轉職熱搜工作

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

新竹竹北品粹牙醫為三口品牙科醫療體系第四家診所，我們將診所視為公司化經營，有明確的管理、升遷制度、教育訓練等。 我們相當注重團隊合作，一個人可以走很快，但一群人可以走得更遠。 如果您喜歡團隊合作、彼此激勵分享的工作氛圍，品粹牙醫歡迎您的加入！ 【負責的工作內容】 1. 年度行銷策略擬定、執行，並協助對外行銷宣傳。 2. 診所平台各項數據分析與客群資訊蒐集研究。 3. 官網更新維護，依數據進行優化。 4. Google商家更新維護，吸引民眾主動與診所互動。 5. 廣告廠商洽及影片想法提案討論。 5. 跨部門分工協作。 6. 其他主管交辦事項。 【希望具備的經驗跟特質】 1. 對於數字有敏感度、具備分析能力。 2. 具創意發想與創造力，並落實執行。 3. 態度主動積極，具高成就動機。 4. 可獨立作業、具良好溝通協調及表達能力。 5. 跨部門合作、抗壓性佳。 6. 追求自我成長、喜歡學習吸收新知。 【加分條件】 具有相關分析工具操作經驗，例如：GSC、GA、GAds。 具有基礎Adobe photoshop、illustrator能力。 行銷相關工作經驗1年以上。 ＊無牙科經驗可 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 ＊履歷請務必附上線上作品集、連結，共同合作的成果請備註負責的部分 員工福利： 1.員工國內外旅遊 2.供餐 3.三節禮盒 4.全身健康檢查(市價約$32000) 5.勞健保外的額外職災保險 6.滿半年享有分紅 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 9.無牙醫經驗者的牙科知識及跟診流程之基礎課程 10.行銷課程學習補助 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險

⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

🌟【教育訓練與人才發展管理師】- 招募中- 🌟 我們正在擴編人力資源團隊，邀請熱愛人才發展與充滿活力的你加入！💪 在這裡，不是單純的行政執行者，而是公司組織成長的推手。 將與我們共同打造學習型組織，不僅能深度參與員工的職能養成， 還能接觸多元的外籍人才管理，為公司與人才之間搭起溝通橋樑。✨ 【工作內容】 🎯 1. 規劃與執行公司教育訓練及人才培育相關業務。 🎯 2. 辦理教育訓練需求調查、課程規劃及成效評估。 🎯 3. 協助人才發展制度及人力資源專案推動。 🎯 4. 辦理移工招募、引進、報到及生活管理等相關作業。 🎯 5. 協助政府補助訓練專案之申請與執行。 🎯 6. 其他主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利享有】 ✨ 高額獎金：三節獎金、年終獎金、全勤獎金，實打實回應你的每份努力！ 🎉 重要時刻有你：從生日禮金到結婚補助，再到生育育嬰補貼，給你滿滿暖心幸福感。 🛠️ 無憂日常：伙食津貼、員工制服、專業教育訓練通通幫你備好！ 【幸福職場｜健康與平衡】 👨‍👩‍👧‍👦 家庭友善：週休二日、舒適哺乳室、家庭照顧假，讓工作與家庭生活更和諧。 🌈 健康守護：定期員工健檢、團體保險(涵蓋直系親屬)，還有足額勞退提撥，我們重視的不只是現在，還有你的未來！ 【燁興獨家福利｜給生活更多精彩】 🎢 放鬆隨時來：員工免費進義大世界無限暢玩，工作後再來一場肆意的冒險！ 🏖️ 優享高品質：享有萬豪、皇家酒店及天悅飯店等超值優惠，把生活過 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✔ 歡迎具人資、教育訓練或人才發展背景人才加入

✨你是否擅長協調排程與追蹤進度，並希望在染整生產管理中累積專業經驗？ 在這個角色中，你將扮演產線與上下游間的關鍵橋樑，確保胚布生產順利推進，讓流程更高效。 【工作內容】 - 負責打色作業進度追蹤，協助打色通知、色號回填及打色胚布申請 - 開立生產工單、委外採購單及相關單據，並追蹤協力廠商回覆與執行進度 - 追蹤生產排程與訂單交期，與業務、工廠及協力廠商保持密切聯繫，確保生產順利進行 - 處理生產異常、補布作業及相關文件開立 - 協助客訴案件處理，與業務、品保、工務及協力廠商共同釐清原因並追蹤改善 - 辦理出貨通知、出貨單開立及訂單結案作業 - 執行鼎新 ERP 系統收貨、繳庫及相關帳務處理 - 辦理廠商請款、庫存盤點及各項生產管理報表 - 其他主管交辦事項 ※ 視工作淡旺季狀況須配合假日值班(輪值) 【我們希望你具備】 - 具生產管理、業務或行政相關經驗者尤佳 - 熟悉鼎新 ERP／TIPTOP 系統者尤佳 - 具良好的跨部門溝通協調能力，能有效掌握工作進度 - 細心負責，具備數字敏感度與文件管理能力 - 能同時處理多項工作，具備良好的時間管理能力 - 熟悉 Excel、Word 等基本文書操作 【你將獲得】 - 完整接觸從打色、工單、生產、委外加工到出貨的生產管理流程 - 累積與業務、生產、品保及協力廠商跨部門協作經驗，培養專案管理與溝通能力 - 深入了解機能性紡織產品的製造流程，建立紡織供應鏈管理專業 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利

⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，重視制度清楚、分工明確與團隊穩定。 我們提供完善的工作流程、現場支援與學習資源，讓夥伴能安心投入、逐步累積專業實力。在優雅舒適的工作環境中，與用心做事的團隊一起成長，打造值得長期投入的職涯選擇。 我們正在尋找細心嚴謹、具備良好邏輯思維、能獨立完成帳務流程的【主辦會計】，成為未來財務管理與營運分析的重要人才。 ––––––––––––––- 【工作內容】 1. 負責及審核各項會計傳票與帳務處理，確保會計資料之正確性與即時性。 2. 辦理月結及年度結帳作業，並編製相關財務報表。 3. 處理及審核各項稅務申報作業（營業稅、營所稅等）。 4. 協助建立及執行內部控制制度，確保財務作業符合相關法規及公司規範。 5. 配合會計師查帳、年度盤點及相關財務審核作業。 6. 協助年度預算編列，並進行預算差異分析及改善建議。 7. 參與公司 IPO 或公開發行相關財務準備及制度建置。 8. 協助股東會及董事會相關財務資料準備。 9. 協助評估及導入新的會計系統或工具，以提升財務作業效能。 10.其他主管交辦事項。 ––––––––––––––- 【基本條件】 1.大學以上學歷，會計、財務或相關科系畢業。 2.具備 3年以上會計相關工作經驗，其中 1年以上主辦會計經驗。 3.熟悉台灣會計準則及稅務法規，能獨立完成會計相關作業。 4.熟悉ERP會計系統及 Office 辦公室軟體操作。 5.對數字敏感、做事細心，具高度責任感與誠信。 6.具良好溝通協調能力，能與內外部單位順暢合作。

職務說明 我們正在尋找一位 具備5年以上行銷相關工作經驗的行銷企劃主管，負責品牌整體行銷策略與會員經營規劃，帶領品牌提升顧客互動、品牌曝光與銷售轉換。 此職位需要能 獨立規劃與執行行銷專案，整合數位行銷、會員經營與門市活動，透過數據分析與市場洞察，推動品牌成長並創造實際營收。 如果你熟悉 餐飲或零售品牌行銷、會員經營與數據導向行銷策略，並希望在成長型品牌中發揮影響力，我們非常期待你的加入。 工作內容 1｜會員經營與CRM行銷 • 規劃並執行品牌 會員經營策略 • 管理與優化 LINE OA 與 Ocard CRM 會員系統 • 建立會員分群與分眾行銷策略 • 規劃 LINE推播與會員活動 • 優化會員制度、會員等級 • 提升會員導入、會員活躍度與回購率 2｜行銷策略與數據分析 • 追蹤與分析會員與行銷相關指標，例如： o 活躍會員數 o 回購率 o 發券轉換率 o 消費時間與頻率分析 o 顧客消費價值分析（RFM / CLV） • 透過數據分析： o 優化會員經營策略 o 提升行銷活動轉換率 o 規劃品牌成長策略 3｜品牌行銷與活動規劃 • 規劃品牌重要檔期行銷活動 （如母親節、中秋節、春節等） • 設計會員促購與品牌曝光活動 • 整合 門市活動、社群行銷與數位行銷 • 發想品牌內容策略： o 社群內容企劃 o 短影音企劃 o 品牌文案與新聞稿撰寫 4｜跨部門整合與專案管理 • 獨立規劃與執行品牌行銷專案 • 與門市營運、商品開發與設計團隊合作 • 確保行銷活動順利落地執行 • 持續優化品牌行銷流程與成效

➤職務說明 歡迎加入宜泓科技有限公司團隊！我們致力於向客戶維持KYOCERA事務機最高服務品質。我們相信，無論你的科系背景、工作經驗如何，只要你願意學習，支援團隊以及前輩們都會助你盡情成長，發揮所長。 這份工作不需要你陌生開發，也不用承擔業績壓力，只要把自己固定管理客戶群服務好，以提升客戶辦公效率。 ➤ 職務內容 *各式解決客戶複合機問題排除及電腦連線設定。 *負責多功能高階複合機安裝、架設、維護。 *提供客戶產品使用教學說明、售後服務。 ➤ 獎金福利 * 領先業界的保障獎金制度及優於業界的服務獎金，包括單台案件獎金。 * 保障年薪13個月，近年平均14-15個月以上。 * 每年固定調薪。 * 年度績優國外旅遊獎勵。 ➤公司制度 * 完整的教育訓練，更有主管及前輩帶領學習、傳授畢生絕學。 * 充滿機會和挑戰的升遷制度，不論年資經歷，只論實力。 ➤ 我們希望你 * 具有旺盛的企圖心。 * 具備良好的溝通能力、自我管理能力與樂於學習的心。 * 抗壓性佳、喜愛挑戰、富有熱情、注重細節。 ➤ 我們的優勢 * 宜泓科技有限公司，制度完整，提供穩定的工作環境。 * 在這份工作中，你將學習到專業的維修能力。 無論您的學歷、工作經驗如何，我們都歡迎您加入我們的團隊。在這裡，我們相信學習和成長是持續不斷的過程。我們提供完善的內部培訓。同時確保服務客戶工作過程中得到支援團隊的協助和指導，成為一名優秀的專業工程師。因此，只需專注在用心學習工作中，成為技術專業經理人是早晚的事情！

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8