務處-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1、維護專案管理,包括維護工作進度追蹤管理、問題處理與回應、風險評估與管理等(40%) 2、工作溝通協調,協調客戶各部門窗口及內部專案成員,推動維護工作的執行(30%) 3、維護工作回報,定期向客戶窗口回報專案進度、各工項執行狀況,與議題處理現況(20%) 4、維護文件彙整,彙整各維護階段交付文件(10%)
    展開
  • A5中壢青埔區豪宅社區經理

    月薪 50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗
    展開
  • Q5桃園區豪宅社區經理

    月薪 50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗
    展開
  • 副廠長_PCB大廠 (3010191)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.Set up管理 2.產品導入管理 3.製造管理 4.設備管理 5.品質管理 6.PP/PC管理:(包括交期管理/產能規劃/資產利用與投資/訂單loading管理) 7.成本持續改善管理 8.工廠自動化的推行與implementation管理 9.經營計劃及經營的管理 任職資格 1.大學理工科系以上畢,具備物理化學基礎, 2.歷練過下一階主管(工程、生產、品管處長)其中之一,至少5年以上 3.PCB工廠經驗10年以上 4.要有達成目標的強烈企圖心,做自我要求與要求所屬要專斷、 積極、主動且能管理好部下 5.抗壓性佳,挫折承受度高, 需具備跨單位的協調能力。 6.從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水,要有達成企圖與決心,不應該將就。 7.要能深入瞭解、review問題根源,進而去解決問題,或者培養能深入瞭解問題的部屬,即使真正不能解決,也要會Call help。
    展開
  • 品質副處長_PCB大廠 (3010190)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 客戶Spec Review及導入 2. 客戶品質保證管理 (Sample) 3. 客戶品質保證管理(量產) 4. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 5. 客戶品質抱怨管理 6. 客戶 RMA & dppm 管理改善 7. 客戶端資料收集&品質服務 8. 外部品質計畫: 任職資格 1.大學(含)以上 2.理工科系佳 3.在PCB板廠達3年(含)以上工作經驗或電子相關產業達8年(含)以上工作經驗 4.有單獨面對CQE經驗達10年以上 5.中/英文能力佳,可用英文與客戶溝通
    展開
  • Business Development Executive

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    *Purpose of the Job Drive Indirect sales growth via targeted relationship management and development of selected premium Industry partners *Responsibilities - Responsible to achieve Sales targets for INDIRECT channel - Responsible for actively promote Club Med to Trade partners and build a comprehensive sales plan annually - Responsible to collate market data intelligence and set appropriate recommendations and sharing with relevant channels (Sales /Marketing / Management) **Mission 1 : Achieve Sales targets for INDIRECT channel with strong focus on existing partners & development of new business - Ownership of Indirect FIT Sales achievement & proactivity - Be responsible for management of set Trade Marketing funds (seasonal / annual) with maximum exposure / return on investment - Create and manage an effective business development plan - Anticipate according the sales power zones (proactivity) - Be responsible of activities recommendations / implementation upon validation of Sales Director - To build a growth plan by TA partner: clearly identify points of difference and key target for each partner (BV / branding / demographic etc) - Adjust the plan according to the trend and sales feedback - To be responsible of end of season / year reporting: ROI of activities / presentation - Assess sales results and key areas for growth - Proactively provide solutions / actions plan to existing areas of concerns or growth - On-board new dynamic & upscale partners with a clear strategy for growth **Mission 2 : To optimize all sales aspect, exposure and relations with Club Med partners - Be responsible of creating opportunities with joint incentives to promote Club Med thru the partners’ network. - Conduct weekly sales calls / meetings with relevant partners to review results / objectives and discuss of opportunities - Conduct Monthly/seasonal product trainings to Travel agency stores (network, independent, Shop in Shop) to ensure regular presence to key agencies - Be the primarily contact for the network in liaising with product managers and marketing teams to efficiently communicate and leverage opportunities & priorities. - Manage organisation of Expos & Trade Events activities / Famil Trips - Be an expert in Club Med’s policies and procedures where needed - Responsibility for Product Training and knowledge improvement for Indirect **Mission 3 : To provide detailed and relevant market trend feedback - Be responsible to understand current trends and proactively propose ideas / solutions to competition - Provide monthly data intelligence reporting to Management with key learnings / course of action **Mission 4 : To represent Club Med and its values at all times - Represent Club Med’s premium brand & image and it’s 5 core values at all times - Attend various Trade industry functions to represent Club Med **Mission 5 : To work closely with other teams to ensure optimal INDRECT CHANNEL ACOUNT) - Inform and advise recommendations when required on optimizing process on servicing our Trade partners to ensure smooth sales operations and Partner TA/project visibility/exposure.
    展開
  • 宴會廳暨中餐廳副理 (礁溪寒沐酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 5~6年工作經驗
    1. 熟悉各項餐飲服務 2. 負責宴會廳人力安排調度 3. 協助主管管理宴會廳,工作執行及人員培訓 4. 宴會現場協調內場廚師上菜時間及速度 5. 帶領服務員及工讀生完成現場作業 6. 餐具破損及餐廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理 7. 培訓及督促管理餐廳整體環境並落寶餐廳人事、教育訓練、行政、行銷推廣、作業SOP、食安及環安執行 8. 具服務熱忱、溝通能力佳 9. 熟悉飯店政策及程序尤佳 10. 聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 11. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理客訴及危機處理。
    展開
  • 物服處專案經/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    1. 統籌各項設備維運管理(含機電、空調、消防系統及營繕),確保設備穩定運作與營運不中斷,並持續優化維運效益。 2. 制定年度維修保養計畫,預算編列、執行、控管與進度追蹤。 3.配合二期興建工程,負責現場甲方監工及工程品質管理。 4.負責部門人員管理與績效督導,建立團隊目標,規劃並執行員工績效考核與人才培育。 5.具備10人以上團隊管理經驗。 6.具商場/百貨/服務業經驗者為佳,或具大型建案工程及機電整合經驗。
    展開
  • 營運經理/協理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    因應二期營運所需,擴大招募 : 1.專上/大學商學相關系所畢業,十五年以上百貨零售相關工作經驗; 2.負責營運招商及專案規劃管理; 3.熟精品/輕奢品/進口女裝身上配件等品牌樣態發展.
    展開
  • <遠東SOGO 新竹店>手機貼膜/3C產品門市人員(無經驗可培訓)

    時薪 196元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.3C配件、微家電、耳機,各式手機貼膜銷售,無經驗可教導培訓 2.店面環境整潔 3.協助店長交辦事宜。 4.銷售獎金另計 *表現良好或對此產業有高度興趣者可培訓為正職人員/儲備店長*
    展開