轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

• 操作射出成型機台，確保生產線穩定運作 • 進行料頭回收處理，協助減少原料浪費 • 負責產品之組裝、檢驗、包裝及出貨流程 • 完成生產及相關文件記錄（如作業日報、巡檢表等） • 協助物流運作及物料搬運作業 • 配合主管交辦之臨時任務

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

【熱愛美食的您，準備好加入我們了嗎？】 日本料理食材、酒類或餐飲產業有興趣，喜歡與人互動、想培養自己的業務實力，歡迎加入我們的團隊！ 一起將優質商品推薦給全台日式餐廳與居酒屋！ 工作內容： 1. 商品推廣與客戶服務 2. 客戶關係經營與維護 3. 新客戶開發與市場拓展 4. 帳款管理與回收 5. 主管交辦事項 ※ 需自備機車及筆電，方便客戶拜訪與業務作業。 ※ 無相關經驗可，公司提供完整教育訓練。 【薪資及獎勵】 - 起薪範圍：依工作經驗敘薪 - 達標獎金：每季超越期待，讓薪資升級！ - 不定期部門旅遊，體驗工作夥伴間的活力與樂趣！ - 季考核依業績調薪，業績可以直接變現！ - 全公司季獎金，營運有成果，幸福一起分享～ 想更了解我們的產品嗎？馬上來逛逛：https://www.mlf.com.tw/shop_index&shop_type=0

⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 ⭐️加碼1萬元⭐️ 領取方式:半年分2次領取(3個月5,000+半年5,000) 工作內容如下說明: 1.具餐廳管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法)

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

-公司福利- 業界高抽成50趴 薪6萬8新人培訓有底氣 月休7天讓你做業務又有生活 年資滿一年以上專員平均月收入為NT20萬 滿年有特休 每年考核加薪 不怕你比較就怕你吃虧 無經驗可 培訓期間最怕沒業績沒收入！別擔心！ 公司給予車輛資源 以及客源！ 老闆也是從業務幹起一步一腳印，所以知道新鮮人不敢從事業務的困境，公司培訓你照顧你，讓你成長起來！ 手把手帶你從不會到能夠獨當一面，食衣住行育樂 缺一不可，讓你學習成為自媒體的佼佼者，讓人想到「行」就想到你，擴大徵才只徵「兩位」額滿停止招募！無誠勿試 別耽誤彼此時間！

•Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.

1. 市場與商機開發 • 定期分析Physical AI 醫療產業應用趨勢與市場需求，制定市場進入與成長策略 • 主動開發潛在客戶、建立商機管道，推動 ODM/OEM 專案合作 • 具備策略簡報與解決方案提案能力，能清楚傳達產品與商業價值 2. 策略合作夥伴關係管理 • 定期洞悉供應鏈動態 • 協調內部跨部門團隊（市場 、產品、技術、法務等）推動合作專案落地 3. 客戶需求與Physical AI解決方案導入 • 負責 ODM/OEM 專案需求管理、NPI 導入及量產推進。 • 支援售前簡報、提案與合約談判

1.維修客服問題處理 2.基本約單作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.事業體各辦公室支援需求 7.負責教育訓練 8.基本行政帳務處理 具備能力： 1.維修客服處理能力 2.電話客服基本能力 3.配合度抗壓力高 4.一般基本作業能力 5.機動性支援能力 6.基本行政帳務處理。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用