轉職熱搜工作
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【行政總務類】總務管理師(泰國廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 維護/協同廠區綜合軟硬體設施之完善 2. 廠區空間規劃/修繕與執行 3. 總務綜合行政業務之推動 4. 慶典/活動規劃與執行管理 5. 廠區總務業務整合聯繫 +具服務熱忱者加入 +具總務/工務/建築/電機等相關知識技能者尤佳展開 -
【勞安室】工安工程師 (S3廠)***到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400***
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& OHSAS18001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防...展開 -
【資訊工程類】MES/MOM系統主管 (光復新廠)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1.MOM team管理 2.資訊系統流程設計規劃及後續改善。 3.資訊系統需求與資源分析。 4.MES/CIM相關系統維護及報表開發。 5.系統相關問題排除與諮詢。 6.其他主管交辦事項。展開 -
【品保/客服類】供應商管理/IQA工程師（新豐廠/湖口新廠☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.供應商/外包商評鑑、輔導與管理。 2.供應商進料品質管制。 3.供應商/外包商品質績效監控、分析及改善。 4.供應商/外包商品質異常處理及改善對策確認。 5.供應商/外包商管理專案及計劃參與。展開 -
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【產品/研發類】產品工程師 (光復廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 5. 上級主管交辦事項展開 -
【設備維修類】設備部主管 (蘆二廠)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行展開 -
【人力資源類】人力資源管理師(楊梅廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項展開 -
【物料控管類】物料管理技術師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.原物料收發料/庫存/帳務作業 2.倉庫 6S 環境維護 3.原物料配送 4.excel資料分析 -
【品質經營部】品保IPQC課級主管 (泰國廠)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.IPQC人員管理與訓練 2.IPQC部門會議參與與報告 3.IPQC首件檢驗與抽驗報告執行與管理 4.IPQC首件、抽驗、委工、異常分析執行與管理 5.IQC料件檢驗執行與管理 6.材料異常分析執行與追蹤 7.SQE供應商管理展開
