轉職熱搜工作

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~88,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.負責展開客戶服務及問題解決。 2.負責業績目標計畫與達成。 3.分析產品‘市場‘對手及價格。 5.督導部屬工作及傳授經驗 6.客戶訂單業務掌握與協助主導 備料 追料 生產排程 RMA...等等

負責米其林 TPU 犀牛皮、米其林隔熱紙、輪胎 ；自家JK Racing 汽車避震器、KOYORAD 水箱、CMST、RES、超跑零件..等代理商品 全台通路開發與合作洽談 全台通路開發與維護（B2B）： 開發全台汽車相關通路客戶，包含貼膜店、改裝廠、輪胎行、保修廠等，建立長期合作關係。 犀牛皮／膠膜／汽車改裝產品銷售： 推廣公司代理之米其林 TPU 犀牛皮、自家JK Racing汽車膠膜、KOYORAD 水箱、米其林輪胎及 JK Racing 避震器與相關代理產品，提供專業產品介紹與搭配建議。 寄賣／寄放庫存合作推動： 說明並推廣公司寄賣、寄放庫存合作模式，協助通路客戶降低進貨壓力，提高合作黏著度與銷售量。 客戶教育與技術溝通： 協助客戶了解產品特性、施工優勢與市場定位，必要時搭配簡報、實車展示或教育訓練，提升通路銷售能力。 訂單處理與帳款追蹤： 協助客戶下單、補貨、出貨與帳款回收流程，確保合作流程順暢。 市場資訊回饋與競品分析： 蒐集市場價格、競品品牌、通路反應與銷售狀況，回饋公司作為產品與通路策略調整依據。 展會／活動支援（不定期）： 支援車聚、展示會、技術發表或通路說明會，協助品牌曝光與客戶經營。

Takara standard 台灣中部代理商：日本寶廚 地址在台中市中清路二段959號 窗口負責人：0937-201-387 牟先生。 我們深耕室內設計30餘年，品牌代理20餘年。有豐富的經驗與穩定的市場。 尋求 1.管理部副總經理 2.7年以上經驗的知名品牌行銷經驗， 3.7年以上經驗的室內設計師， 4.7年以上財務會計管理主管 日本寶廚與大家砥礪前行共創美好未來

負責公司 QEHS、食品安全、廠務及總務相關管理工作，確保營運場所、設施設備及作業活動符合相關法規、ISO 管理系統、客戶要求及公司內部標準。 QEHS工作內容 1. QEHS 與管理系統管理： 負責 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 22000、HACCP 及其他適用管理系統之推動、維護、文件管理、內部稽核及持續改善。 2. 食品安全管理： 執行食品安全危害分析及相關管制，包括 PRP、OPRP、CCP、清潔衛生、病媒防治、溫度監控、食品防護等管理要求。 3. 職業安全衛生與風險管理： 執行危害鑑別、風險評估、JSA、PPE、高風險作業、承攬商及事故事件管理，確保符合職安衛法規及公司要求。 4. 內外部及客戶稽核管理： 負責客戶、ISO、第三方驗證及主管機關稽核之準備與現場應對，並追蹤缺失、根本原因分析及 CAPA 改善。 5. 緊急應變與營運持續： 規劃並維護火災、停電、漏水、天然災害、設備故障及其他緊急事件之應變機制，並協助相關演練及營運持續計畫。 廠務工作內容 1. 廠務及設施設備管理 (Facility Management)： 負責廠房及公共設施設備之維護與管理，包括水電、消防、空調、照明、貨梯、碼頭、門禁、CCTV、建築物及其他基礎設施，並規劃預防保養、定期檢查及異常維修。 2. 廠房異常與修繕管理： 負責漏水、停電、設備故障、建築物損壞等廠房異常之通報、緊急處置、原因追蹤及修繕管理，並協調房東、工程廠商及內部相關單位。 3. 工程與承攬商管理： 負責工程、維修及外包廠商之資格管理、進場安全要求、施工管理、驗收及後續改善追蹤，確保工程品質及作業安全。 4. 法規與定期檢查管理： 辨識並追蹤職安衛、消防、環境、建築及設施設備相關法規要求，確保依法完成必要之申報、檢查、維護及紀錄保存。 總務與行政管理工作內容 1. 負責辦公及公共區域相關行政與庶務管理，包括清潔、保全、環境維護、公共設施、辦公設備及相關服務供應商之管理與協調。 2. 供應商與外包服務管理： 管理清潔、保全、病媒防治、設備維護、廢棄物處理及其他 Facility／General Affairs 服務供應商，包含服務品質、合約要求、績效及改善事項追蹤。 3. 預算與費用管理： 協助編列及管理 QEHS、Facility 及 General Affairs 相關年度預算，包含維修、保養、工程、外包服務及改善專案費用，並進行報價與成本合理性評估。 4. 跨部門協調與持續改善： 與營運、HR、IT、Security、Finance、房東及外部廠商協調，推動工作環境、安全、設施設備及營運效率之改善。

1. 規劃消費性電子產品之軟體測試策略、測試範圍、測試案例與驗收標準，涵蓋功能、整合、回歸、相容性、效能及穩定性測試。 2. 管理嵌入式系統測試流程，執行韌體、硬體介面、產品控制單元及軟硬體整合測試，確認產品功能與系統規格符合需求。 3. 規劃並導入自動化測試架構與工具，整合測試腳本、測試環境及CI/CD流程，提升測試覆蓋率與版本回歸效率。 4. 執行Wi-Fi、Bluetooth等無線通訊協議測試，並進行連線穩定性、資料傳輸、相容性、異常情境及網路效能驗證。 5. 規劃電池效能、功耗、長時間運作、壓力及環境條件測試，分析測試數據與異常紀錄，提出軟體或韌體改善方案。 6. 依據軟體開發生命週期與敏捷開發流程，管理測試團隊工作分配、專案時程、測試資源與風險，並制定測試規範、技術文件及品質檢核流程。 歡迎具備消費性電子產品、嵌入式系統、軟體測試與測試團隊管理經驗的你加入我們，參與產品從需求分析、開發驗證到量產交付的完整流程，立即投遞履歷，期待與你一起打造高品質的智慧電子產品！