轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95597筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工安工程師-潭子(甲種業務主管)
月薪 37000~45000元 台中市潭子區 工作經歷不拘甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.檢查各項機具、製作檢查表單。 4.其他主管交辦事項。 (相關工安工程師經驗1年以上)展開 -
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漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[台南地區]
月薪 36000元 台南市北區 工作經歷不拘1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台南管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!展開 -
【北部地區】★士潔ESG商用服務★業務開發主任
月薪 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗看過太多職缺寫「月入十萬不是夢」, 但我們反著來:可達38,000~42,000,夢不夢,由你的業績決定。 而且賣的是月月續約的租賃合約,別家業務每月一號歸零重練,你的客戶會留在你的業績表上。 專做 ESG企業永續與綠色環境服務,賣的是月月續約的租賃/訂閱合約 別家業務每月一號歸零重練,你的ESG客戶只要持續續約,業績就一直在你的績效裡! 【工作內容】 ESG綠色方案開發:鎖定北部企業(商辦、廠辦、連鎖賣場),提案企業ESG環境永續、綠色採購與低碳清潔方案。 舊戶永續維護:定期客照、續約、加購——客戶黏著度高,就是業績能持續累積的秘密。 行政流程落地:報價、合約、ESG數據報表與紀錄。 跨部門專案協力:協助客戶執行綠色轉型與永續專案落地。 【必備條件】 ☑ 需擁有自牌駕照,有手牌駕照更加分。 【公司福利】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制:依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6%提撥 ★ 多元津貼:三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動:不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊!我們期待您的加入,共同努力,為客戶提供最佳品質的服務! 立即投遞履歷,開啟您的職涯新篇章!展開 -
智慧型裝置事業群 - Hardware Electrical Architecture 主任工程師(內湖) - TWPR12396
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗負責伺服器產品之電氣架構規劃與系統級設計,涵蓋 power / signal / interface 架構定義、設計規範制定與跨模組整合,系統層技術整合與風險控管,確保各 Sub-system(MB、Riser、Backplane、PSU、Cable、AIC)在可行性、相容性、可靠度與量產性上符合平台與客戶需求。展開 -
【寶雅】正職暨儲備課長(新竹大遠百店)
月薪 32500~38100元 新竹市東區 工作經歷不拘工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
〝2026新開店〞【寶雅】 儲備課長(中壢延平店)
月薪 36800元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。展開 -
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【生產部】射出成型作業員(儲備技術員)
月薪 32000元 新北市土城區 工作經歷不拘• 操作射出成型機台,確保生產線穩定運作 • 進行料頭回收處理,協助減少原料浪費 • 負責產品之組裝、檢驗、包裝及出貨流程 • 完成生產及相關文件記錄(如作業日報、巡檢表等) • 協助物流運作及物料搬運作業 • 配合主管交辦之臨時任務展開 -
【固定休周日】月薪儲備站長-【碧湖門市】
月薪 32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。展開
