轉職熱搜工作

【工作內容】 1.協助業務團隊處理客戶訂單事宜：接收客戶需求，與廠內生管、品保、表面處理課等單位確認生產進度。 2.訂單資料整理與登打，確保規格（尺寸/顏色/材質）正確傳達給廠內。 3.追蹤訂單生產進度，主動於出貨前提醒並回報異常，避免交期延誤。 4.初步接收客戶反映事項，協助轉介給對應同仁處理。 5.接待來訪客戶／廠商，維護電子與紙本資料歸檔。 ★ 表現穩定後，將有機會進一步參與主管會議紀錄協助、社群平台經營等更多元的工作內容 【員工福利】 勞保、健保、勞退6％、三節、生日禮券、員工健檢、周休二日、免費供餐、免費停車。

【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度（樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務）。 3. 主動發現客人需求，並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度（良好情緒、用字遣詞）。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【加薪】 每半年固定提報加薪。 每月店長評鑑表現優異亦可提報加薪。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

1. 依據施工圖紙，準確測量與規劃金屬加工程序，確保準確性與品質。 2. 執行工廠內金屬加工，包括切割、塑型及焊接工序，符合技術要求。 3. 在工地現場進行放樣作業，完成人員指導和金屬結構件安裝工作。 4. 熟悉及操作金屬加工設備，進行例行性檢查與故障排除作業。 5. 使用工具鑑別材料特性，選擇適當加工方式提升成品穩定性。 6. 進行焊接後處理及相關檢修，修補缺陷以維持產品高品質。 7. 確保工作環境安全，遵循標準作業規範並正確佩戴防護設備。 8. 協助主管完成其他臨時交辦事項，根據工程需求靈活配合加班。

我們正在尋找具備良好駕駛技術與客戶服務熱忱的夥伴。此職位負責安全駕駛與貨物配送，需維繫客戶關係、 開發潛力客戶。 【工作內容】 1. 貨物配送： 依據公司排定之路線，駕駛 公司配車安全、準時將貨品收、送達指定客戶端。 2. 客戶服務： 定期拜訪負責區域之客戶，維繫良好關係，並協助處理客戶需求諮詢。 3. 業務推廣： 協助推廣公司產品、發掘潛在客戶並回報市場資訊。 4. 帳款處理： 協助收取貨款或相關單據核對，並於每日任務結束後回報主管。 5. 車輛維護： 負責車輛日常基本保養、清潔與定期檢驗，確保行車安全。

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通，提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項

我們是一家專注於其他金屬相關製造的公司，致力於為客戶提供高品質的金屬製品和專業服務。我們的客群包括各類工業製造商及所需金屬材料的企業客戶，秉持創新與誠信的原則，追求卓越的產品與服務。 工作內容： 1. 定期維護並更新客戶聯絡資料，確保準確性與完整性，並協助整理銷售相關報表。 2. 處理業務相關的出貨單與訂單，並協助業務人員完成各類內部行政作業。 3. 執行主管交辦的各項事務 4. 協助與內外部資源協調，以支持業務部門的日常運作。 我們誠摯期待您的加入，成為業務團隊的一份子！

業務區：(1) 新莊、五股、桃園。 業務區：(2) 中壢至新竹。 1. 寵物飼料、罐頭、用品及相關產品銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 主管交辦事項。 8. 公司提供業務車輛、定額油資、車輛維修保養，保險由公司負擔。 9. 提供筆電、手機。 10. 享有伙食津貼。 11. 業績獎金(正式錄取有 6 個月基本獎金保障)。 12. 勞保、健保、勞退。

加入我們的宏亞團隊，一起創造美味傳遞奇蹟！ 知名上市食品品牌，誠摯邀請你加入我們專業的團隊！ 1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行 2.年度職業安全衛生相關教育訓練規劃 3.職業安全衛生相關法規適法性辨識、更新 4.年度緊急應變計畫演練實施 5.廠區醫務室管理、運作 6.事故通報(申報)、調查、追蹤及記錄 7.廠區門禁管理、承攬商施工稽核、管理 8.ISO 45001系統及相關規章制度之維護及推行 9.主導危害鑑別作業、安全檢查及申報(委外) 10.廠區6S業務 11.其他主管指派之專案工作

