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品質工程師-外泌體QC(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘1、依據實驗室SOP執行產品測試、分析與確效。 2、進行製程與產品之偏差調查、原因分析與改善追蹤。 3、撰寫並審查品質相關文件(如檢驗報告、驗證文件、偏差報告、CAPA文件)。 4、協助建立與維護品質管理系統,確保作業符合法規與公司內控標準。 5、配合研發、生產團隊執行產品放行檢驗與穩定性試驗。 6、持續優化檢驗流程,提高品質監控效率與準確性。展開 -
台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(東區)
論件計酬 -500000~-10000000元 台中市東區 工作經歷不拘頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144展開 -
台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(南區)
論件計酬 -500000~-10000000元 台中市南區 工作經歷不拘頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144展開 -
台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(西屯區)
論件計酬 -500000~-10000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144展開 -
台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(南屯區)
論件計酬 -500000~-10000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144展開 -
美妝通路開發業務(B2B)
月薪 32000~35000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗【工作內容】 一、客戶開發與關係維護 •拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 •定期拜訪客戶,建立長期合作關係 二、提案與簡報製作 •撰寫客戶提案與產品簡報 •規劃通路行銷執行計畫 三、教育訓練與活動執行 •協助產品講解與教育訓練 •執行促銷活動與通路績效提升計畫 四、業績管理與分析 •監控業績與 KPI 指標達成情況 •撰寫業績報告與市場協調跨部門支援(研發/品質/行銷/物流/交期) 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •具 B2B 客戶開發經驗(美妝 / 保健通路尤佳) •優秀提案與簡報能力 •目標導向且善於數據分析導向業績策略 •能獨立管理客戶流程與維繫關係 •有醫美、藥妝通路者加分 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:32,000 ~ 35,000 元(依學經歷與能力核定) •設有季考核與季獎金制度,作為對個人績效與整體貢獻的回饋 •公司另設有多元激勵機制獎金,鼓勵主動開發與績效表現 •表現優異者,具備明確調薪與升遷機會 •公司重視長期投入與穩定成長,適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 【職涯發展】 業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理展開 -
不動產菁英(挑戰自己、明日之星)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。展開 -
不動產買賣高級專員(高獎金)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。展開 -
不動產超級業務員(挑戰自己、明日之星)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。展開
