轉職熱搜工作

1.負責模具廠人員/技術/模具生產管理等相關事宜。 2.負責技術指導與人才培訓。 3.維持模具廠良好運作與內外部溝通協調。 4.上級交辦事項。

1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和 維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構&電控&機電整合經驗 6.物料備品管理及成本改善 7.負責維修人員培育 8.模具、治具管理 9.API、ISO品質相關設備文件業務執行、修訂、審核

職責要求 1. 工程監造管理：依契約與圖說進行施工監造，確保工程品質符合設計及規範、審查施工計畫書、施工圖及材料送審文件、執行施工品質檢驗與查核、督導承包商依規範施工 2. 進度與履約管理：審核施工進度計畫與施工排程，定期檢討工程進度並提出改善建議，協助處理工程履約相關事項 3. 工地協調與會議：主持或參與工地協調會議，協調業主、設計單位及施工廠商之間的問題，回覆業主或機關監造相關事項 4. 文件與紀錄管理：審查施工日誌與監造紀錄，審核材料設備送審資料，協助工程變更設計、追加減工程相關文件 5. 工程查核與驗收：配合工程查核與稽核作業，協助工程階段驗收及完工驗收，整理竣工文件及相關資料 6. 職業安全衛生：督導工地落實職業安全衛生管理，配合相關職安衛查核，確保施工安全及符合法規 任職資格 1.10年以上 相關經驗 2.科系要求:建築相關、土木工程相關

【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

1.管控水電建案之施工品質、進度、預算、工程監督、具實務經驗 2.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 3.包商施工之監督管理 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 5.依工進材料數量計算核實 6.工地現場事務處理,指揮並監督工人 7.協助主管工地進度掌控管理 8.其他主管交辦之事項處理

1.負責案場工程五大管線施工計畫及組織統籌。 2.負責施工圖面檢討、討論及解決如工作程序、圖面疑議等工程介面。 3.指揮並監督承包商，以控管工程的執行進度與施工品質。 4.各系統材料送審、施工查驗、進度排定。 5.各項計價及追加減作業辦理。 6.與團隊、承包商、業主具溝通協調能力，以解決工作時程和營建相關問題，建立良好互信互動的關係。 7.完成主管交辦事項。

職務目標: 統籌專案全盤規劃與執行，確保依合約規範如期如質達成目標，並實現公司核定之利潤與業主交付任務。 1.特殊/電子化學品廠管線工程之規劃、執行與進度控管，確保工程按時並符合品質要求完成。 2.主導專案全程執行，確保依合約規定完成，達成安全、環保、品質、進度與預算目標。 3.制定專案執行計畫，協調製程、土建、機電、儀電等跨部門團隊順利推動工作。 4.與業主保持溝通協調，確保其對公司履約能力充滿信心。 5.制定採購及發包策略，與下包商密切溝通協調，管理承包商及供應商，確保施工順利。 6.監督專案各階段執行，包含管控支出、請款核准及保留款/銀行保證金處理。 7.確保專案遵循公司政策、規範及安全衛生程序。 8.監控專案進度、里程碑及資本支出，提出改善建議及風險管控措施。 9.管理變更及追加事項，確保交付成果符合合約要求。 10.整理竣工資料、驗收文件並完成系統移交，提供業主與團隊成員參考。 12.促進跨部門及各專業分工間的有效溝通與協調。 品質就是 “第一次把事情做對” Quality is “Do it right in the first time”

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

(一)、每月社區財報製作。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、9H(中間休息1小時)/排休制,依派駐社區需求配合輪休。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！