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我們即日起將聯合徵才ESL培訓老師 ＞新北吉的堡美語土城分校 ＞新北吉的堡美語新店巨耀分校 提供完整的培訓計畫，歡迎您加入我們的行列︒若對我們的工作機會有興趣，請加入分校官方Line，我們將與您聯繫︒ 官方Line@：https://lin.ee/CJCa4y4 line ID : @200ocqcf 以下為我們分校資訊， 1. 台灣加盟體系: 吉的堡美語土城分校: https://www.facebook.com/kidcastletucheng 2. 台灣加盟體系: 吉的堡美語新店巨耀分校: https://www.facebook.com/kidcastle.gyao ＞工作條件 1. 新鮮人/無經驗可 2. 喜和孩子相處、溝通有耐心 3. 英語程度需達多益藍色證書或全民英檢中級 ＞工作職務(提供完整師資訓練, 培訓成正職美語教學人員) 1.兒童美語教學輔導 (對象：國小生為主) 2.與外國教師搭配授課與溝通 3.配合教學活動規劃執行 4.課後輔導/語音輔導測驗/作業批改 5.班級經營與班內教室環境管理 6.親師聯絡相關事項 7.主管交辦事項

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【關於佳音】 JOY ENGLISH佳音英語，40年來最值得信賴的專業英語品牌！學程規劃由國中英語科教材市占第一編輯團隊全心打造，教學結合故事屋與數位互動教學，滿足每一階段孩子的學習需求。 夢想JOY就從這啟程、用心照顧每一位老師、JOY是您不二首選 【招募流程】 報名網站：http://jo.joy.com.tw/action/recruit/apply.php 分校職缺列表：http://jo.joy.com.tw/action/recruit/branches.php 直接連結下列官網報名，勿直接投遞履歷至本職缺 【工作介紹】 1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 【招募對象】 A. 大學以上畢業之學歷。 B. 對英文教學及兒童教育有興趣、或是有相關英文工作經驗，願意接受培訓者。 C. 應屆畢業生可

1. 配合廠區設備需求進行配水配電工程，確保穩定運作。 2. 針對廠區機電設備進行維修與定期保養，防範故障風險。 3. 承接室內裝修與改修水電工程，精確執行安裝與改造。 4. 機電設備檢查與測試，確保系統正常運行與符合標準。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，補助考取證照補習費。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★定期送員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班：面議 二、薪資: 固定月休6日，薪資NT45,500起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班：面議 二、薪資: 固定月休6日，薪資NT45,500起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.文件版控與管制：程序/作業/表單之擬訂、發行、變更評估與受控清單維護；文件/紀錄保存年限與調閱機制建置。 2.年度稽核：擬定內外部稽核計畫（品質、能源、AEO安全），執行稽核、出具報告、追蹤CAPA至結案。 3.管理審查：規劃議程與資料彙整（KPI、內外部議題、風險/機會、資源需求），召開並紀錄決議與後續追蹤。 4.教育訓練：建置勞安訓練矩陣、編撰講義與教材、安排課程、維護受訓紀錄與到課率。 5.AEO作業支援：安全風險評估、貨安措施、異常通報、承攬商適格性與安控文件稽核。 6.ISO50001能源管理：協助能源基準(EnB)、能源績效指標(EnPI)維護，彙整節能專案證據與成效報告。 7.外部單位/承攬商：供應商與承攬商之文件適格性審查、教育宣導與配合度追蹤。 8.認證系統AEO、ISO9001、ISO50001、碳盤查相關作業 9.其他：主管交辦與跨單位專案（例如:據點擴增、系統導入、法規更新因應）。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案，快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發)，探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前)，確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序，以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係，持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

➮履歷書審，免二次面試 ➮工作簡單無壓力~朋友親戚可一起上班 ➮書審快速隔日上班 ➮無學經驗限制 ➮可週預支最高6000元 【上班地點】 ▸嘉義縣大林鎮大埔美園區三路 【工作內容】 ．包裹分類/分貨 ．完成主管交代事項 ▸工作不難 簡單好上手 【休假制度】 月排休8-9天(可自行排假4天) 週休二日(固定休星期六.日) – ➮早班-週休 09:00~18:00 / 時薪$190 ➮早班-排休 09:00~18:00 / 時薪$195 ➮晚班-週休 16:00~01:00 / 時薪$195 ➮晚班-排休 16:00~01:00 / 時薪$200 ➮晚八-固定休日一 20:00~00:00 / 時薪$195 ➮大夜-週休 00:00~09:00 / 時薪$210 ➮大夜-排休 00:00~09:00 / 時薪$215 【以上皆另有檔期津貼】 【福利制度】 ．健保、勞保、團保、勞退提撥6％勞退 ．三節禮金(品) ．可預支 【領新制度】 ．每月11號領薪 遇假日順延 ═══════職缺詢問════════ 請洽 0905-718-586 高上達蕭小姐 或加LINE https://gsdjobs.pse.is/HR03 詢問請截圖留下姓名及手機號碼

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