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工作內容： 1.協助醫師進行兒童牙科診療 2.安排與管理兒童患者看診流程，協助家長填寫病歷資料。 3.進行診療器械準備、清潔、消毒與環境整理。 4.向家長與小朋友進行口腔保健衛教（刷牙方法、飲食注意、預防性治療）。 5.協助櫃檯行政工作（掛號、預約、病歷管理與健保相關作業）。 6.協助診所日常庶務，保持診間衛生與安全。 7.主管交辦之其他相關工作。 職務需求： 具備牙科助理或口腔衛生學相關背景尤佳。 沒有相關經驗也沒關係，只要你 1.喜歡小朋友，具耐心與親和力。 2.具備良好溝通與團隊合作能力。 3.對感染控制與醫療安全有基本認知。 我們都歡迎你

公司FB介紹 https://www.facebook.com/profile.php?id=100000533751801 專業品牌，良好形象，誠信團隊！ 相信大家，為您找到家的美好！ 1.開發房屋、土地、店面、廠房。 2.針對客源進行電話行銷與開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 邁向成功只需2步 「第一步」跟「下一步」 第一步：找對方法學習→加入大家房屋基隆信義深溪加盟店 下一步：在好團隊中執行你學會的方法並學習更多成功經驗 ＊制度公平公正．團隊和諧互助 ＊無經驗加入有資深同仁無私教導 ＊搭配總部講師教育訓練提升專業 ＊委託案件曝光量大 * 輕鬆進案輕鬆帶看 ＊主管協助處理案件 來大家，找到家！ 大家的事，就是我們的事！

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1. 於中永和建案工地進行定點駐守與巡邏勤務，負責出入口管制、工區圍籬與重要施工區域安全檢查 2. 操作與監看監視系統、門禁設備及對講機，執行人員進出登記、工程車輛出入管制與工地材料進出查驗 3. 依工地安全與消防規範執行夜間巡邏、火災警報與門窗設備檢查，熟悉滅火器、消防栓等基本消防設備使用 4. 協助工地現場緊急狀況初步處理（如糾紛、意外事故與異常人員闖入），並依程序通報主管、建案窗口或相關單位 5. 於室內冷氣值勤崗位執行訪客登記、施工人員證件核對與進出紀錄，彙整並填寫每日值班紀錄表與異常事件報告

工作內容: 1.負責文件表單的歸檔及保存。 2.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 3.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 。 4.零用金管理及管理費收取服務。 5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6.飲品製作 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 5.年終獎金 休假制度:月休10天 薪資:35000-40000元/月 上班時間: 14:00~22:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他環安衛法規相關配合事項。 10.消防安全管理、消防演練及相關申報工作 11.協助總務工作 12.其他主管交辦事項

低溫物流配送作業，配送大台北地區 * 1.應徵人員需持有職業駕照 2.工作1-2週後經主管評核，即可開始領取工作獎金，平均月薪63,000以上，薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 3.實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點而有所不同。 4.如有業務需要,可能要求加班,並依《勞動基準法》相關規定辦理。 5.若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求,可能無法錄取。 6.如應徵者在招募過程中提供不實資訊,我司有權撤回錄取通知。 公司福利 1.三節獎金、禮品、生日禮金 2.員工聚餐 3.員工定期健康檢查 4.旅遊津貼

1.計算食材進貨的數量並控制出菜量，以確保食材適當存量與控管食材成本。 2.進行廚房衛生管理工作，並確保食品均符合衛生管理的規定。 3.執行安全與衛生的檢查，並維持與確保冷凍庫及其他區域的衛生和清潔標準。 4.餐點品質控管及出餐流程管控。 5.主管交辦事項。 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 1.曾服務中式餐飲經驗尤佳。 2.歡迎有志從事蔬食餐飲的夥伴，樂觀喜愛分享助人者。 3.會需要至北市其他分店受訓 【來面試就送！誠徵蔬食夥伴中】 想找工作但怕白跑一趟？ 來善菓面試 現場就送 NT$200 禮券！（未錄取也送）

1.健康管理事務規劃與執行。 2.異常工作負荷促發疾病預防計畫，針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工，提供健康管理措施以確保勞工之身心健康。 3.健檢資料分析對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 4.職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整。 5.規劃執行特殊作業健康檢查、預防職業病健康檢查勞保補助申請、健康分級管理報備。 6.同仁衛生教育諮詢、宣導與急救課程訓練。 7.職場母性健康風險評估，產檢追蹤與工作適性評估。 8.監督廠區供膳安全及衛生。 9.主管交辦事項。

1.提供服務對象日常作息、生活自理及活動相關評估及建議 2.擬定服務對象復能目標及治療活動(含多感官)帶領、記錄及活動分析 3.參與服務對象ISP計畫之擬定 4.輔具管理(設計、訓練、維修及輔具資源之提供) 5.協同教保員及照顧服務員執行生活照顧及活動計畫(從生活中達成目標) 6.其他主管交付之任務 須具職能治療師證照，另有身障服務相關經驗為佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」