轉職熱搜工作

此職務非管理職，但肩負教育新人之職責，需要有飯店業或服務業的經驗。 工作內容包含： 負責飯店最重要第一線的入住服務，工作內容包含： 1.櫃台接待與電話接聽。 2.每日報表與SOP。 3.FB、LINE@、官網、e-mail等客人需求回覆。 4.願意配合支援分館佳(都在同一區) 5.引導客人停車與入住說明。 6.主管交辦事項。 7.可配合輪班。 8.協助新人教育訓練與緊急狀況處理。 9.需要具有服務熱忱與客服禮儀。 10.需有飯店業或是服務業經驗。

我們是一家專注於提供多元餐飲服務的公司，致力於為顧客服務對象提供新鮮、美味的餐點。我們的業務重心是提供以鹹水雞等小吃為主的高品質產品，並堅持顧客導向的經營理念。 1. 點餐與製作：負責攤頭餐點如鹹水雞等的點餐處理，並參與製作，確保食品符合公司品質標準。 2. 現金交易與結帳：以專業態度協助顧客完成結帳，準確處理現金及付款記錄。 3. 消費者互動：提供顧客服務，耐心回應顧客需求，保持良好的服務態度，提升顧客滿意度。 4. 攤位準備和維護：負責攤位設備和工作環境的清潔與日常維護，準備所需的食材及工具，確保營運順暢。 5. 銷售與業務推廣：主動促進產品銷售，達成業務目標，並適時向顧客推薦公司產品。 6. 團隊合作與管理：處理攤頭日常營運，協助管理相關事務，並提升攤頭整體效能。 7. 食品安全與衛生：遵守食品安全標準，確保工作及產品區域保持衛生。 8. 參與員工訓練：配合內部教育訓練，熟悉相關運營流程與技術，為幹部養成計畫投入努力。 我們期待具有良好工作態度、服務熱忱的您，加入我們的團隊，共同進步、成長！立即投遞履歷，讓我們為顧客一起創造優質的餐飲服務體驗！

人格特質: 1.具護理、社工、長照相關背景佳。 2.善溝通、邏輯能力強、責任心重、口條清晰。 3.具業務、個案開發能力。 4.個性圓融。 5.文書能力(WORD/ EXCEL / POWER POINT )強。 6.有強大學習意願，願意接受挑戰者。 工作內容: 1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務

●班制：周休二日/做二休二 ●夜班須於日班培訓，培訓通過後享夜班津貼 ●薪資範圍(含獎金、津貼、加班)：日班 全勤33,000~43,000起/夜班 全勤43,000~53,000起。 ●培訓通過後加班機會多，加班費倍數2.2倍 ●培訓期無加班壓力，還有新人入職鼓勵金3,000~20,000 ●月獎金：績效獎金、激勵獎金，穩定上班努力看的見 ●崗位考核津貼1000~5000：考核通過後加薪，考核等級越高，加班機會愈多 ●培訓通過晉升後享領班職務津貼與未來評核晉升管道 ●無塵室空調有冷氣，環境乾淨，無危險化學品 ●避開車潮交通方便，距離龍潭大池與埔心火車站只要10分鐘 工作內容： 1、負責生產的產品組裝、包裝出貨等作業。 2、負責生產的產品測試，操作中小型機臺（8-12台）。 3、與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4、填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5、完成主管交辦有關生產的程序事宜，協助主管完成管理工作。 6、須穿著全套式無塵服作業。 7、須配合加班。

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.8萬~6.6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約79.2萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

1.餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 2.現場人力調配與員工訓練執行。 3.營運目標之管理與達成。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.餐點品質之督導。 6.危機與客訴處理。

1. 建立資訊基礎架構標準規範，負責集團資訊基礎架構方案評估。 2.領導資訊基礎架構相關專案，並負責推動廠區平展任務。 3.建立、管理集團資訊安全架構，監控、分析資安事件。 4.雲端應用服務(Cloud Service)優化與架構建議。

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)