轉職熱搜工作

1.物料與零組件等耗材類採購,日常採購訂單處理。 2.物料交期跟催。 3.供應商開發與管理。 4.上級主管交付之任務準時達成。

1.票務銷售 2.課程銷售解說 3.場地預約管理 4.櫃台結帳操作 5.停車場進出管理 6.電話接聽轉介 7.其他主管交辦事項

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項

單位:彼得・杜拉克研究實驗室暨人才發展中心 職稱:職員 名額:1人 性別: 不拘 學歷:大學以上畢業 主修領域:具管理、企管、教育相關背景須具備持續閱讀杜拉克書籍與學習的熱忱 專長經歷: 1.具備大學學歷或以上。 2.熟悉 Word、PowerPoint、Excel 等文書軟體。 3.具良好文字表達、編輯與校對能力。 4.重視溝通、主動積極、有責任感、配合度高及重視團隊合作。 工作內容: 1.具備獨立規劃辦理生活講座、企業家領袖講座等各式校內活動。 2.須接洽辦理專門學者（海內、外）合作（含入、出境）之相關事宜。 3.可自主或協助杜拉克個案撰寫、教材開發之知能。 4.完成單位內活動資料蒐整與成果統計。 5.負責單位內各式行政作業管理。 6.須辦理校內各項會議資料撰擬及匯總。 7.臨時交辦事項。 薪資:36,000元以上 備註一: 1.具杜拉克相關著作閱讀經驗或研究背景者尤佳。 2.具課程規劃、教育訓練、活動企劃相關經驗。 3.熟悉社群經營或數位行銷工具。 備註二:曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 請下載本校查詢不適任人員具結(同意)書，網址: https://personnel.ctu.edu.tw/p/412-1007-2030.php?Lang=zh-tw ※意者請備齊報名簡歷表、作品及其他有利審查資料(可證明適合軟體設計業務之相關資料)、最高學歷證件影本、身分證影本等資料，請於115 年10月14日（星期三）11：00前寄達或親送至500彰化市介壽北路1號「彼得・杜拉克研究實驗室暨人才發展中心－郭碧英主任」收，信封請註明「應徵學士級職員」，面試日期另行通知。詳情請參閱：建國科技大學人事室網站https://personnel.ctu.edu.tw/p/412-1007-613.php?Lang=zh-tw，或1111人力銀行網站https://www.1111.com.tw/臺灣就業通網站：https://www.taiwanjobs.gov.tw/home109/index.aspx

1.聚焦應用領域 : 法人金融與資本市場 AI 應用，包含授信、風險評估、投資等領域範疇。 2.主要工作方向：側重於產品策略與溝通，與 FDE ( 前線部屬工程師 ) 搭配推進 AI 應用，更專注於理解客戶需求、定義問題核心、拆解關鍵流程並且制定解決方案策略。 3.工作任務項目 : 4.主導 End-to-end 專案交付，深入診斷專案的核心痛點，設計數據工作流程，達成專案設定的業務目標。 5.與技術團隊協作搭配，整合資料集並設計分析架構，構建 AI 應用。 6.駐點專案前線環境釐清需求並測試解決方案，跨單位溝通協調各方期待並解決專案阻力。

1.協助申辦外籍勞工引進事務 2.文件建檔整理與歸檔 3.申辦作業流程管控及協助其它相關工作 4.協助老闆及主管交待事務 5.熟word、excel等電腦文書處理 意者歡迎直接電洽(02)8252-5024 朱先生預約面試時間。 盛翔人力完善制度/法律保障勞健保及勞退提撥6％］ 1.三節獎金/禮盒 2.生日禮券/禮金 3.不定期公司/部門聚餐 4婚喪喜慶補助 5.週休二日 底薪36000元 積效1500元 3個月加2000元 6個月1到2千 9個月1到2千 12個月1到2千 上看4萬5千 年年調薪 1到3％ 其他條件 細心、有耐心、溝通能力佳 在職年終1個月 中秋薪水0.3-o.5個月 具就業服務員證書尤佳

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