轉職熱搜工作
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稽核_稽核人員(負責洗錢防制及後勤相關單位)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.執行及規劃洗錢防制相關單位及後勤單位查核、風險評估及持續性監控作業 2.提供內部控制諮詢服務 3.稽核作業流程之改造與精進 4.稽核數位化發展 ※請至中信官方招募網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayj...展開 -
人資_薪酬規劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.依公司目標制定並維護合規的薪酬計畫相關政策。 2.與事業單位、財務等單位合作，檢視並提出具市場競爭力的薪酬建議。 3.規劃及執行集團整體薪酬作業，包含年度調薪/年終獎金/薪資結構調整等。 4.分析薪酬資料並為公司治理相關的資訊揭露提供資料及意見。展開 -
個金_私人銀行企劃人員(客群與品牌)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.私人銀行客戶活動規劃與執行 2.品牌公關與媒體經營 3.國內外獎項與品牌專案管理 4.品牌專案與創新提案協作 5.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.c...展開 -
【資訊工程類】資安稽核工程師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1. 政策管理： ● 執行資訊安全相關稽核作業 ● 資安事件、漏洞缺失追蹤與改善 ● 資訊安全政策相關文件統整與維護 ● 資安教育訓練與資安宣導 2. 技術管理： ● 資訊安全相關專案追蹤與規劃 ● 風險評估執行與彙整展開 -
【製程改善類】製程工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.產品規劃與設計 2.製程能力改善與提升 3.產品流程規劃與分析 4.產品品質改善與異常處理 5.SOP變更與改善 -
【人力資源類】人資管理師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 45000~65000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1.離職/留停/退休/資遣相關業務 2.員工關係相關業務 3.ESG相關業務 -
【探針卡MLO/載板 Layout工程師】(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘(1)Probe Card MLO/Carrier載板案件製造評估。 (2)與製造單位溝通廠內DFM(製程能力表)。 (3)疊構設計評估。 (4)BGA Pin Definition評估 (5)高速訊號/一般IO/電源 Layout Routing ...展開 -
☆桃園新廠-S2A廠☆【工程整合類】NPI整合工程師 (S2A廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 2.生產流程設計及技術可行性評估 3.實驗測試結果異常分析、良率改善 4.無經驗可 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提...展開 -
【製程改善類】YIP/FM良率整合技術師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 濕製程及無塵室潔淨度改善相關工作 2. 廠內酸氣SPC異常分析管理及PDCA循環改善 3. BKM 各廠FM改善方法展開 -
【製程改善類】YIP/PQE良率整合技術師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 良率報表彙整低良率分析 2. 協助異常板取樣、送樣 3. 協助主管交辦事項 4. 做四休二，12小時制(含休息2小時)展開
