轉職熱搜工作

1.人事建檔/考勤作業/招募作業/勞資法令相關規範維護 2.教育訓練/個資管理/文管中心行政事務 3.員工關係與員工福利相關事務 4.資產設備與重要合約管理 5.公共事務管理與請款作業 6.其他主管交辦事項 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 三萬八千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售，櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。

【外場工作內容】 1.執行桌邊與餐食服務－例如：倒水、餐點介紹、點餐、送餐、撤桌等工作。 2.負責開餐前準備工作，確認餐具及備品數量。 3.維持門市、用餐區域之整潔，提供顧客舒適乾淨用餐環境。 4.其他主管交辦事項。 【內場工作內容】 1.協助基本備貨、領貨及食材的前置作業。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.餐點的出餐作業。 4.執行與遵守廚房內的食安及清潔工作。 5.其他主管交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 　［饗食天堂-新光店］桃園市桃園區中正路19號11樓（新光三越站前店） 　［果然匯-統領店］桃園市桃園區中正路61號7樓（統領廣場） ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 維護飯店客房房況、房間及浴室清潔整理打掃。 2. 各項備品之整理、備品補充及樓層保養工作。 3. 執行並完成主管交辦事項。 ＊這個職位偶爾須要搬重物、請謹慎考慮 ＊到職三個月後會依工作狀況調薪 ＊排班方式為依照公司制度〝四周變形工時〝安排(有特殊需求都可跟主管討論) ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6％勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次〝一泊四食〝免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗

你喜歡處理細節、有邏輯、有責任感？加入我們，成為業務部最重要的營運協作夥伴，讓每一張單、每一份資料都準確無誤！ *穩定內勤職，工作環境單純、制度清楚 *接觸跨部門協作，培養專業的溝通與資料處理能力 *支援業務流程運作，是公司運營的重要後勤支柱 *養成條理邏輯力與細節管理力的好起點 工作內容 1.銷貨單、業績表、月結單等資料的建檔與核對 2.核對出貨商品之數量、重量、價格與異常處理（如退貨） 3.新客戶資料建檔與更新維護（公司ERP系統） 4.協助產出業務報表，供業務及主管追蹤使用 5.支援業務人員內部行政流程與需求協調 6.接聽公司代表電話、轉接與簡單諮詢應對 7.其他主管交辦事項與部門協作 加分條件： -具備熱情與細心，能將每件事情做到位！ -喜歡挑戰多樣工作內容，擁有高度適應能力。 - 熟悉word、excel操作 - ERP系統操作經驗

1.部門間溝通協調。 2.能獨立作業者佳。 3.個性積極主動、細心。 4.協助處理客戶相關事宜。 5.協助業務資料處理,行銷業務之協助。 6.協助報價單製作。 7.協助業務對帳、安排出貨等相關業務事宜。 8.訂單的流程掌控及追踪 內部排程校對 出貨之安排與回復 部門文件之歸檔。 9.主管交辦事項。

1.定期執行機台維護修理 2.冷凍冷藏空調維修保養 3.定期設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.機電馬達維修保養，需會焊接。 5.完成主管交辦事宜 6.有工廠經驗佳，無經驗可，工科畢業者佳，歡迎新鮮人加入 上班地點-目前先以斗六廠區為主，115年之後將以嘉義中埔廠區為主

1、負責參加專案相關工安會議 2、負責協助施工人員進場資料及安全衛生督導 3、控管現場施工人員作業安全 4、負責專案區域之各項文件整理 5、各項工作表單作業申請及協助送審 6、完成主管交辦事項。 (需跑現場縣市不定) *****證照資格尤佳***** 享公司團保、勞保、健保；含餐費、三節獎金、尾牙。

1. 進口報關文件對應，與國外溝通、管理與安排貨物流向及交期。 2. 監視運輸過程、處理延誤與貨損等異常狀態，並解決物流相關問題。 3. 確保庫存進出貨庫數量準確性，維護並監控庫存數據及狀態。 4. 監控國內物流配送效率、降低運輸成本。 5. 製作物流、進銷存、銷售等報表。 6. 其他主管交辦事項。