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1、負責員工薪資計算、加班費、獎金及相關扣繳作業 2、協助報表整理、帳務核對及主管交辦事項 ***職務條件*** 具備 5 年以上會計相關實務經驗 熟悉薪資計算流程及相關法規 做事有效率、細心負責，能獨立完成作業

:･ﾟ✧:･.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:･ﾟ✧:･. 1. 政府專案規劃與執行 　•擬定與控管計畫執行進度，確保各項派駐夥伴如期完成KPI。 　•籌辦專案派駐人員教育訓練、督導會議。 2. 品質督導與員工關懷 　•定期走訪派駐人員服務現場，了解執行狀況並維護服務品質。 　•不定期員工關懷。 3. 行政庶務與報告撰寫 　•撰寫計畫相關報告（如：月報、期中/期末報告）。 　•每月經費核銷資料與相關佐證文件製作。 4. 溝通協調與督導 　•擔任政府機關、派駐人員、公司間的溝通橋樑及問題追蹤。 5.政府專案評估、計畫書撰寫及評選簡報。 6. 派駐人員人事及薪資作業 　•派駐人力離職、招募、報到等作業。 　•派駐人力差勤管理、薪資計算。 7. 其他主管交辦事項

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1. 工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

一. 工作內容: 1.開發潛在國內及國外客戶,拓展國內及國際市場 2.主要負責國內及國外業務詢價、報價、議價、接單、採購及空運出貨事誼. 3.客戶訂單以及庫存控管 4.主管交辦事項 二. 其他說明: 1. 無經驗均可 2. 具三年工作經驗及一年以上IC電子零件銷售經驗尤佳. 3. 保障底薪+獎金 (1)培訓期薪資35,000~37,000 + COMMISSION (2)3個月過後, 表現優異由主管評估調薪 4. 需要英文聽.說.讀.寫流利精通, 第二外語更佳 5. 主動積極, 細心負責, 抗壓性佳. 6. 週休二日, 無需出差. 業績抽成高, 努力做! 認真做! 挑戰自我, 百萬年薪不是夢!

【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸良好的應變能力與解決問題的能力。 ▸需具備：抗壓能力、熱誠、陌生開發與拜訪及積極主動的工作態度。 【主要工作】 1、處理招生、推廣課程及報名相關事宜。 2、聯絡與維護客戶關係。 3、市場調查與競爭分析。 4、協調師資與課程安排。 5、處理客訴與問題解決。 6、業績報告與數據分析。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求。 8、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解招生系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1.至協力廠商進行產品抽驗，確保外包製成品質 2.對入廠成品依批號進行檢驗與紀錄 3.與內外部單位保持良好溝通協調，確保品質要求落實 4.完成主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *熟悉品質檢驗流程與工具使用

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。