轉職熱搜工作

1. 領導並管理調理課的日常營運，包含進貨、製造、加工及庫存管理，確保產品品質與新鮮度。 2. 制定並執行部門業績目標及生產計劃，持續優化部門營運效率。 3. 負責調理課排班與績效考核，提升團隊合作力與工作效能。 4. 監督門店的品控流程，確保符合公司標準與食品安全法規。 5. 使用數據分析工具進行銷售與庫存趨勢分析，制定並實施促銷及營銷策略。 6. 有效處理客戶投訴及緊急狀況。 7. 推動部門創新，評估及導入新技術與設備，提升調理客運營效能。 歡迎具備管理經歷及零售業知識的您加入我們，與我們一同創造卓越成果！立即投遞履歷，期待您的加入！

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，外場月薪38,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

1.協助工地進行工務行程、表單整理等工作。 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查。 3.協助工區進度、品質及施工狀況。 4.處理主管交辦的其他事項。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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