如果你已經有一點工地、測量或放樣相關經驗，想把技術練得更穩，也希望薪資和能力有清楚對應，歡迎來大峻看看。 這個職位適合已經能完成主管或師傅交辦的指定作業，也看得懂一些基本圖面或現場指示的人。你不需要一開始就能獨立處理所有問題，但我們希望你做事穩、會確認、不硬做，遇到不確定的地方會主動問清楚。 【工作內容】 1. 依主管或師傅交辦，完成指定放樣、測量與現場協助作業。 2. 協助儀器架設、測點確認、現場標記與資料整理。 3. 理解基本建築圖、結構圖或現場放樣指示。 4. 協助確認圖面、尺寸、軸線與現場狀況是否一致。 5. 完成照片、LINE、工作紀錄與異常回報。 6. 協助學徒完成簡單工作，讓現場作業更順。 【我們希望你具備】 1. 具建築工地、測量、放樣或相關現場經驗佳。 2. 能理解基本建築圖、結構圖或放樣指示。 3. 能完成指定工作，不需要主管一直重複提醒。 4. 遇到不確定事項會即時詢問，不自行亂判斷。 5. 重視工作品質、安全、回報與團隊配合。 【薪資與發展】 試用期 1 個月，通過試用期後，依實際能力核定技術職級。 技術職級日薪： T2-A 半技初階：日薪 2,100 元起 這個階段重點是能穩定完成指定作業，減少錯誤，遇到圖面、尺寸、現場異常或不確定事項時，能主動確認與回報。 當指定工作能穩定完成、錯誤率降低、回報清楚，就有機會依公司職級制度逐步調整薪資。之後若能獨立完成主要放樣作業，也有機會往師傅職級發展。 管理職級日加給： 如果未來具備帶人、協調、檢查品質、安排工作等能力，經公司核定後，有機會取得管理職級與管理加給。 課長級管理職：另有日加給，依公司制度核定。 管理職級不是只看年資，也不是技術好就自動取得，而是看是否真的承擔帶人、協調、品質與進度責任。 獎金池制度： 公司另設有獎金池制度。若當期公司有營運成果並提撥獎金池，正式任用且符合資格者，可依職級、管理責任、工作態度、出勤貢獻、年資、證照與實際表現參與分配。 大峻希望讓技術人員有清楚的成長路線：技術越穩、品質越好、責任越大，薪資與發展空間就越明確。 【加分條件】 有放樣經驗、會看基本圖面、會使用測量工具、現場反應穩定、願意配合公司流程者佳。

｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ＊歡迎非設籍在新竹縣市者加入，每月加領外縣市津貼 ｜工作內容｜ ★ 我們重視的是合作默契與責任感，不會讓你孤軍奮戰！ 1. 食材準備 : 依照食品安全標準備製食材 2. 餐點製作 : 於餐期間協助/獨立製作餐點 3. 清潔作業 : 隨時維護廚房工作區域的衛生及清潔標準 4. 負責開店準備與閉店清潔工作 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜完整培訓 在乎你的未來｜ ★升遷順暢 : 每年兩次評核調薪、每季晉升提報 ★教育訓練 : 新進同仁基礎訓練、專業職能訓練、營運管理階層養成訓練、食品安全衛生、職業安全衛生 ★晉升路徑 : 正職 -＞ 領班 -＞ 襄理 -＞ 外場副理 / 內場副理 -＞ 店經理 / 廚房經理-＞ 外場 / 廚房營運主管 ｜品牌理念與團隊文化｜ gonnaEAT 與 gonnaPLUS 為雄獅集團餐飲品牌，延續健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。 如果你正在尋找一份制度清楚、可長期發展、且工作節奏穩定的餐飲工作，歡迎加入 GONNA !!