轉職熱搜工作

我們是一家專注於塑膠製品的製造與創新技術應用的公司，主要提供高品質塑膠製品解決方案，服務對象涵蓋多元化產業，包括電子設備、汽車零件、家庭用品等。我們致力於結合專業技術與尖端設備，滿足各行業對塑膠製品的需求。 工作內容： 1. 使用ERP系統進行生產作業維護，包括開立工單、領料安排、入庫流程及損耗分析，確保生產作業流暢。 2. 協助規劃每日生產排程，進行進度管控並主動跟催，確保計劃按時交付。 3. 分析生產計劃與實際執行情況的差異，撰寫報告並提出建議改善措施。 4. 負責委外加工的作業管理，包括確保品質標準並跟進交付進度。 5. 與其他部門緊密協作，進行產銷流程協調，確保整體運作高效。 6. 監控生產設備運行狀況，協助設備維護與效能評估，確保機台穩定運作。 7. 主動參與製程優化與改善專案，以提升生產效率並降低成本。 8. 執行主管交辦的其他技術性或管理層面事項。 歡迎有志成為技術專才的您加入我們的行列！在這裡，您將能參與塑膠製品製造的全過程，並成為推動產業進步的關鍵一部分。期待您的加入！

＊轉換職業大客車駕照之駕訓班費用公司全額補助(限高雄市駕訓班)。 ＊外縣市同仁提前來高雄市上駕訓班，租屋津貼另議。 ＊轉職獎金2萬元。 ＄＄＄以上福利於公司任職後統一發放＄＄＄ 在地高雄人在漢程客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪＄40,000元起，加班費另計。 3.另加：享主管機關季激勵獎金。 4.享新進駕駛總計$50,000元任職獎金。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 *本勤務每日握方向盤時數約8～9小時 *詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

如果你對美編充滿熱情，並希望在專業領域中獲得寶貴經驗，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. UI介面設計與實作： ．負責 App、Web 或多平台 Unity 專案的 UI / UX 設計與開發 ．從設計稿 (Wireframe / Prototype) 到 Unity UI 實作，確保設計完整落地 ．針對不同裝置與解析度進行介面最佳化，確保在 Mobile、PC、平板等平台皆有良好使用體驗 2. Unity 介面開發經驗： ．熟悉 Unity GUI 與 UI Toolkit，能建立可維護 UI 元件 ．配合程式、美編維護與整合介面與互動功能 3. 設計軟體應用能力： ．熟練使用 Figma、Penpot、InDesign、Photoshop / Illustrator 等主流設計工具 ．能產出設計規範 (Style Guide) 與可交付資源 4. 跨部門協作： ．協助美編設計與其他部門合作，確保專案視覺一致性與品質 5. UI 持續優化與整合： ．持續優化 UI 設計與互動效果 ．協助管理並整合 UI 元件庫、Prototype 及 專案介面，確保專案維持一致性與可維護性 6. 其他事項： ．完成主管交辦事項 ．Office 基礎文書處理 【應徵方式】 主動應徵時，請務必附上您的線上作品集或個人網站連結，未提供者恕不列入考慮 如果你渴望在專業的環境中施展你的才華並提升你的技術，我們非常期待你的加入！ 讓我們一起在充滿創意與挑戰的工作中成長和成功！

1.負責住民之基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護、管路維護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀態（如體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等），確保健康狀況穩定。 3.督導及指導看護人員，確保照護工作符合專業標準。 4.處理住民突發狀況，包含緊急救護措施、醫療轉介及家屬聯繫等應變處置。 5.協助完成政府機關與相關單位之評鑑、稽查及考核作業。 6.其他主管交辦事項。 7.**無工作經驗可** 可培訓~ 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

全球智力人力開發有限公司致力於成為跨文化人力資源服務的領導者！我們專注於引進專業的外籍藍領與白領人才，促進和諧的職場氛圍與多元友善工作環境 🌍🤝。我們不僅協助客戶解決人才需求，也投注心力於每位員工的成長與幸福——讓這份職位，變得不僅是個機會，更是與我們共同創造改變的舞台。 主要職責： 1. 協助文件檔案的整理與管理。 2. 支援會議準備，包括報告、簡報資料及書面文件處理。 3. 辦公室用品採購、零用金管理，及日常行政支援。 4. 負責資料整理、顧客資料處理以及內部檔案建檔。 5. 協助業務人員處理公司內部行政文件及銷售業務。 6. 處理主管交辦事項，提供部門內後勤支援。 加入我們，你將享受到： - 彈性工時與家庭友善假，公司深刻理解工作與生活的必要平衡！ - 全面性的福利保障，包括勞健保、三節獎金、年節獎金、員工團保等。 - 員工進修補助，職涯成長機會多多。 - 定期聚餐、國內外旅遊，自強活動，增加團隊凝聚力。 - 長期打造ESG友善職場環境！ 讓我們用專業與熱忱，一起書寫職場的美好章節，全球智力人力開發期待你的加入 🙌！

【加入邁斯盾，讓您有後盾】 ｜防火填塞工程｜ 目前建築與公共工程高度需求之專業技術領域 學一技之長，工程穩定、發展性高 公司補助證照考取，讓你技術、薪資一起成長。 🔥 誠徵｜現場技術工程師（防火工程） ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域，發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間：固定日班 08:00－17:00（間休 1 小時） 📆 休假制度：週休二日，國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派（公司提供交通及住宿） 【薪資待遇】 💰 無經驗，起薪 NT$35,000 (含津貼) 💰 有經驗，起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後，再調薪 NT$500－4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金（最高 NT$12,000） ❤️ 外派支援獎金（最高 NT$500/日） ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金／禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷（審核後將由專人聯繫） 2️⃣ 來電洽詢：06-5899084 陳小姐

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1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考