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【總公司資產配置管理部】研究人員(歡迎新鮮人投遞)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.參與及協助各類研究案,如債券組合分析、經濟情境產生器等。 2.協助接軌IFRS 17及ICS下之資產配置與管理 3.國內外總經追蹤與分析 4.協助投前檢視與投後管理、投融資溫室氣體盤查、盡職治理報告編制等相關事務。 5.其他主管交辦事項。 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司業務訓練部】業務員教育訓練及專案管理人員
月薪 35500~41000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才,加入教育訓練團隊,共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務: 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調,確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略,規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作,提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件(如流程圖、規格書),與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口,負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力,能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力,能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力,具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力,熟練word、Excel(含函數、報表)、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度,能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性,具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存,團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具(如ChatGPT)輔助規劃、簡報、資料整理,只要你有邏輯、有證據,就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎? 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程,歡迎投遞履歷,讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新!展開 -
【總公司外匯管理部】外匯策略交易人員(歡迎新鮮人投遞)
月薪 37500~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.外匯策略開發 2.總體經濟研究 3.外匯交易執行 4.管理報表維護 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
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【總公司企劃部】IFRS17專案人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40001~70000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗1.協助檢視 IFRS17 資產負債表/損益表數值之合理性 2.協助 IFRS17 財報附註揭露及安定基金填報 3.協助 IFRS17 子帳系統CSM & SLAM計算及驗證 4.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司會計二部】專案承辦
月薪 35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.歸納現有作業流程與系統功能之痛點並加以優化。 2.研究與分析IFRS及保險業相關法令。 3.其他主管交辦事項。 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開

